Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non tu peux t'en servir pour des formations autres que ton métier.

manounette a écrit :

nathodisab a écrit :

Bonjour, le calcul de la cour de cassation s'effectue sur la base des données ayant servi à calculer le salaire mensualisé
donc si ta mensu est sur 38h/sem, peut importe que le pe est planifié 22h30 de travail, toi tu dois faire tes déduction sur les 38h /sem

quels sont les jours potentiels d'accueil, ( y a t il des jours autre que le dimanche qui ne sont jamais travaillés ? )

je travail du lundi au vendredi et cette semaine la, la maman me la met pas 2 jours + les 2 jours d'absence

donc en décembre il y a :4 sem et 3j isolés
soit 38/5j =7.6h/j en moyenne
donc 4*38h +3*7.6h =174.8h potentielles

mensu/174.8 *18h d'absence = déduction

Bonjour tout le monde
je dois déduire 18h d'absence pour enfant avec la gastro
hors sur le site casm.....
le résultat donné est infinity, pourriez vous m'aider
j'ai un contrat basé sur 38h par semaine pour 429 euros par mois
horaire journalière variable, cette semaine (enfant malade, j'aurai du travaillé 22h30,(au lieu de 38 car la maman a 2 jours de repos,
du coup je n'aurai travaillé que 4h30
j'ai besoin de votre aide pour calculer ma déduction,
en faite deja dois je prendre en compte les 38 prevu au contrat, ou les 22h prevu à ma feuille mensuel de ce mois ?
merci à vous

zezette62 a écrit :

en plus tu t'es fait rentrer dedans, elle peut concevoir que tu sois ravissante  maintenant...

ça rend ravissante de se faire rentrer dedans ?
j'vais dire ça à mon mari tient !!!
oups !
adieu...
je ne suis jamais venue...
personne ne m'a vu !
...

???

manounette a écrit :

Bonjour
Quand je lis ceci
doit justifier de 122 jours d'affiliation ou 610 heures de travail au cours des :
- 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail

je donne un exemple et je pose ma question à la fin.
  perte de contrat temps plein en juillet 2013, et toujours eu des contrats repris, donc pas d'inscription assedic

Depuis juillet 2013  juillet 2016,j'aurai travaillé à temps plein et je vais perdre 2 contrats, je vais m'inscrire aux assedic,
Ma question est
ils vont prendre en compte mes 2 contrats perdu de juillet 2016 ok
prendront t'il en compte mon contrat perdu de juillet 13 ?

si tu as plus de 50 ans ils remontent sur les 36 derniers mois
si tu as moins ils remontent sur les 28 derniers mois

donc non, ils ne vont pas compter tes salaires perçus en juillet 2013

Sahtileene a écrit :

Bonjour à tous,

Je suis bien embêtée. J'ai la nounou parfaite ou presque. J'ai 100% confiance, ma fille est bien chez elle, elle est de bon conseil, on a la même vision du travail, ... Bref : je suis très satisfaite.

Sauf que il y a quelques jours, lorsque je suis venue chercher mon bébé plus tôt que prévu dans l'après midi (ma nounou m'avait donné son accord), elle avait 6 enfants au lieu de 4 (dont 2 périsco). Et elle paraissait épuisée.

Je n'ai pas voulu lui en parler immédiatement, car il y avait une maman sur place et que je ne voulais mettre personne mal à l'aise.

Elle aurait pu me mentir et me dire de venir plus tard, elle ne l'a pas fait. Mais j'ai ce pressentiment que c'est une pratique régulière.

Mon mari ne s'en fait pas et me dit de voir si ça se reproduit. Ma maman qui a été assistante maternelle est plus inquiète et se demande comment on peut s'occuper de 6 enfants tout en garantissant leur sécurité.

Je ne pense pas une seule seconde changer de nounou. Mais je n'aime pas cette situation.

Comment pourrais-je aborder la situation avec elle ?

Merci pour vos conseils

Saht

Bonjour,
pour moi, la première chose à faire est d'en discuter avec elle
Elle peut très bien avoir une dérogation nominative ou provisoire pour accueillir ces deux périscolaires
et elle reste  conforme au référentiel, car on peut avoir 6 enfants mineurs en même temps...