Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

cette année, je me suis fait "avoir",
d'habitude je ne prends jamais de contrats tôt le matin, (tôt chez moi, c'est avant 7h30 ) sauf que j'ai signé un engagement reciproque avec d'anciens PE qui sont profs, quand j'avais gardé le bb1, horaires nickels ,tout après 8h.
sauf que cette année, pas de bol, le papa prends à 7h50....
j'allais pas leur dire d'aller voir ailleurs (même si je suis vraiment deg et eux aussi )

drine, sur ce point je suis d'accord avec toi!
on fait un acceuil familial, donc si on prive nos enfants d'activités extra-sco, que nous reste -il de nos avantages!
quand je lis (ailleurs ) qu'on ne doit pas amener les enfants accueillis avec nous pour les activités de nos enfants, je trouve cela abherrant! désolée mais tant qu'on respecte le rythme de l'enfant tout comme on le fait avec nos enfants, je trouve qu'on peut se permettre des choses comme cela.

idem, cette année, ma fille veut faire une activité qui est uniquement le mardi de 17h45 à 19h. pas d'autre choix horaire ni jour (les autres sont tous pris), et bien je vais surement devoir amener louloute avec moi .

je fais beaucoup de concessions au niveau horaires, heures sup sans souci,etc... mais uniquement si j'ai un retour
(et jamais eu de souci, les PE sont bien contents de savoir que je peux garder bb jusqu'à 19/20h quand ils ont des conseils de classe par ex)

oui c'est vrai.
perso je ne fais pas de périsco donc difficile de savoir comment réagir si cela m'arrivait en tant qu'assmat.
mais on peut toujours donner des conseils, surtout si la maman ne sait pas trop comment réagir.

ici ma fille grimpe aux arbres (dans notre jardin) depuis l'âge de 6ans, tout comme sa mère avant elle je ne vois pas en quoi c'est interdit.

il a un besoin de grimper, pourquoi ne pas l'encourager justement? il aurait besoin de faire un sport qui le défoule comme de l'escalade puisque c'est ce qui lui plait

après, il y a certaines règles qu'il n'a pas intégré (ne pas pousser) et il est un peu bagarreur? judo, karaté,etc...

le truc de fou quand même!
et encore,je trouve plutôt pas mal que tes voisins aient appelé la police car du coup, tu ne t'es pas retrouvée seule face à eux!

ne reponds pas aux harcelements, encaisse ton chèque ,point barre!

et comme les collègues, je pense qu'en venant ce matin, ils pensaient pouvoir recupérer leur chèque.

allez, passe à autre chose

même employeur, même contrat, même bulletin de salaire.
pas d'indemnisation pole emploi en cas de départ d'un enfant.

tu envoies celui que tu veux du  moment qu'il soit correct.
ici j'envoie celui que je donne aux parents.

coucou,
2 titis aujourd'hui dont 1 enrhumé.
et le + pénible, c'est qu'ils font des travaux dans ma rue, hier ils n'ont pas fait de bruit alors que je n'avais qu'un bébé qui dort fenetre sur le jardin et auj, le ballet des pelleteuses a commencé alors que je viens de recoucher le bb2 avec fene^tre sur rue argggggg.
je finis à 18h..... et j'espère donc qu'il ne pleuvra pas pour aller au parc!

bonjour,
je dirai comme caro,
je suppose qu'au premier entretien ,vous aviez parlé du RAM, ils avaient accepté donc maintenant, s'ils reviennent sur cette partie de la vie chez nounou, c'est eux qui doivent casser l'engagement reciproque.
après, perso, je dirai de casser l'engement reciproque à l'amiable mais bon, après tout, c'est eux qui changent les termes donc ils devraient te verser l'indemnité.

c'est bien compliqué quand même car je suppose que rien noté dessus (bientôt on va devoir tout noter sur l'engagement!!!!!)