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#2981 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 17-06-2010 15:51:18
Bonjour, c'est une fin de contrat donc oui il faut faire une régul.
Pour ce qui est du changement d' heure c'est à eux de te proposer l'avenant que tu peux refuser alors ils te licencient, mais tu es en droit de démissionner également c'est à toi de voir si tu as un autre contrat de prévu sinon tu dis adieu à tes indemnités chômage tu y avais peut-être droit ?
#2982 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDI pour 4 mois » 17-06-2010 15:46:04
Bonjour, voilà comment je procèderais mais attends d' autres réponses pour vérifier:
30h x tarif horaire x 16 sem divisé par 4 mois.
Je pense car si on prend une année incomplète sur 12 mois, on multiplie toujours par le nombre de semaines prévues et divisées par les 12 mois. Peu importe le nombre de semaine.
#2983 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis » 17-06-2010 15:38:33
Bonjour, elle en a effectivement le droit, tout simplement elle te prévient en avance, c'est tout à fait légal à partir du moment où elle te notifie le début et la fin de ton préavis.
#2984 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comprends pas bien???? » 16-06-2010 16:50:07
Ah, donc si j'ai bien tout compris, à la régul de la mensu au moment de l'avenant, on se fait aussi payer les cp acquis, mais du coup on est plus payé au moment de les prendre en temps, c'est ça?
#2985 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comprends pas bien???? » 16-06-2010 14:27:19
Merci,
c'est ce que je pensais on y perd oui et non puisqu'on a quand même choisi d'accepter l' avenant.
#2986 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de preengagement » 16-06-2010 14:26:06
Babou, t'as oublié "irremplaçable" 
Popopilo tu as bien raison!
#2987 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comprends pas bien???? » 16-06-2010 14:20:16
- lolottek
- Réponses : 7
Bonjour,
Apres lecture d'un autre post je me pose cette question:
Exemple: contrat à temps plein avec un bébé pendant trois ans et avenant en septembre car le petit rentre à l école.
Je pose une semaine de cp à la Toussaint par exemple, je l'ai acquise en temps mais en argent entre le moment où je l'ai posée (mars ou mai) et le moment où je la prends, le salaire n' est plus le même aussi ma semaine de cp ne vaut plus du tout la même chose en argent?
Est-ce que je me trompe?
Merci de m'éclairer. Lolotte
#2988 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de preengagement » 16-06-2010 14:15:00
Ah pas mal le coup des 12 cheques ça aurait pu m ' éviter d'aller aux prud'hommes avec un de mes pe 
#2989 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de preengagement » 16-06-2010 14:07:54
Bonjour,
je ne comprends pas bien, si les deux parties emettent un chèque et que l'une ne respecte pas son engagement, l' autre encaisse le cheque, mais du coup la personne qui a rompu l engagement peut aussi l encaisser et se rembourser non?
#2990 Re : Le métier d’assistante maternelle » quel question poser ? » 16-06-2010 14:02:18
Bonjour,
Parmi les questions qui me viennent comme ça à l'esprit je dirais:
- quelles sont leurs valeurs éducatives apres avoir parlé des tiennes ( hygiène, politesse, respect etc)
- que font ils dans la vie, s'ils ont d autres enfants
- qu' est ce qu ils attendent de toi ...
etc etc ...
#2991 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour le calcul d'une mentualisation » 14-06-2010 15:05:56
Bonjour,
voici pour ta mensu:
50h x 44 sem x tarif horaire divisé par 12.
Pour la majoration tu la factures si tu effectues les heures au delà de 45h par semaine avec les repas et tes indemnités d' entretien à la fin de chaque mois.
Bon courage pour ce nouvel accueil
#2992 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'un enfant avant la formation » 11-06-2010 18:15:33
Bonjour, en cas d'accident, tu ne seras pas couverte et l' assurance de la maman la forcera à t'attaquer en justice, même si vous êtes en bon terme, c'est une histoire dont m'a parlée ma puéricultrice. Et si la PMI te conseille de garder l' enfant à son domicile c'est parce que c'est "garde d'enfant" que tu exerces plus "assistante maternelle" donc tu ne dépends plus du conseil général. J'ai peu d'expérience dans le métier mais j' ai déjà eu des ennuis avec un employeur et là personne ne pourra t'aider, réfléchis bien...
#2993 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » indemnités pour retard de paiement devant les prud'hommes » 09-06-2010 15:32:27
Bonjour, je suis dans le même cas et ma protection juridique m'a conseillée de demander la moitié de la somme due en indemnités de retard de paiement.
#2994 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Financièrement conforme dans un prochain contrat » 07-06-2010 16:21:14
pour les indemnités d'entretien, on compte en jour de présence , donc si tu fais des heures en plus chaque jour, tu augmentes ton taux journalier, oui donc tu es en droit puisque c'est un minimum légal 2.82€, tu as droit de demander 4€ si tu en avais envie (c'est un exemple) personnellement, je demande 2.90€ par journée de 8.5h.
#2995 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Non mensualiser ! » 07-06-2010 16:14:34
oui, deux contrats, donc deux mensues surtout que les deux n' ont pas le même nombre de jours.
#2996 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Financièrement conforme dans un prochain contrat » 07-06-2010 15:36:11
Bonjour,
tu es en droit de demander une augmentation à ton employeur qui peut la refuser et pour les indemnités d' entretien, il y a un minimum légal apres tu peux demander plus aussi surtout si ton contrat devient un péri-scolaire !
#2997 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Non mensualiser ! » 07-06-2010 15:30:25
Bonjour,
Selon la convention collective, la mensualisation est obligatoire sauf contrat occasionnel.
#2998 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periscolaire » 03-06-2010 16:13:17
ah je pensais que tu voulais le calcul de la mensu, sinon par chez nous c'est entre 4€ et 5€ de l'heure le péri et je facture 3€ le repas ( entrée, plat, fromage, dessert et goûter : produit laitier et fruit) et minimum légal pour les IE de 2.65€ car journée de moins de 9h.
#2999 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » periscolaire » 03-06-2010 16:06:59
Bonjour, combien de jour par semaine, et combien de semaine par an?
#3000 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte ! » 03-06-2010 16:05:18
Bonjour, tu peux cliquer en haut de page sur accueil et prendre dans les modeles de lettre.
