Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#301 Re : Bricolage / activités manuelles » Rouleau de papier essui tout » 24-05-2008 13:15:12

bonjour,

n'ayant pas trop d'idées cette année pour la fête des pères, j'aimerai bien connaitre le site également;
merci de me l'envoyer

#302 Re : Bricolage / activités manuelles » Tulipes porte-photos » 22-05-2008 10:13:08

bonjour,

quelle jolie idée de cadeau à bricoler pour les mamans et facile à réaliser !
bravo !!!
j'aurai voulu savoir où l'on trouve de la pâte à modeler qui sèche à l'air dans le commerce ? merci d'avance
j'aimerai bien aussi avoir l'explication s'il est possible de me l'envoyer.

#303 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille pour calcul de l'abattement donner par les impots » 21-05-2008 08:52:53

bonjour,
j'aimerai bien aussi que tu m'envoies la feuille pour le calcul, s'il te plaît ! et je te remercie d'avance.
bonne journée !

#304 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les impots, encore.... » 01-05-2008 12:30:25

bonjour,
je voudrais une précision :
pour le montant à déclarer une fois que la déduction forfaitaire a été appliqué pour chaque enfant gardé, on doit additionner toutes les sommes positives et si on a par exemple une somme négative parmi, on la soustrait du total des sommes à déclarer ou pas ?
merci à celles qui voudront bien me renseigner.

#305 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures a declarer aux impots » 01-05-2008 12:19:50

bonjour à toutes;
je confirme le message de christyv : on peut prétendre à la déduction forfaitaire et si on obtient au minimum 3743 €, on peut bénéficier de la ppe.

#306 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures a declarer aux impots » 30-04-2008 11:26:06

merci à so pour le renseignement, j'ai bien compris et effectivement pour prétendre à la ppe en ayant appliqué la déduction forfaitaire, il faut avoir eu de gros salaires mais je sais qu'il y en a qui le font car elles se trouvent juste au-dessus des 3743 € !

#307 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures a declarer aux impots » 30-04-2008 10:46:40

moi, si j'applique la déduction forfaitaire, je ne peux pas prétendre à la ppe, car la somme à déclarer est en dessous du plafond pour pouvoir avoir la ppe donc il faudrait que j'applique le régime de droit commun et là je ne sais pas comment faire  le calcul pour déclarer le nombre d'heure
merci à celles qui pourraient m'éclaircir !

#308 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre d'heures a declarer aux impots » 30-04-2008 10:17:22

bonjour a toutes,

voilà, moi aussi je me pose la même question :
c'est le total des salaires nets imposables / 7,48 ou bien le salaire net imposable du plus gros contrat / 7,48 ?
avec le total des salaires nets, cela représente beaucoup d'heures je trouve ! du coup je ne sais plus comment faire !!

#309 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les impots » 14-04-2008 20:18:00

bonjour,

le ram de ma région nous a dit de procéder de cette façon :
quand un enfant périscolaire avec horaires de + de 8 heures et - de 8 heures, il faut calculer la durée d'accueil annuelle :

  rémunération nette imposable
_________________________ =
          tarif horaire net

ensuite, il faut calculer la durée d'accueil quotidienne :

   durée d'accueil annuelle
______________________ =
nombre de jours travaillés


tu obtiens une moyenne d'accueil quotidienne inférieur ou supérieure à 8 heures

#310 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modele de planning hebdomadaire, fiche de présence mensuel » 12-04-2008 19:13:44

Kro a écrit :
Cathie44 a écrit :

rebonjour kro,

je ne comprends vraiement pas où est le problème. à ce jour je n'ai toujours rien reçu malgré l'e-mail que je t'ai envoyé pour recevoir les documents.
peut-être toi tu sais pourquoi cà ne marche pas malgré mes 2 tentatives ?

bonjour je viens de te les renvoyés!!!
je comprends pas non plus?!.? hmm

dis moi si tu l'as maintenant?
envoie moi un mail et je te les transmettrais en te répondant si au cas ou!!!! wink

bonjour,
ça y est, j'ai enfin reçu tes documents !!! je te remercie pour ta patience et ta générosité. ils sont complets, clairs et joliments décorés.
je te souhaite un bon week-end ! smile

#311 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modele de planning hebdomadaire, fiche de présence mensuel » 11-04-2008 15:39:06

rebonjour kro,

je ne comprends vraiement pas où est le problème. à ce jour je n'ai toujours rien reçu malgré l'e-mail que je t'ai envoyé pour recevoir les documents.
peut-être toi tu sais pourquoi cà ne marche pas malgré mes 2 tentatives ?

#312 Re : Pause café » concert années 80 ! » 09-04-2008 10:09:38

bonjour garonne,
je suis allée moi aussi au concert des années 80 avec une ambiance supergéniale !!!
toute mon adolescence comme toi et ca m'a permis de mévader le temps d'une soirée et de me retrouver + de 25 ans en arrière !!!
big_smile

#313 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration des impôts » 09-04-2008 09:57:54

tous les ans c'est le même problème !!
chacune fait comme elle peut et veut aussi !!!
j'en connais certaines qui ne veulent pas déclarer les repas, d'autres qui disent que de toute façon on est pas imposable alors pas besoin de calculer et déclarer 0 !!!
enfin c'est du n'importe quoi !!!
il faut dire quand même que l'on a souvent divers sons de cloche !!
roll

#314 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration des impôts » 09-04-2008 08:58:57

Cathie44
Réponses : 3

bonjour à toutes !!!

je suis allée dans "infos & articles" et j'ai lu sur les impôts que les heures supp. et comp. au contrat sont exonérées pour la déclaration des impôts mais seulement celles à partir du mois d'octobre 2007 ?

et si on choisit la méthode de la déduction forfaitaire, faut-til tenir compte de l'exonération ou pas ?

#315 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modele de planning hebdomadaire, fiche de présence mensuel » 08-04-2008 18:08:24

Cathie44 a écrit :

Bonjour Kro,
Je serai également intéressée par un modèle de planning hebdomadaire et une fiche de présence mensuel. C'est très gentil d'en faire profiter aux collègues. Merci d'avance pour l'envoi !

Petit up! Je n'ai pas reçu les documents. Serait-il possible de me les renvoyer? Merci wink

#316 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'année de référence » 08-04-2008 11:04:52

merci de me le préciser. je cherchais des complications là où il n'y en a pas !!!

#317 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'année de référence » 08-04-2008 10:50:27

Cathie44
Réponses : 2

bonjour,
la méthode par anticipation pour les cp, 10 % chaque mois payés dès le premier mois de contrat:
l'année de référence est la date du contrat : ok j'ai compris mais on rajoute + 12 mois ? là je ne comprends plus, çà veut dire quoi ?
Merci d'avance à celles qui voudront bien me l'expliquer.

#318 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP....la catastrophe........ » 07-04-2008 16:22:10

bonjour,
tu peux avoir pris ces congés par anticipation.
et tu as acquis 2,5 jours par mois depuis novembre 2007, soit 13 jours acquis de novembre à mars 2008 moins 5 jours pour noël et 5 jours pour avril solde de 3 jours

#319 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Toujours soucis de cp » 05-04-2008 13:15:12

bonjour,
les congés payés en année incomplète se calculent sur le salaire mensualisé brut 10 %
les congés  acquis en temps : 2,5 jours par mois travaillés pendant l'année de référence du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
on peut payé les congés acquis en une fois au 1er juin ou tous les mois 1/12 de la somme ou au moment de la prise des congés de l'assmat !

#320 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% des 10% à la fin du contrat » 04-04-2008 16:17:32

bonjour,
je croyais qu'en année complète on devait régulariser aussi pour les 10 % des congés payés ? je me trompe ? ceci dit je n'en tient pas compte moi aussi car je ne comprends pas très bien cette histoire des 10 % de 10 % !

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