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#281 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ircem : arrêt de travail » 05-10-2016 10:29:01
- sophie
- Réponses : 0
Simplification en cas d'arrêt de travail.
Début 2017, un service nommé "Prest'IJ" sera progressivement mis en place et généralisé au 1er juillet 2017, au sein de l'Ircem
Ainsi dès que vous déclarez un arrêt de travail auprès de la Sécurité Sociale, l'ircem sera directement informé.
Afin de bénéficier au mieux de ce service il faut s'assurer que les coordonnées téléphonoqie et e-mail soient bien à jour dans l'espace personnel sur www.ircem.com
Pour info :
"Pres'ij" est le service proposé par le CTIP ( Centre Technique des Institutions de Prévoyance) et la CNAMTS ( Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés), qui permet l'échange de données dématérialisées des bordereaux des paiements des IJSS (Indemnitées Journalières de Sécurité Sociale) entre la CNAMTS et l'IRCEM Prévoyance
#282 Re : Le métier d’assistante maternelle » Gigoteuse » 04-10-2016 09:19:49
Fourni par les parents et entretenu par moi
#283 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les maladies non acceptés au contrat » 01-10-2016 17:46:41
lulu54 a écrit :bonjour
1- non tu n'es pas payée si tu refuses l'enfant
logique !
Je refuses moi aussi l'enfant mais je ne suis pas payée que si certificat médical sinon, c'est trop facile
C'est un peu abusif ... tu refuses de'accueillir et tu demandes à être payée
#284 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème avec engagement réciproque » 30-09-2016 09:10:48
Dans cette histoire le problème n'est pas de savoir si c'est bien ou pas d'aller au ram.
Mais ce point avait été abordé lors de l'entretien et la maman a signé la promesse d'embauche en connaissance.
Maintenant est ce le vrai motif du non respect du contrat la veille de son début?
Quoiqu'il en soit pour avoir un accord amiable il aurait fallu que cette maman se présente chez l'assmat et non au ram sans sa présence.
#285 Re : Pause café » effacer un post » 29-09-2016 17:50:10
Il faut envoyer le lien de la discussion à l'adresse des modérateurs ... dans ma signature
#286 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour mon 1er contrat » 29-09-2016 17:43:08
Pour déduire les jours de la petite il faut un certificat d'hospitalisation.
Les jour du grand ne sont pas à déduire, c'est une absence imprévue.
#287 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème avec engagement réciproque » 29-09-2016 16:08:11
Disons que légalement parlant, si les sorties au RAM n'étaient pas mentionnées dans l'engagement, l'employeur avait tout à fait le droit de rédiger un contrat avec cette clause tant qu'elle respectait les minimum de salaire de temps de travail spécifiés sur l'engagement. Et dans ce cas, tu ne signais pas et tu lui devais l'indemnité.
Bon, le RAM a pris ta défense à tort, l'employeur a payé alors qu'elle était dans ses droits, tant mieux pour toi on va dire.
Tu as déjà vu un engagement réciproque ?
Il ne mentionne en rien les conditions du contrat et il est signé en connaissance de cause par les deux parties après discution et validation de l'accueil.
Le ram n'a pris en aucun cas la défense de l'assmat "à tord"!
Le parent était au courant de ces sorties avant la signature de l'engagement elle n'était donc plus dans son droit de les interdire!
#288 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures d'absences » 29-09-2016 16:02:14
Voilà ... et logiquement on déduit par journée entière , donc comme il est arrivé à 12h rien à déduire.
#289 Re : Besoins de l’enfant » Tableau de comportement » 29-09-2016 15:59:49
Comme Parme !
Est ce vraiment ton rôle ?
Quant au système de "bons points" ... No Comment !
#290 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime et solde de tout compte » 29-09-2016 14:35:26
sophie a écrit :Une prime de quoi ?
Et solde des 1/120 .... pourquoi un "solde" ?
Alors Sophie, prime par ce que pole emploi m'ont écrit que je pouvais mettre mes régularisations du maintien de salaire de mes congés qui ne m'avais jamais été payé( affaire repris par mon syndicat)
Attention tout etait payés par mois par anticipation 10% et tout mes congés était pris Ssoldé
la on parle de regul,
donc noter dans prime, que pole emploi m'ont dit
et le solde je parlais juste des 1/120 de tous les salaires brut percuvoila Sophie, s'il est possible de répondre à ma question, je te remercie
Une regularisation de salaire n'est pas une prime.
Et si tu as été payée 10% par mois il n'y a pas de regularisation sur les congés puisque payés chaque mius par anticipation.
#291 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande de calcul » 29-09-2016 11:09:44
Tu as le droit à 49€10/j en indemnité de pole emploi .... tu es sure du montant ?
#292 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime et solde de tout compte » 29-09-2016 11:03:50
Une prime de quoi ?
Et solde des 1/120 .... pourquoi un "solde" ?
#293 Re : Le métier d’assistante maternelle » Entrée sortie de chaque enfants ? » 29-09-2016 10:47:55
Tu ne connais pas une assmat de ton secteur qui pourrait te renseigner ?
#294 Re : Le métier d’assistante maternelle » assistante maternelle indépendant et autre activité » 29-09-2016 10:46:33
Pourquoi pas le simple statut de salarié ... embauchée par la crèche 1 mercredi sur 2
#295 Re : Pause café » Je suis grrrrrrr des groupes fb » 28-09-2016 16:05:23
Babou a tout dit ....
Si tu les contredis en évoquant les lois et bien on te bloque du groupe
#296 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat enseignant » 28-09-2016 16:00:08
Bonjour,
Comment expliquer à une jeune maman enseignante qui me pose la question suivante:Vous parlez d'indemnités de congés payés or vos congés se trouvent pendant les semaines ou je ne mettrai pas mon enfant? merci
Ce n'est pas une indemnité de congés payés .... mais le paiement des congés payés acquis puisque non compris dans le calcul de la mensualisation.
#297 Re : Le métier d’assistante maternelle » que du periscolaire » 28-09-2016 15:50:02
oui parler en brut et je lui est dit vous ne me payerait que en net donc moins
Il faut toujours parler en net, puisque c'est que les parents verseront !
#298 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés ? » 27-09-2016 17:18:17
Les cp sont calculés par contrat.
Mais tu dois être en congés avec tous les contrats en même temps
#299 Re : Besoins de l’enfant » Enfant qui crie » 27-09-2016 16:51:43
Elle n'a pas des problèmes d'oreille, d'audition ...
#300 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés ? » 27-09-2016 16:44:48
Oui.
Les cp s'acquièrent depuis le début d'un contrat.
Mais on doit avoir 5 semaines de congés par an ... donc s'ils ne sont pas acquis ils sont en sans solde.
