Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben c'est ce que je pensais aussi, disons j'ai toujours fait comme ca mais le pediatre dis que non, alors si doi rester avec loulou sur les genoux toute la journée, ca va pas le faire, mais loulou hurle des qu'il est en position allongé, donc il ne profite pas, il ne joue pas meme si je reste avec lui et joue avec lui il me tend les bras

aie pas facile, quand on sent que les pe nous reproche des choses, surtout si c'est infondé
mais si ca s'ajoute en plus a d'autres chose la situation devient vite irrespirable, c'est sur que si tu ne te sent pas de continuer il vaut mieux stopper le contrat

chez nous par contre la puer prefere que 2 enfants accueillient dorment dans la meme chambre, plutot que de se servir de la chambre de nos propres enfants
ici aussi interdit de rajouter un matelat dans le lit parapluie, j'ai donc investit dans des lits parapluie dont le matelas d'origine est un peu plus épais que dans ceux de supermarché par exemple

maintenant il est evident aussi que, pour moi,  ton assmat se doit d'avoir des jouets, en quantité suffisante et pour tous les ages, pour occuper  les enfants en accueil
concernant les doudous et sucettes, chez moi aussi ils restent dans le lit, c'est une chose qui est discuté à la signature du contrat, bon il faut dire aussi que j'ai toujours eu des contrats ou j'ai commencé avec les enfants tout petits, donc plus facile à mettre en place, mais j'ai toujours eu le soutien des pe, meme si chez eux je sais qu'ils ne font pas pareil, car les loulous ont tendance à la demander à maman des que celle ci passe la porte et elle leur donne. Mais ca ne leur manque pas dans la journée, ils y sont habitués et ne me la reclame jamais

tres joli

joyeux anniversaire

coucou
l'emission n'est pas encore disponible en differée, moi aussi je compte la voir, donc des que je l'ai vu je te ferais un resumé si tu veux

oui c'est toi qui a raison, les heures faites en moins, c'est tans pis pour les pe, et si tu fais plus ce sont des heures complementaires, il faut que tu lui montres la convention, sinon il n'y a pas de raison d'avoir une mensualisation

mais tout a du etre déjà calculé sur le contrat, les jours et heures à effectuer par semaine et la mensu faite en consequence, donc il faut distinguer les heures réellement faites et la mensualisation. Que tu ais fait tes 23h15 ou pas du moment que ton contrat stipule que ta mensu est basée sur 23h15 il doit te regler ta mensu