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#341 Pause café » En mode stress et enervée » 09-12-2011 20:15:33
- manounoute
- Réponses : 14
Je tente de joindre la maman de la petite pour laquelle je démissionne, ca ne répond pas j'ai son répondeur.
Ma fille a ce moment là me demande quelque chose, je lui dit d'attendre. Et voilà qu'elle trépigne qu'elle crie. Je raccroche et je lui explique elle se met à pleurer et à me dire pardon, je lui dis pas de soucis, lui donne ce qu'elle veut et je rappelle, de nouveau répondeur. Et là alors que je laisse un message ma fille qui repleure qui recrie, qui dit pardon maman pardon maman. Dans la précipitation ( car elle en vomit...) je ne sais pas si j'ai effacer le message... Resultat je ne sais pas si cette maman à ce message sur son répondeur. avec ma fille qui pleure en disant pardon maman. Je sais qu'il n'y a rien à se reprocher, mais en tant de conflit on peut en faire ce qu'on veut. Alors je stresse .
#342 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Remise de papier » 09-12-2011 18:19:01
Et que faire si elle ne veut pas venir? Je ne peux pas envoyer mon cheque en recommande quand même?
#343 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Remise de papier » 09-12-2011 17:59:27
Je fais remonter le sujet, j'ai le suivi de mon recommandé, là il est à la poste je pense qu'il sera présenté demain.
Ma question initiale étant, fais je bien de demander un courrier stipulant que tous les documents des deux côtés ont été remis et surtout si la maman ne désire pas venir déposer les papiers et que c'est le papa qui vient, peut il signer le document ( c'est elle mon pe). Juste pour me couvrir, pour ne pas qu'il me disent que je n'ai rien versé, sait on jamais...
#344 Re : Besoins de l’enfant » Canaliser les frustratition de la miss » 09-12-2011 17:54:58
oui c'est ce que je fais,le non n'est pas systématique je lui dit non par exemple quand elle lance les jouets, lui expliquant pourquoi ce n'est pas bien. Tout doucement. Je ne me mets pas en colère car je sais que c'est l âge de l'apprentissage des limites. Je tiens juste à ce qu'elle vive cette période pas trop mal car il faut la voir ce mettre dans des colères pas possibles, les larmes....tout à l heure nous étions assise à terre, elle lance un jouet, je lui dis non, et la je vois sa petite bouche s'affaisser, elle se met à crier et à s'allonger, mais je redoute le jour ou elle pourrait se poser moins en douceur que ce qu'elle m'a fait ce matin. donc je continue le dialogue, parfois j'arrive même à détourner son attention et parfois j'arrive même à la faire rire.
Quand à la couche j'adorerais mais ce sont des couches à scractch et il n'y a pas dès quelle est debout ma mini miss adooooooooooooore et ce n'est pas un vain mot marcher, danser, donc qu'elle reste au calme pour mettre une couche, là ce n'est pas possible 
#345 Besoins de l’enfant » Canaliser les frustratition de la miss » 09-12-2011 17:32:04
- manounoute
- Réponses : 7
Je me tourne vers vous pour mini miss qui a 14 mois, un amour de petite fille. Je pense qu'elle est en plein periode de découverte de beaucoup de chose ( elle marche depuis ses 12 mois et adore se promener dans ma piece à vivre), elle découvre de nouveau jouet mais aussi le non de nounou. Et j'avoue elle se met en colère cris et pleurs c'est impressionnant. Elle agite même se petite main, ca donne l'impression qu'elle tape, même si je sais que ce n'est pas le cas.
J'aimerais l'aider à vivre au mieux cette periode de contrariété. La maman en me la déposant ce matin m'a dit qu'elle était un peu ronchonne ce matin et voulait faire ce qu'elle voulait ( c'est bien la première fois qu'elle me dit ca) mais je la crois volontier car elle me fait ca aussi depuis quelques jours. L'emmener pour changer la couche et vous entendrez crié et gigoter dans tous les sens. Alors qu'avant il n'y avait pas de soucis.
A côté de ca c'est toujours ma mini miss, adorable, souriante et dansante, mais il ne faut pas lui dire non.
Tous vos conseils sont les bienvenus, merci
#346 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Remise de papier » 09-12-2011 15:54:37
Je ne l'ai pas eu du tout ce mois ci, je suis toujours en attente du certificat médicale et comme c'est moi qui ne veut pas faire le préavis je sais que je le leur dois.
Alors début du contrat mi septembre, courrier envoyé hier donc normalement préavis jusqu'au 23.
Taux horaires 3,50 on est sur 35 heures semaines sur 4 jours.
#347 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Remise de papier » 09-12-2011 12:15:04
- manounoute
- Réponses : 8
Ma lettre de démission est partie hier, j'ai stipulé que je ne tenais pas à effectuer le préavis, je sais donc que je leur dois 15 jours de préavis. Dans ^ma lettre, j'ai donc stipulé que je leur remettrais mon chèque lorsqu'ils viendront m'apporter mes papiers en fin de préavis. Ma question est si la maman ne tient pas à venir me les déposer ( c'est elle mon pe, je n'ai de contact qu'avec le papa depuis le début de la semaine, donc je ne sais nullement si elle désire ou non me parler...) soit, mais j'ai demandé à pour ne pas qu'il y est maldonne, qu'on signe en double exemplaire un papier elle stipulant avoir reçu mon versement et moi stipulant avoir tout mes papiers.
Déjà est ce légal? et le papa si la maman lui fait procuration peut il signer ce papier.
Merci d'avance.
#348 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas de certificat médical » 07-12-2011 23:45:26
non le délai de 48h pour fournir le certificat n'est plus d'actualité,
si certif avec la bonne date on déduit mais on ne tient plus compte du délaipas de certif tu fais donc le solde de tout compte sans déduire, maintenant si les parents te le donne ensuite je pense qu'il faudra déduire mais à confirmer car comme c'est un solde de tout compte je ne sais pas si cela change quelque chose désolé
Tu vois tu me l'apprends puisque sur le contrat il est encore noté 48 h
#349 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas de certificat médical » 07-12-2011 23:28:05
Et si ils me le fournissent après c'est trop tard? C'est bien 48 heures, mais comment prouver que je ne l'ai pas eu....
#350 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas de certificat médical » 07-12-2011 23:12:25
- manounoute
- Réponses : 8
J'envoie demain ma lettre de démission. Je n'ai pas eu miss de la semaine , elle était m' a t on dit malade . malgré un rappel de ma part ce matin, je n'ai à ce jour pas eu de certificat médical.
Je ne suis donc pas sensé retirée cette semaine et elle devra apparaitre dans le solde de tout compte.
Seulement que faire si les parents contestent? Car finalement ni eux ni moi ne pouvons prouver que je n'ai pas recu ce certificat, il peuvent me le présenter dans la semaine, mais pour moi ce sera trop tard, même si il était daté de lundi. Que feriez vous?
#351 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Détail pour lettre de démission » 07-12-2011 16:56:48
Va voir dans l'index, lettre C
Je viens de lire et je nage, tu penses pouvoir m'aider?
Accueil sur 4 jours 2 jours à 9h et 2 jours à 8h30
35 heures par semaine
Taux horaire 3,50 euros.
#352 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Détail pour lettre de démission » 07-12-2011 16:44:56
Non, pas la mensu divisée par 2 (la mensu n'est qu'une moyenne, si tu divises par 2, ce sera faux).
Soit tu fais au réel, soit tu déduis les 15 jours de ta mensu avec le calcul de la cour de cassation.
Ou puis je trouver ce calcul et surtout un texte qui justifierais ce calcul là?
#353 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Détail pour lettre de démission » 07-12-2011 16:38:18
Moi je mettrais la date correspondant à la fin du préavis. Et peu importe que tu aies la petite ou pas, dans la mesure où tu ne refuses pas de faire le préavis, tu dois être payée jusqu'au bout.
justement pour des raisons de bien être dirons nous je refuse de faire le préavis. donc je sais que je dois ce que j'aurais du touché durant cette periode mais je ne sais pas comment le calculer. au réelle ou la mensualisation divisée par 2??
#354 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Détail pour lettre de démission » 07-12-2011 15:53:03
- manounoute
- Réponses : 6
Je vais poster ma lettre de démission demain, j'ai bien pris en compte le modèle de la lettre noté ici par contre dans la lettre on doit indiquer à partir de quelle date on quitte notre emploi auprès de l'enfant à garder.
Ma question est donc dois je mettre la date de demain? ( tout en sachant que je n'ai pas la petite cette semaine et qu'à l heure qu'il est je n'ai toujours pas recu le certificat médical)
#355 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Je le sentais... » 05-12-2011 20:21:39
et puis c est surtout le fait qu'on m'accuse que leur enfant à le nez qui coule et qu'il tousse, à ceci se greffe un autre soucis de cheque....J'avoue n'avoir qu'une envie que ce contrat s'arrête. Je pense sincérement qu'on va finir par chercher le moindre petit soucis pour m accuser. Les parents ne sont pas joignable j'ai essayé.
#356 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission » 05-12-2011 16:50:29
il faut alors ne pas donner l'attestation poleemploi??
#357 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission » 05-12-2011 16:25:41
Je me suis déjà retrouvée dans le même cas que toi, et je n'ai pas perdu mes droits assédic.
Le mois suivant ma démission, j'ai simplement déclaré 0 heure de travail et ça n'a pas posé de problème. Par contre, je ne leur ai jamais transmis la feuille assédic de ce contrat qui venait de se terminer... (en fait, les parents me l'ont donnée bien après la fin du contrat, et finalement, comme les assedic ne m'avaient rien réclamé, j'ai laissé courir...)
Là comme me la dit la conseillère en plus je serais toujours sous contrat avec bb1. mais j'ai tellement entendu dire que lorsque l'on démissionnait on perdait ses droits que j'ai été très étonnée.
#358 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission » 05-12-2011 16:06:25
je bip Sophie
merciii LOL
#359 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission » 05-12-2011 15:58:37
de toute maniere cela n'a rien a voir avec le fait que l'enfant soit enrhumé !!
on peut gronder un enfant sans que forcement il soit traumatiser
meme si cela ne lui plait pas .. ni aux parentsperso je ne démissionnerais pas
mais nous sommes d'accord, seulement comme je me dis, si la prochaine fois en balade malheureusement malgré la surveillance, miss venant à tomber et se faire mal que me dirait on... je ne peux continuer à travailler si on ne me fait pas confiance. La question est que je suis étonnée de ce que m'a dit la conseillère . Apparement on ne me retirerais pas mes droits que j'ai depuis Aout. et je voulais savoir si quelqu'un s'est retrouvé dans cette position.
#360 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demission » 05-12-2011 15:20:28
manounoute a écrit :en gros les parents me disent que leur fille est toujours enrhumé depuis que je la garde et que leur fille leur dirait que je cris pour le dodo ( evidement c'est erroné...) ne trouvant plus de confiance, je me vois mal continuer. Car si on m'accuse des rhumes de la miss. Qu'adviendra t il, si elle tombe par exemple et se fait un bleu...ce sont les parents aussi avec qui j'ai des soucis pour mes chèques de salaire.
Bonjour,
vous avouez dans votre post precedent lui avoir crier dessus, car elle avait toucher au sticker de l'armoir,
je ne trouve pas l'accusation erronée ,desolée
Je ne lui ai pas crié dessus, je lui ai dit que ce n'était pas bien, ( ce n' était pas la première fois) et d'une voix surement plus ferme mais surement pas crié qu'il fallait faire attention et ne pas y toucher.
voila ce que je dis dans l'autre message: il y a une seule fois ou j'ai du effectivement dire quelque chose car elle avait decolée les stickers de l'armoire de ma fille.
Merci donc de ne pas déformer mes propos. En aucun cas je ne cris!
