Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bon, je viens de voir les résu de mon post...cela a un tout petit peu dérivé sur superman...mais bon...bref je pense que cela est faisable pour mon mari mais j'en ai discuté autour de moi, il existe qd même des réticences de certains parents à la questio "feriez vous garder votre enfant par un homme"...mais là ce serait un peu différent du fait que je suis AM, les gens seraient peut-être moins réticents...par contre si mon mari touche 500 ou 600 H pour 12H, on signe tout de suite...lol!! non, superman, sincéremment, je ne veux pas être "négative" mais ici nous avons des contrôles fréquents/ aux heures et ils peuvent regarder le salaire/pajemploi...si c'est trop incohérent... il faut suivre la CCN sinon tu risques d'avoir des problèmes. Moi je suis aussi trés bien réunérée: 1800 environ, mais deux gros contrats et je suis sur ne grosse ville et un péri qui voulat également rester absolument avec moi ( mais plus pour ne pas "pertuber l'enfant" ou par habitude, parce que cela se passe trés bien", mais ivi il y a plein de super nounous), e bien, nous nous sommes arrangés, en modifiant le contrat pour augmenter mon salaire pour que cela me convienne, mais en toute légalité: taux horaire légèrement augmenté, horaires changés, nombre sem.vacances modifié...tout est clean. bon sinon, si il y a d'autres avis mais pour ma question initiale...merci!!

la date anniversaire est au 1 sept.
Pour les parents, ils ne touchent pas d'aide de la caf (gros gros salaires...).merci, je vais aller voir jusqu'où je peux augmenter mes tarifs.

Oui mais le but était , en accord avec les pe, de trouver une solution pour qu'à partir de janvier je "touche" plus que le montant calculé avec les nouveaux horaires, car cela me diminue beaucoup le salaire mais les pe veulent absolument "me garder" dc voulaient trouver une solution...je ne sais pas quoi faire...ou alors leur proposer de partir directement en sept avec 3H/jour, mais en année complète...?? ce qui se rapprocherai toute l'année de mon ancien salaire.

oui mais je ne comprends pas...désolée, car le nombre d'heure va changer ...

sophie: non ce n'est pas le même contrat.
Sinon, oui, je pense que je stresse qu'il ne se sente pas bien chez moi...mais je fais tout pour qu'il se sente bien, je vais essayer de détourner les choses qd il criera... avant il n'a jamais été gardé...je comprends dc ses angoisses.

j'ai bien tout lu; je vois bien que les pe doivent me donner des papiers mais je ne vois rien / au CP prévus? n'y a t-il pas une indemnité compensatrice? la ccn parle du solde des cp mais pas dans le cas ou la rupture se fait lors de l'essai...

en première intention j'essaierai encore de la joindre ou de lui parler même via votre mari, si elle ne veut plus vous parler, car d'après ce que vous dîtes elle a des pbs d'argent dc essayez la discussion et voyez ( cela m'est arrivé) si vous ne pouvez pas de votre côté lui faire verser le salaire en deux fois par exemple ( je sais c'est facile à dire, il faut pouvoir attendre de votre côté et c'est pas super légal, mais moi je l'ai fait une fois pour dépanner des pe qui avaient des gros soucis d'ag, mias je l'ai fait seulment pour un mois.); sinon, et si surtout elle ne veut pas vous parler, alors là direct prud'homme!! lettre recommandée avant etc... le tout est d'essayer de communiquer si vous n'avez pas de nouvelles lundi ou mardi c'est lettre etc...

merci beaucoup.