Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui, Occitane, c'est bien ce que j'avais fait... J'ai aussi calculé ma prime de licenciement. Je suis un peu déçue par son montant ... Même pas 150 euros pour 3 ans d'accueil... Dur !

Oui, c'est bien ça...

Je fais mes calculs en même temps pour être sûre de ne pas faire d'erreur...
J'ai donc cumulé mes salaires bruts de Juin 2012 à Mai 2013 et calculé 10 %. Ceux-ci comportent certaines variations du fait de certaines absences pour cause de maladie de l'enfant. Malgré ça, l'indemnité de 10% Brut est très légèrement supérieure à mon salaire brut actuel.

A ceci, j'ajouterai l'indemnité de licenciement égale à la somme de tous mes salaires bruts divisé par 120. Cette indemnité ne subit pas de charges.

Je retirerai les jours non travaillés du mois de mai en respectant le calcul de la cour de cassation.

Voilà, je pense avoir fait le tour ... Si vous constatez une anomalie ou un oubli dans mon calcul, n'hésitez pas à m'en faire part ...

Je vous remercie en tout cas pour votre aide qui m'a été très précieuse pour me remettre les idées en place ! :-)

C'est bien ça, lorsque j'ai débuté mon contrat, il y a 3 ans, je ne me suis pas fait payé de congés par anticipation. J'ai commencé à les percevoir à partir du mois de Juin 2011 à raison de 1/12ème et ainsi de suite chaque année.
Pourquoi 45/4 ? je ne comprends pas ... J'ai 1 en fant de - de 15 ans.

Merci de votre patience Chris...

Y a t-il quelqu'un de disponible pour m'aider ?? ...

Merci Chris pour ta réponse aussi rapide, c'est gentil !
Oui le contrat devrait s'arrêter fin mai...

Donc, OK pour l'indemnité de CP, je compare mon salaire brut et 10% de mon salaire brut cumulé et ensuite et je prends le plus intéressant. Ce sera sûrement le salaire brut puisqu'il y a eu des absences sans solde au cours de l'année...

Ensuite pour mes CP en jours, comme je suis sur 45 semaines de travail, mon droit pour l'année est de 42 Jours de CP. (que je devais poser à partir du mois de juin prochain)
Peux-tu m'expliquer le mode de calcul pour payer ceux-là ? J'ai regardé dans l'index mais j'avoue que c'est un peu flou pour moi...

Je n'étais pas au courant ...
Connaissez-vous les détails de cette récuction ?

Je trouve quand même incroyable qu'il n'y ait pas une règle bien définie et qu'en fonction des centre pole emploi, le mode de calcul change ... Pfff... C'est pénible de ne jamais savoir à l'avance à quelle sauce on va être mangées ! :-)

Merci beaucoup pour ces informations landocean. En fait, avant de lire diverses réponses sur le forum, je ne savais pas qu'un préavis pouvait être interrompu puis repris par des congés... Ca m'arrange bien !