Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
une autre petite question : à noël j'ai pris une semaine de congés en même temps que la maman.Je n'avais que la petite en garde. Elle décompte sa semaine de congés en jour soit 4 jours car j'ai la petite habituellement 4 jour semaine (lmjv) Quant à moi ma semaine dois je la décompter comme elle 4 jours par 4 jours a chaque semaine prise. Et cet été je prends 3 semaines dont une qui sera en décalage avec la maman donc je décompte combien de jours de mes congés. Merci encore

bonjour à toutes,
mon cas est le suivant : j'ai deux enfants en garde une depuis le 1er sept 07 et l'autre depuis le 18 fév 08. Dans le premier cas nous avons régularisé le tout en décembre en mensualisant et en retirant donc les absences de l'enfant (vacances et rtt de la maman) et ce sur une période de 9 mois (fin de mon contrat) soit 34 jours d'enlever ce qui fait beaucoup pour 9 mois. et dans le deuxième cas nous avons fait la mensualisation dès le départ. Cet été il faut que je m'arrange avec les 2 familles pour les vacances et au départ tout correspondait avec la première famille . Seulement à son boulot elle n'a pas pu prendre ce qu'elle voulait si bien que je me retrouve avec une semaine de différence avec. Sachant que  moi j'ai droit à mes 5 semaines de congés comment dois je me faire payer Sera t-elle sans solde ou sera t elle payée. De même si je dois prendre 2 jours par exemple bientôt pour raisons personnelles et que les familles sont prévenues  à l'avance dois je les faire payer quand même correspondant à des jours acquis ou sont ils sans soldes. Merci de m'éclairer là dessus en espérant avoir été précise.

bonjour à toutes !

j'ai commencé avec un petit garçon le 18 février . Pour le mois de février il n'y a eu que 3 jours car c'était de l'adaptation. Ainsi pour le bulletin de salaire je voudrais savoir si je dois inclure les congés payés pour cette courte période, sachant que dès le mois de mars nous passons à la mensualisation avec les 10 % de congés inclus ? Pouvez vous m'envoyer des modèle de bulletin de salaire SVP

bonjour les filles !
c'est encore moi mais pour un autre enfant.
Fin décembre je fini avec un petit que je garde depuis mai 06.Depuis juin je touche mes congés payés mensuellement a raison de 26,88 euros. Cet été j'ai pris 3 semaines de congés donc en ce qui concerne les congés acquis jusqu'a fin décembre le compte est à peu près bon mais sur la convention article 12 -1°)g) il est dit que l'on a droit a une indemnité compensatricecorrespondant aux congés payés dus et non pris  au titre de l'année de référence. Cela veut dire quoi ? Que je dois être payés pour mes deux autres semaines qui me restent et qu e je n'ai pas pris? Sinon pour les 1/120ème qui s'appliquent sur les salaires nets perçus dois je prendre en compte les indemnités entretiens (il me semble que non)? Merci encore