Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

un conseil n'oublie pas en plus de prendre en compte que l'on va te baisser ton APL car tu auras recommencé à travailler.j'ai moi meme eu la surprise

si tu n'a pas d'ordonnance pour l'efferalgan ne lui donne pas meme si c'est la meme composition que le doliprane .surveille la temperature et si elle monte le mieux est que tu previennes les parents

de toute facon d'un l'instant ou tu recommences à travailler tu ne touches plus la totalité de ton congé parental car au mieux tu peux esperer toucher 230 euros maintenant c'est vrai que les temps complets se font rares et tout dépend de ton tarif de l'heure.En tout cas si tu veux exercer en janvier , je serais toi je ferais ma demande maintenant car comme te dit agenaise c'est assez long maintenant avec les formations

a ce soir juju56

Ben en fait je vais arreter la garde du petit fin juillet mais si les parents veulent que je le reprennent le mercredi en septembre et donc faire un nouveau contrat j'avais entendu dire que l'on ne pouvait pas refaire un contrat tout de suite avec les meme employeurs et qu'il fallait un délai de 2 mois .peut etre que je me trompe et que j'ai mal compris ?

donc il n'est pas necessaire que je lui envoie une lettre alors pour arreter le contrat ?

non effectivement ce n'est pas le remplacement d'une assmat cat le petit etait gardé par la mamie mais celle ci ne peut plus le garder et il lui fallait quelqu'un de suite.je vais faire comme tu me le dis je vais démissionner.pour 2 mois est il necessaire qu'elle me donne les attestations etc   ?

moi je trouve cela tres bien car la lettre montre bien que vous n'avez pas l'intention de vous laissez faire et que vous vous etes bien renseigné. Lors de votre appel à la pmi dites leur que vous avez envoyé une lettre ar et expliqué bien la situation.Bon courage pour la suite et donnez nous de vos nouvelles