Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#301 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment compter les heures majorées? » 14-03-2011 12:33:51
Il faut mensualiser sur 12 mois et non jusqu'à décembre.
Tu dois refaire tes calculs de mensu sur un an : 36s*nb h*tarif/12.
pourquoi est-ce que je ne peux pas faire de mensu jusqu'à décembre?
#302 Re : Pause café » bonjour du lundi 14 mars » 14-03-2011 09:56:04
coucouc, bonne semaine à toutes
#303 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » convention collective » 14-03-2011 09:54:38
un resumé de la ccn ne suffit pas ...
telechargez celle dans infos & articles
quitte à donner le lien aux pe (pour aps être obligé de l'imprimer...
oui, c'est ce que j'ai écrit dans le résumé avec le lien!
#304 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment compter les heures majorées? » 14-03-2011 09:51:51
chris a tout dit
par contre le contrat s'arrete t il au bout des 9 mois ou 10 mois ?
vous n'avez pas repondu aux question de chris.. nous ne pouvons en dire plus ....
désolée, je n'ai pas vu de questions dans la réponse de chris. c'est vrai que j'ai bien compris le 1er message de chris mais pas du tout le 2ème, son exemple.
et non, le contrat ne s'arrête pas au bout des 10 mois, juste la mensualisation prévue jusqu'à fin décembre.
#305 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment compter les heures majorées? » 14-03-2011 00:11:45
j'attends confirmation, si possible
merci les filles
#306 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » convention collective » 14-03-2011 00:10:09
nathalie49 est ce possible de me joindre par mail ton resumé de la CCN ?
merci
oui, envoie moi un message et je te répondrai!
#307 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » convention collective » 13-03-2011 20:59:04
oui, je joins un résumé de la convention collective que je donne aux parents!
#308 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment compter les heures majorées? » 13-03-2011 19:07:12
merci, je prends note !
d'autres avis?
#309 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment compter les heures majorées? » 13-03-2011 17:41:01
- nathalie49
- Réponses : 11
Bonjour à toutes et tous,
je suis en cours de signature d'un nouveau contrat.
Il s'agit d'un accueil en année incomplète 36 semaines à partir de mars à décembre donc sur 10 mois.
semaine de 50 heures, donc à partir de la 46ème heure , elles sont majorées mais est-ce qu'on les inclue dans la mensualisation?
il me semble avoir lu qu'on ne comptait que les heures majorées réellement effectuées! donc pour l'instant, je comptais faire:
45 heures x 36 semaines x prix horaire le tout divisé par 10.
et chaque mois , on compte les heures majorées réellement effectuées et on les rajoute à la mensualisation initialement prévue!
est-ce que vous pensez que c'est juste ou pas?
Merci pour vos conseils, je vois la maman demain pour finir tout ça avant de commencer l'adaptation avec cette petite crevette de 3 mois!
#310 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 11-03-2011 16:36:00
bonjour à toutes,
je viens vers vous car je suis en pleine rédaction de ma deuxième activité et j'avoue que je doute, car j'ai l'impression que cela m'entraîne sur un sujet difficile et j'ai peur d'être un peu piégée lors de l'entretien! je m'explique, j'ai choisi autonomie lors de la prise de repas pour une petite de 20 mois sauf qu'avec cette petiote, les repas sont et ont toujours été des moments difficiles. Du coup, j'ai peur d'être sur un registre différent, je ne sais pas trop comment exposer les choses sans trop en dire!
je vourdais du coup partir sur d'autres pistes d'activités! quelq'un pourrait me donner des idées sur l'autonomie! j'accueille une grande de 3ans1/2, une petiote de 20 mois donc, un petit mec de 9 mois et bientôt un bébé de 3 mois! merci pour votre aide!
personne n'a d'idées?
#311 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 11-03-2011 11:49:59
bonjour à toutes,
je viens vers vous car je suis en pleine rédaction de ma deuxième activité et j'avoue que je doute, car j'ai l'impression que cela m'entraîne sur un sujet difficile et j'ai peur d'être un peu piégée lors de l'entretien! je m'explique, j'ai choisi autonomie lors de la prise de repas pour une petite de 20 mois sauf qu'avec cette petiote, les repas sont et ont toujours été des moments difficiles. Du coup, j'ai peur d'être sur un registre différent, je ne sais pas trop comment exposer les choses sans trop en dire!
je vourdais du coup partir sur d'autres pistes d'activités! quelq'un pourrait me donner des idées sur l'autonomie! j'accueille une grande de 3ans1/2, une petiote de 20 mois donc, un petit mec de 9 mois et bientôt un bébé de 3 mois! merci pour votre aide!
#312 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » placement centre de loisir » 09-03-2011 22:04:55
non occasionel veut dire non "quantifiable" et non mensualisable car trop irregulier
rien à voir avec la durtée
j'ai ete en cdi occasionel plusieurs années pour un loulou...
en gros je depannais 9j par an
pareil pour moi, j'ai en contrat occasionnel une pitchounette seulement quelques jours par an pendant les vacances scolaires .
#313 Re : Le métier d’assistante maternelle » vraiment??tjrs personnes pr formation à laon le 10mars??? » 09-03-2011 16:22:39
chez nous, dans l'enveloppe, on avait tout: programme, horaires, noms des personnes suivants la même formation avec leur commune de résidence afin de pouvoir organiser du covoiturage!
mais ne t'inquiète pas, de toutes façons, c'est toujours enrichissant et cela permet de rencontrer d'autres personnes collègues
allez plus qu'un jour et tu seras fixée!
bon courage
nath
#314 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mon ass mat dépasse les bornes c'est de pire en pire » 04-03-2011 12:07:33
coucou,
Pour 1 petit déjeuner + 1 repas midi + 1 goûter chaque jour = 5 € c'est dans la norme.
(ici tarif = 3,20 chaque repas midi ou soir + chaque petit déj ou gouter = 1,49, donc x2 pour toi. total supérieur à 5 euros).Il ne faut pas s'occuper des mois de l'enfant, car cela change tous les mois et le tarif lui, non. Il est là pour pas mal de temps. (moi je prévoit le % de l'augmentation des repas à date anniversaire, jamais de surprise pour personne, c'est réglo pour tout le monde).
voilà pour info, si cela peut t'aider.
moi, j'ai compris qu'il s'agissait de 5€ juste le repas du midi et 2.50€ pour le p'tit dèj et le goûter: ce qui fait un total de 7.50€ par jour!!! pour un enfant de 20 mois, c'est énorme!
pour une petite de 19 mois, je prenais 1€ le midi et 0.50€ le goûter et déja , je trouvais que c'était pas mal, bon c'est une petite mangeuse!
et pour les plus grands, je prend 2€ le repas et 0.50€ le goûter: compote, produit laitier et éventuellement petit gâteau ou céréales! par ici, ce sont les tarifs moyens mais effectivement on voit de tout!
enfin là, je trouve ça un peu abusé, quand même!
#315 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement pour rompre mon contrat avec mon assistante maternelle » 04-03-2011 11:53:18
bonjour jeunemaman49, alors, il me semble que tu dois faire le point sur les congés acquis, et voir si ça correspond avec les jours pris! sinon, prend le temps de rechercher sur le site, avec la fonction recherche ou dans l'index, je suis sure que tu trouveras toutes les réponses! je suppose que tu es du 49 ! moi aussi, je t'envoie un message
#316 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat qui passe en peri et garde du futur bébé 5 mois apres » 02-03-2011 12:38:49
pourquoi un licenciement en août pour une embauche en septembre, je comprend pas, tu t'es trompé dans les mois? Et puis même en congé maternité, la maman touche la paje, vous pouvez donc négocier un nombre d'heures minimum d'accueil te garantissant un salaire minimum: quand tu dis péri, cela correspond à combien d'heures, l'enfant ira à l'école toute la journée tous les jours? Il faut bien réfléchir , il y a des conditions pour avoir droit aux assédics, je crois qu'il faut que tu te renseignes auprès des administrations et que tu mettes tout à plat avec la maman!
bon courage!
#317 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 02-03-2011 12:15:23
pepette1964 , est-ce que je peux t'envoyer mon dossier, il n'est pas terminé mais je voudrais que tu me dises ce que tu penses déja de ce que j'ai fait, notamment sur l'activité! je pense que j'ai ton mail, je vais vérifier! merci d'avance
non, je ne l'ai plus! je t'envoie un message!
#318 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 02-03-2011 12:11:28
pepette1964 , est-ce que je peux t'envoyer mon dossier, il n'est pas terminé mais je voudrais que tu me dises ce que tu penses déja de ce que j'ai fait, notamment sur l'activité! je pense que j'ai ton mail, je vais vérifier! merci d'avance
#319 Re : Pause café » Il n'y a plus de respect ! vlan un coup de pied ! » 01-03-2011 16:03:59
trop mignon, j'adorais ça quand ils bougeaient !!! sauf quà la fin, ça fait moins rire, t'as l'impression d'avoir le ventre qui s'en va et le corps qui reste!!!!
#320 Re : Le métier d’assistante maternelle » Mais que se passe t-il ? » 01-03-2011 14:27:12
oui, media, je suis aussi d'accord avec toi, je peux comprendre qu'au bout d'un certain temps, on en ait assez de toujours faire des efforts et comme le dit coquelicot1 quand les inconvénients sont trop insupportables, alors il vaut mieux arrêter!
je pense aussi que quand on gagne suffisamment pour vivre convenablement selon chacun (tout dépend des besoins et de la vie de chacun), eh bien tout va bien! moi je gagne presque autant que si je travaillais à l'extérieur et bientôt grâce à un nouveau contrat je gagnerai même plus, alors je dis tout va bien mais la précarité existe et c'est cela qui m'inquiète le plus!
merci arinanie pour le sourire!




