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#301 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » maintien de salaire quand une semaine sur 2 horaires différents? » 02-07-2012 14:09:05
- chachou83
- Réponses : 13
Encore moi dans cette catégorie du forum, désolée
Maintenant que j'ai compris le maintien de salaire pour les cp pour mon premier contrat,
je me pose une question pour le second:
Comme j'ai commencé début avril, j'ai calculé j'ai droit à 5 jours ouvrables plus 1 jour enfant - de 15 ans (si maintien de salaire), soit 6 jours ouvrables
Mais je travaille une semaine 30h, et une semaine 24h.
Quand je travaille 24h je travaille 4 jours au lieu de 5.
Du coup je ne sais plus quoi prendre pour calculer le maintien de salaire?
Si la première semaine de mes vacances est une semaine correspondant à 30h (car c'est un roulement régulier, une semaine sur deux) je prends 30h pour calculer le maintien de salaire? Et si ça correspond à une semaine à 24h, je prends 24h pour calculer le maintien de salaire? ou il faut faire autrement?
#302 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question cp supplémentaire enfant - de 15 ans » 01-07-2012 18:24:44
#303 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question cp supplémentaire enfant - de 15 ans » 01-07-2012 18:15:49
- chachou83
- Réponses : 3
J'aurais une petite question sur les congés supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans à charge.
Je crois qu'on y a pas le droit quand on a les cp payés en 10% par anticipation.
Par contre quand ils sont payés au fur et à mesure, que l'on compare la méthode du maintien de salaire et des 10% des salaires perçus, est ce que l'on a droit à ces congés supplémentaires si on choisit les 10% des salaires perçus?
Merci
#304 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer le montant des congés payés pris au fur et à mesure » 29-06-2012 09:28:04
Non normalement au réel on avait convenu que pour ces mois là c'était 10%, et la maman ne me les avait ni mis sur mon salaire, ni sur la déclaration paje.
Merci pour tes précisions!!! C'est plus clair ![]()
Donc là ça me ferait 9.375, arrondi donc à 10, 2jours car j'ai un enfant de moins de 15 ans, donc 12 jours. L'équivalent de 2 semaines donc (je travaille du lundi au vendredi).
Je fais donc 2semaines * tarif horaire * nombre d'heures semaines?
Pour mon autre contrat commencé au 1ier avril, ça me fait 5 jours + 1 jour enfant moins de 15 ans (1jour au lieu de 2 car moins de 6jours acquis), soit 6 jours donc une semaine.
C'est bien ça?
#305 Re : Les belles experiences » EMU... » 29-06-2012 09:12:55
C'est super!!! Bon déjà ça doit être bien d'avoir juste un retour, mais là de savoir que ça a énormément plu c'est chouette.
Puis c'était une super idée ta petite mise en scène.
#306 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer le montant des congés payés pris au fur et à mesure » 29-06-2012 09:08:37
Ok merci, oui c'était une semaine prévue ![]()
Et je me demandais, février et mars ont été payées au réel mais sans les 10% de cp. Ca me donner donc 2.5 de jours acquis pour chacun de ces mois?
Et pour la première semaine de février qui est à cheval sur janvier, et la dernière de mail semaine à cheval sur juin? on les compte pas (dans le camcul de 2.5jours acquis toutes les 4 semaines)?
Car quand j'essaie de calculer je ne trouve pas la même chose que sur le site avec la calculette ![]()
#307 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer le montant des congés payés pris au fur et à mesure » 29-06-2012 08:53:07
un petit up ![]()
#308 Re : Bricolage / activités manuelles » Un "attrape-soleil" » 28-06-2012 21:20:54
très sympa
#309 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème piscine » 28-06-2012 21:15:50
Chachou, c'est très étrange.
Tu avoue toi même que ta fille a des interdits chez toi avec certains jeux dans ton salon mais tu n'admettrais pas qu'elle en ait chez quelqu'un d'autre ayant une piscine et qu'elle n'ait pas le droit de s'y baigner.Et pourquoi des interdits chez toi et pas chez quelqu'un d'autre ?
Et bien tout simplement parce que oui j'interdis à ma fille par exemple de jouer à des jeux avec trop de petites pièces pendant l'accueil des enfants (mais elle peut y jouer dans sa chambre) parce que déjà d'une c'est dangeraux pour les enfants accueillis même avec surveillance et de deux parce que montrer quelque chose de très tentant pour les enfants, mais non tu n'as pas le droit mais les autres enfants y jouent, je trouve cela trop frustrant pour les enfants, ils peuvent ne pas comprendre cette frustration. Celle ci est inutile. Surtout quand c'est quelque chose qui attire tous les enfants
Je ne dis pas que les frustrations sont inutiles, au contraire, mais lui il y joue, toi tu n'as pas le droit, un enfant ne comprend pas forcément.
Et je vous précise quand même que si ma fille a des interdits chez les autres, heureusement. C'était juste sur ce fait là que je ne suis pas d'accord perso.
#310 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer le montant des congés payés pris au fur et à mesure » 28-06-2012 15:29:42
Ah oui j'ai une autre question du coup, je n'ai pas eu un enfant pendant une semaine en avril, le papa était en vacances (je suis en année incomplète sur 42 semaines). Mais cette semaine compte-elle ou pas dans le calcul du nombres de jours acquis?
#311 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer le montant des congés payés pris au fur et à mesure » 28-06-2012 15:04:10
bonjour
quand a commencé le contrat? ce mois là, vu que mois incomplet, vous avez été payée au réel +10% de cp ou pas?si au contrat vous avez prévu un paiement au fur et à mesure des congés, il faudra diviser le montant des cp acquis par 5, puis à chaque semaine prise verser 1/5eme des cp
exemple 500 euros de cp acquis
si vous prennez 3 semaines de cp en aout vous aurez votre mensu habituelle+ 300 euros de cp, si vous prennez une semaine à noel vous aurez votre mensu habituelle + 100 euros de cp(l'année prochaine vous referez le meme calcul au 31 mai et ça repartira encore sur 1 an)
Merci, et si je prends 10 jours de vacances, on a le droit de fractionner les semaines comme ça ou pas? Et ça se passe comment du coup pour le calcul?
#312 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer le montant des congés payés pris au fur et à mesure » 28-06-2012 13:49:03
Merci
Un contrat a commencé au 1ier février, les 2 premiers mois ont été au réel car on a eu un peu de mal avec la mensualisation, maintenant elle est bien établie, c'était simple finalement après coup.
Le deuxième au 1ier avril, celui ci dès le premier mois au réel.
Les cp n'ont jamais été payés, pas de 10%.
#313 Re : Besoins de l’enfant » Les Couches Lavables » 28-06-2012 13:39:25
Je ne vis pas dans le sud donc pas de forte forte chaleurs ici.
Mais c'est arrivé que ma fille était juste avec couche lavable et un p'tit t shirt.
#314 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculer le montant des congés payés pris au fur et à mesure » 28-06-2012 13:26:21
- chachou83
- Réponses : 9
Alors voilà, je suis en année incomplète pour deux contrats commencé en début d'année.
Mes congés payés sont payés au fur et à mesure que je les prends.
Là cet été je prends plusieurs semaines. Donc je calcul le nombre de jours ouvrables que j'ai droit: 2.5 jours toutes les 4 semaines jusqu'au 31 mai, c'est ça? Et comment on fait quand il y a une demi semaine (j'ai commencé un contrat en milieu de semaine)?
On pose les jours ouvrables du lundi au samedi et on est payé des jours ouvrés habituellement travaillés?
Et du coup comment calcule-t-on le montant des congés payés après? nombre de semaines x nombre d'heures habituellement travaillées x tarif horaire? Ou c'est par rapport à nos salaires précédents?
Le reste de mes congés que je n'ai pas acquis en argent, je peux bien les prendre en temps comme diminués de la mensualisation?
Désolée, ça fait beaucoup tout ça.
#315 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » j'aurai tout vu » 28-06-2012 13:12:10
Et bien laisse la voir son avocat, reste sur de toi devant elle et ne te déstabilise pas.
Si tu veux vraiment être rassurée à bloc, tu peux toujours contacter un syndicat je pense.
Puis sinon, fourni lui une ccn pour son avocat ![]()
#316 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème piscine » 28-06-2012 13:07:49
Moi perso je n'aimerai pas que ma fille soit chez quelqu'un dont les enfants se baignent et qu'elle n'en a pas le droit. Même si là oui les enfants accueillis n'en ont pas le droit, sécurité oblige.
Après oui notre métier a des contraintes pour nos enfants, mas l'excuse qu'ils le subissent et qu'on ne va pas les empêcher de tout faire est trop facile. Ici ma fille a des jeux qu'elle n'a pas le droit de jouer avec dans le salon quand les enfants que je garde sont là. Elle le sait très bien et en n'est pas traumatisée pour autant.
Du coup mettre des jeux d'eau pour les petits avec des bassines, table sable et eau... est pour moi un minimum à faire.
Désolée si ça ne vous plait pas mais c'est mon point de vue.
#317 Re : Les belles experiences » retrouvailles » 22-06-2012 13:53:30
C'est super d'avoir gardé le lien.
Bonnes retrouvailles ![]()
#318 Re : Le métier d’assistante maternelle » barrière de securité » 22-06-2012 12:34:34
J'en ai une en haut et en bas, mais qui étaient déjà en place pour ma fille.
Elles sont à portillon, je ne me voyais pas tout le temps passer par dessus.
#320 Re : Besoins de l’enfant » pour la sieste des enfants .... » 22-06-2012 09:22:42
Moi aussi je le veux bien jeluma. Merci ![]()




