Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Méline,
Je ne comprends pas ta réponse qui me semble incohérente.
S'il est illégal de ne pas déduire la journée d'absence pour maladie avec certificat médical, Comment peut-on négocier la maintien du salaire à 50%. Pourquoi pas 100% dans ce cas?

Merci à toutes pour vos réponses. Il faut donc simplement que je fournisse un RIB à mon employeur et il s'occupe du virement de mon salaire ...

Je ne travaille qu'avec des enseignants et je suis toujours étonnée de voir qu'il y a des gens qui pensent que je suis payée à ne rien faire pendant les vacances. Je constate que beaucoup d'entre nous n'ont pas encore compris le principe de la mensualisation. En gros, pour être claire, tous les mois, je perçois un salaire inférieur à celui qui devrait être versé en fonction du nombre d'heure d'accueil pour bénéficier d'un salaire en juillet et en aout. Les salaires que je perçois en juillet et aout ne sont que le reliquat des heures travaillées tout au long de l'année et qui n'ont pas été payées.
C'est pourquoi j'expliquais à cette maman (qui a bien sûr le droit de licencier son AM le 3 juillet) qu'il faudrait reprendre toutes les heures travaillées du 1er octobre au 3 juillet et faire la différence entre les salaires qui auraient dû être versés et ceux que l'AM a réellement perçus. Je confirme que, théoriquement, les sommes restant dûes correspondront aux salaires de juillet et aout, sans oublier les CP.

Bonjour,
Et moi si je vous dis que c'est une maman qui m'a demandé de laisser dormir son fils pendant que j'allais chercher sa fille à l'école qui se situe à 2 km de mon domicile ! J'ai refusé catégoriquement! Je sais que les jours où je n'accueillais pas ses enfants, elle le laissait à la maison pour la sieste pour se rendre à l'école. Mais là, ce n'était pas 2 km de distance mais 5 ! Je suis toujours étonné pas tant d'insouciance. Je ne laisse jamais les enfants seuls, même à l'intérieur de ma maison. On ne sait jamais ce qui peut se passer.

Merci creamymagie pour ces renseignements

Bonjour,
Je suis étonnée, vous ne donnez pas de yaourt avant 12 mois ?

Bonjour,
Moi aussi j'ai eu le même problème avec une maman qui, en sortant de chez moi, avait dit à son fils " tu vois la dame ce sera la nounou de ta petite soeur!" Puis, plus de nouvelles... Je n'ai accepté aucun autre rdv, pensant que nous allions signer le contrat. Au bout de quelques semaines, j'ai rencontré d'autres parents. J'ai appris que la maman en question avait rencontré un grand nombre d'assistantes maternelles de ma commune auxquelles elle avait fait la même promesse.
Cette aventure m'a servi de leçon. Je donne 48 heures aux parents pour me donner une réponse. Sans nouvelles de leur part, je considère que je ne fais pas l'affaire!

Elle est bonne celle-là ... Morte de rire !