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#341 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation de mon calcul cp pour ma nounou » 29-06-2011 13:01:42
pour le maintien de salaire ok
par contre pour les 10 % avec les 6 jours en plus ça pour moi ça ne fait qu'un lundi et un mardi à ajouter
c'est ce que j'ai fait un lundi 7.5 et un mardi 8.5 donc 16 h en + c'est ça ?
Donc maintien de salaire on prend
#342 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » confirmation de mon calcul cp pour ma nounou » 29-06-2011 12:30:50
- sdrine63
- Réponses : 13
Bonjour,
Quelqu'un peux me confirmer que j'ai juste en calcul cp pour ma nounou ?
En maintien de salaire :
10 semaines de travail / 4 * 2.5 = 6.25 donc 7 j + 6 j pour enfants - 15 ans (3 enfants) = 13 jours
Elle travaille les lundis et mardis :
donc
L M M J V S
L M M J V S
L
3 lundis à 8h30 et 2 mardis à 7h30 = 40.5 h * 3.49 = 141.30 euros
OU 10 %
Mars 2011 : 24.42
avril 2011 : 289.57
Mai 2011 : 278.23
592.22 * 10% = 59.22 euros + 6 jours 8.5+7.5*3.49=115.04
Donc on retient la méthode par maintien de salaire
C'est bien ça ??
MErci d'avance pour celle qui me corrigerons ou confirmerons !!
#343 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide pour 1er salaire et congés payés » 05-06-2011 15:22:39
disons que je n'en paie que 15 % et une journée c'est pas grand chose si on fait le calcul ...
Et étant nounou moi aussi j'aurais bien aimé qu'on me le fasse ...
#344 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide pour 1er salaire et congés payés » 05-06-2011 11:59:02
pour les fériés moi j'ai pas déduit de ma nounou les 3 premiers mois c'était un choix
#345 Re : Embaucher une assistante maternelle » Aide pour 1er salaire et congés payés » 05-06-2011 00:25:08
bonsoir
je suis ass mat et parent employeur les 2 à mi temps
43 semaines de travail pourquoi la payer 48 semaines, ce n'est pas dans la convention
Procurez vous la convention des assistantes maternelles et payer lui ses cp quand ils seront acquis
si besoin hésitez pas
#346 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime pour l'emploi » 04-06-2011 22:07:21
tu notes ton nombre d'heures effectuées au réel.
Enfin attends confirmation mais moi c'est ce que j'ai fait
#347 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Obligatoire ou pas??? » 04-06-2011 22:05:20
vous mensualisez les heures sur 50 h par semaine et si tu fais moins de 45h pas de majoration si tu fais plus de 45h oui majoration
la majoration ne se compte pas dans la mensualisation
j'espère avoir répondu à ta question
#348 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour enfant - de 15 ans » 03-06-2011 13:24:24
et je sais pas calculer 6 j
il faut prendre le taux horaire et comme elle l'a 16h par semaine 2 jours, je multiplie 16 X 3 semaines (=6j) X par le taux c'est ça ?
#349 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour enfant - de 15 ans » 03-06-2011 13:22:07
donc maintien de salaire cela signifi que quand elle prendra ses cp en aout je lui paierais ses 6 j en plus à ce moment là et non pas en juin avec les 10 %
Comment savoir ce qui est le plus avantageux puisque dans la mensu les jours et horaires sont tt le temps pareil vu que ma petite va pas à l'école ?
#350 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour enfant - de 15 ans » 03-06-2011 12:32:31
et comment je calcul le cp en jour, car on pensait faire 10 % des sommes payées mais là 6 j ? elle l'a le lundi 8h30 et mardi 7h30.
MErci pour votre aide
#351 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour enfant - de 15 ans » 03-06-2011 12:26:22
c'est possible dans en année complète, lorqu'on a pas acquis les 30jours
et en année incomplète dans la limite de 30jours par an.POur cela il faut que l'ass mat est un enfant agé de - de 15ans au 30avril et que le contrat se poursuive au dela du 31 mai, periode de reference pour les cp
En fait quand je parlais d'une année complète de travail je voulais dire aller d'une période de référence à une autre tout en étant en année incomplète donc bien faire du 31 mai au 1er juin et non faire 2 mois et avoir droit à ça
non j'ai tord alors ?
#352 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour enfant - de 15 ans » 02-06-2011 14:30:51
d'accord et bien alors tous mes contrats moi j'ai jamais rien touché !!
#353 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème de régule , prud'homme pour 20€ de l'aide SVP » 02-06-2011 10:59:17
ah bein oui dans ce cas la réponse c'est donc 27 !
#354 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour enfant - de 15 ans » 01-06-2011 23:33:08
L'attention de M. le ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville a été appelée sur l'application des dispositions de l'article L. 3141-9, alinéas 2 et 3, du code du travail. Aux termes de ces alinéas, les femmes salariées âgées de plus de 21 ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel exigible. Pour l'application de cet article, est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours. Il ressort de ces alinéas que ces salariées peuvent bénéficier de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge dans la mesure où, d'une part, leur droit à congé payé annuel est ouvert et où, d'autre part, ces jours de congé supplémentaire ajoutés aux jours de congé annuel acquis par ces salariées ne dépassent pas trente jours ouvrables. Ces jours de congé supplémentaire concernent en effet les salariées n'ayant pas acquis la totalité du droit à congé payé octroyé pour une année complète de travail.
ne parle t'on pas d'une année complète de travail ?
#355 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Problème de régule , prud'homme pour 20€ de l'aide SVP » 01-06-2011 23:00:05
c’est le calcul du retrait sur salaire de la ours de cassation.
salaire brut de base X nb d’heures réelles d’absence du mois / nombre d’heures de garde réelles prévues sur le mois concerné = retrait
faut juste regarder le nombre d'heure prévu à la base sur mai donc si prévu jusqu'au 31 dans le calcul de la mensu je pense que c'est 31 non ?
#356 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés pour enfant - de 15 ans » 01-06-2011 22:42:52
- sdrine63
- Réponses : 15
Bonjour,
Je suis assistante maternelle et j'ai aussi une assistante maternelle pour ma fille (car j'ai une autre activité quand j'ai pas de petit).
Elle me dit que je lui dois 6 j de cp en plus car elle a 3 enfants de - de 15 ans. Nous avons commencé fin mars 2011 le contrat et je vais lui payer ses cp en juin.
Moi mes contrats je n'ai pas demandé les 2 j de cp car début avril 2010 fin février 2011, donc en juin 2010 je n'ai pas demandé 2 j de cp ! ?? je croyais qu'il fallait avoir travaillé une année et être allé jusqu'à la période de référence donc 31 mai 2011.
Est ce que je lui dois ces jours de cp ou pas ? car du coup si elle a raison je saurais qu'il faut que je les demandes aussi ?
merci de votre éclairement car je ne comprend pas bien ce qui est expliqué dans les textes et infos et articles.
#357 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » probleme de salaire » 05-04-2011 23:33:17
si elle vous présente un avenant vous avez 1 mois pour réfléchir et refuser ou pas
cela vous laisse le temps de chercher mettez des annonces
#358 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problemes avec les parents » 05-04-2011 13:14:08
d'accord avec mamandidi le fait qu'une télé soit allumée n'abruti pas les enfants comme toi mamandidi je pense que les enfants développent leur imagination et quand on les regarde jouer discrètement ils s'inventent un monde et pour moi c'est joli à voir et à entendre.
Tu crois pas qu'il serait mieux de leur faire faire des activités aux petits plutôt que de les mettres devant la télé ?
Qu'en tant que parents vous souhaitiez que vos enfants développent leur "imagination" devant la télé plutôt qu'en étant actif certes chacun son truc mais en tant qu'assistante maternelle si les parents employeurs ne sont pas d'accord il n'y a pas à discuter à mon sens !!!!
Vous pensez ce que vous voulez en tant que parents mais en tant que professionnel faut penser autrement je suis désolé mais après allez pas vous étonner si on vous prend pas pour des professionnels de l'enfance !
De plus que faites vous pendant que les petits que vous gardez sont devant la télé ?Votre rôle n'est il pas de vous occuper d'eux et de les aider à évoluer dans le monde et non dans une boîte à image ?
#359 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problemes avec les parents » 05-04-2011 13:10:52
sérieux faut arrêter de diaboliser ainsi la télé...Faut pas abuser ce n'est pas une heure de télé dans la journée qui rend débiles les enfants...Il suffit juste de choisir le bon programme.Je pense qu'au contraire regarder des dessins animés développent leur imagination je ne compte plus les jeux de ma grande qui se déguise et joue pour ressembler à ses héros préférés...
Il faut juste trouver le juste milieu
Plusieurs chaînes de télévision qui s’adressent aux jeunes enfants mettent en avant leur intérêt éducatif. Mais celui-ci n’a jamais été démontré, et les seules études réalisées révèlent au contraire qu’elles ralentissent les enfants de 8 à 16 mois dans leurs apprentissages linguistiques ! En fait, la télévision destinée aux enfants de moins de trois ans pose essentiellement quatre problèmes.
1. (…) Il est à craindre que le temps passé par l’enfant devant les programmes d’une chaîne pour bébés - qui rassurera les parents parce qu’elle est présentée comme fabriquée pour les tout-petits - ne l’éloigne des activités motrices, exploratoires et interhumaines, fondamentales pour son développement à cet âge.
2. (…) Il est à craindre que l’installation d’un tout-petit devant un écran ne réduise son sentiment de pouvoir agir sur le monde et ne l’enkyste dans un statut de spectateur du monde.
3. (…) Installer une télévision dans la chambre de leur enfant facilitera peut-être son endormissement, mais lui évitera d’affronter les angoisses de séparation qu’il trouvera tôt ou tard sur son chemin. Autre exemple : l’enfant doit apprendre à faire face à l’absence, au vide, à l’ennui... c’est ce qui lui permettra plus tard de ne pas être dans une incessante avidité de consommation (achats inutiles, alcoolisme, partenaires multiples...). Edulcorer la douleur de la frustration risque d’entraîner l’enfant dans une pseudo-satisfaction par le biais d’objets externes qui ne l’apaiseront jamais, car le manque est interne.
(…)
4. (...) Il est à craindre que les jeunes enfants ne développent une relation d’attachement aux héros de la télé semblable à celle qu’ils ont avec les adultes qui les entourent. On voit combien l’argument qui consiste à dire que ces chaînes ne contiennent pas de publicité est fallacieux : tous leurs programmes constituent des supports publicitaires pour les produits dérivés que l’enfant demandera aussitôt qu’il les verra !
Certains enfants pourront même établir une relation d’attachement aux écrans indépendamment de tout contenu. Ils ne se sentiront sécurisés que si l’un de ces fameux écrans est allumé près d’eux. Jusqu’à devenir, plus tard, des adolescents qui attendent une approbation de ce qu’ils pensent, ressentent, et sont... à des écrans.
Pour toutes ces raisons, nous voyons que la télévision à destination des jeunes enfants pose des problèmes bien spécifiques. Avec elle, il ne s’agit plus seulement de tenter de gérer les choses en termes de qualité des programmes et de contrôle de la durée passée par chaque enfant devant le petit écran. Ces chaînes nous confrontent à la question de savoir quel type d’individus, et donc de société, nous voulons pour l’avenir
#360 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problemes avec les parents » 05-04-2011 12:19:07
oui oui tout a fait micate...comme m'a dit la dame du relai, d'avoir fait gouter ce n'est pas une erreur monumentale mais au moins maintenant vous le saurez pour elle comme pour les autres!
oui oui on va tout mettre a plat...pour toucher le chomage il faut que je sois liscenciée, elle viens de me le dire justement; de toute facon , pkoi je demissionerai? ca se passe tres bien chez moi; mais si c'est eux qui ne sont pas d'accord avec un systeme educatif qui ne leur conviens pas, ce que je peut tout a fait comprendre ( bien que ce probleme de tv n'est en rien educatif juste distrayant pour les grandes) alors ce sera a eux de me liscencier et de trouver une ass mat qui correspond a leur attente....je ne vis pas non plus avec ma télé!!! je trouve cela exagéré...surtout que je suis toujours en train d'occuper cette petite car sinon elle s'ennui tres tres vite dans un parc ou transat...les deux grandes s'eclatent ensembles...elle serait scotchée devant la tv ou le son a fonds je comprendrai mais la ce n'est pas du tout le cas!!! merci micate :.)
Bonjour
Pour moi la tv ne fait pas partie de mes valeurs éducatives, d'ailleurs on lit et on entend souvent les conséquences et dangers sur les petits.
La télé pour un bébé de 6 mois ou de 20 mois même 1h je considère que c'est nocif.
On dit que le temps conseillé correspond à l'âge de l'enfant par semaine. 1 an 1h par semaine, 2 ans 2 heures par semaine ... dans la limite pour les plus grands ...
Renseigne toi sur les dangers de la télé pour tes propres enfants et pour ceux des autres car tu as choisis de faire ce métier et il est à mon sens normal que les parents qui te confie un bébé de 6 mois refuse la télé pour moi se serait 0 télé !!!
On ne t'emploi pas pour que la télé soit allumé.
Tu peux remplacer ce moment devant la télé par une activité peinture ou autres et tu peux faire participer le bébé d'une autre manière, je sais pas c'est une idée ! tu peux occuper tes filles autrement et cela ne sera que bon pour elle.
Pour la diversification si les parents ne te l'ont pas demandé tu n'as pas à le faire, c'est pas parce qu'on travaille chez soi qu'il faut faire ce qu'on veut !
Je suis ass mat et maman et je comprend les parents et ce que je comprend pas c'est que plutôt que de vouloir trouver des solutions te remettre en cause et faire des efforts tu préfères trouver des excuses et vouloir qu'on te licencie !
bon courage




