Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

dans ton cas 8*5.51 = 44.08 donc techniquement tu dépasse pas. mais je ne comprend pas c'est les parents qui ton dit qu'il ne touchait plus la paje à cause de ton tarif?? Et si tu n'a pas augmenter pourquoi le toucher-t-il avant et plus maintenant?

************************ pour savoir comment déclarer. Va voir aussi dans la rubrique info et article.

si tu vois que tu ne trouve pas rediscute-en avec ta puericultrice. moi j'ai 2 agrément 0 à 18 ans et 18 mois à 18 ans: problème j'ai trouvé un enfant de 10 mois et un de 14 mois. j'en ai discuté avec ma puericultrice et elle m'a fait une dérogation pour pouvoir accepter les deux accueil. qui tente rien??

je suis agrée depuis septembre, il 'mont envoyé le dossier à remplir avec mon attestatino de formation. il faut que j'attende d'avoir deux mois de travail pour envoyer la demande. donc j'attend.
pour la prime c'est 300 euros minimum et certain zone géographique considéré en grand manque d'AM touche 500 euros.

pour le logement il n'y as pas de critère précis, cela dépend de ton aménagement des pièces et de comment tu compte t'organiser. et cela dépend de la puericultrice qui viendra, de ces critère à elle. mais bon si tu attend que tes trois filles sont scolariséé je pense qu'avec 70m tu peux demander deux agrément au moins.

je pense que le mieux serai qu'elle prenne rdv avec le pôle emploi dont elle dépend. Je pense qu'elle aura droit au chomage même si elle n'avait qu'un enfant en accueil, il se base sur les salaires. Et qui lui a dit ça?? Par contre qu'elle prenne rdv assez vite car plus elle tarde, plus son dossier tarde et plus tard elle sera indemnisé.

La semaine on va l'écrire mais c'est que je ne savais pas s'il était possible de prendre des cp d'un vendredi à un vendredi.
on signe lundi et il m'ont donné les dates hier pour que je les mettent dans le contrat mais c'est en regardant quand cela tomber que j'ai vu qu'il compter à partir du vendredi. Alors je me suis dit que j'allais vous demander avant de mettre quoi que ce soit dans le contrat.

ils ont 5 semaine de cp + 2 semaine de rtt mais on n'a pas posé de date pour l'instant car je démarre juste le contrat et il n'ont pas encore leur date de cp pour l'anné prochaine. La semaine dont je vous parle c'est une semaine ou il parte en voyage donc il save kil prendront des cp a ce moment là mais les 6 autre semaine il ne savent pas quand elle seront.

je ne te le conseille pas non plus, je l'ai télécharger sur leur site et moi je le trouve nul car il y a le strict minimum. La maman peut s'en servir de base et tu lui dit ce que toi tu voudrai ajouter.