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#281 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiements du dimanche et des jours fériés travaillés » 11-12-2010 00:19:27
Bonsoir Bouddha,
Concernant les jours fériés travaillés, la convention collective dit la même chose que le contrat de travail.
A ce jour, je ne trouve aucun texte sur lequel m'appuyer pour exprimer mon souhait de majorer les jours fériés travaillés et les week-end !
La est mon problème !!!
Concernant mon jour de repos, la convention collective dit la même chose que le contrat !
Je n'ai pas encore commençer que c'est déjà la galère !!!
#282 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiements du dimanche et des jours fériés travaillés » 10-12-2010 23:20:31
Bonsoir Alyenor,
Voiçi ce que m'a dit la responsable du RAM de ma commune concernant le contrat de travail:
Pour le planning hebdomadaire, vu le travail de la mère, il faut que je note sur le contrat que mon jour de repos sera pris en fonction du planning de la mère. Elle m'a dit que je ne pouvais pas noter un jour fixe, étant donné que la mère n'a pas toujours le même jour de repos.
Concernant le planning annuel, elle m'a dit que peu de gens savent à l'avance le nombre exact de semaines de présence de leur enfant. La encore, elle m'a dit de mettre sur le contrat que c'était en fonction du planning de la mère !!!
Concernant les congés annuels, les parents me les imposent. Ont-ils le droit ?
Entre les réponses du RAM, le contrat de travail et la convention collective, je suis complétement paumée !!!
Ce que j'aimerai surtout savoir est sur quel texte je peux m'appuyer afin de justifier une majoration pour les dimanches et les fériés ???
#283 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiements du dimanche et des jours fériés travaillés » 10-12-2010 22:41:18
Bonsoir sylvielaure, et merçi de m'avoir répondu.
La maman avec laquelle je suis en contact est infirmière. Elle m'a dit qu'elle ne travaillera pas tous les week-end, mais un week-end sur deux. Pour les jours fériés, elle ne sait pas encore si elle travaillera pour tous les fériés.
C'est donc diffiçile de prévoir à l'avance.
Ce qui m'étonne, c'est que le contrat de travail qui m'a été remis pendant ma formation indique la chose suivante: les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés. Lorsque l'accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. Si l'accueil n'est pas prévu au contrat, il peut être refusé par le salarié.
Peut-tu me dire sur quelle texte tu t'appuies, afin que je puisse justifier aux parents une majoration pour ces jours la ?
Merçi bcp.
#284 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiements du dimanche et des jours fériés travaillés » 10-12-2010 20:21:19
- ptitelola
- Réponses : 64
Bonjour à toutes,
Je suis une toute nouvelle ASSMAT, et j'ai des questions qui sont sans réponse !
J'espère que sur ce forum, quelqu'un pourra m'aider !
Voiçi ma question:
J'ai été contactée par une maman pour la garde de son petit bout de 9 mois.
Celle-ci me demande si j'accepte de travailler un week-end sur deux ( dimanche inclus ), et certains jours fériés.
Si j'accepte sa proposition, suis-je ou non en droit de lui demander une majoration pour le travaille du dimanche et des jours fériés ?
Le RAM de ma commune me dit que non, d'autres ASSMAT me disent le contraire !
Qui croire ???
D'autre part, la maman me demande également de donner le bain à son petit. Suis autorisée ou non à le faire ? La encore, le RAM me dit non pour des questions de sécurité, d'autres ASSMAT me disent que je dois le faire stipuler sur le contrat si j'accepte.
Je suis perdue et je ne sais plus qui croire !!!
Merçi beaucoup de vos réponses.
