Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok merci mais pour le reste c'est encore le flou....je vais essayer de me dépêtrer...

C'est sûr qu'il y en a qui posent la question car on parle beaucoup du salaire de base au départ mais  quand on rajoute les ie à la fin du mois, ça fait parfois 1/5 ème du salaire quand même alors quand l'enfant est pas là, ça fait beaucoup moins mais il faut rester lucide..c'est normal..

Les parents sont surpris à la première paie..On passe (moi) de 260 de salaire de base)à 320..c'est pas rien.

Je suis quand même très surprise que l'on pose encore cette question, nous avons quand même tous les supports lorsqu'on débute. C'est comme les planning à rendre à la pmi, il suffit de les photocopier au départ. Sitôt que j'en utilise un il est photocopié avant..Mais ça c'est autre chose..

J'ai déjà eu la preuve qu'un PE avait terminé un contrat avec une ass mat et à la fin l'ass mat avait compté des ie tous les jours de non présence, il faut le faire...

Au départ il est questions des Ie il est tout de même logique (même si moi aussi je me perds dans certains calculs) que les ie soient dus lors de la présence..Si on arrive pas à comprendre ça ca promet pour le reste.

Imaginez votre enfant ne va pas à la cantine, payeriez-vous les repas? Ben non.

On voit souvent ce genre de questions. vous n'allez pas utiliser de l'eau du robinet pour lui s'il n'est pas là?

Concrètement :

Même si on ne fais pas ainsi j'essaie de comprendre au plus juste........

Si je regarde bien mai 2014 m'a été payé exactement pour le nombre d'heures effectuées : 56h soit 140 euros (à 70cts près)
Par contre les 11 mois restants ont été payés par rapport quand même aux 9 semaines de mai à juillet qui n'ont pas été effectuées puisqu'il y en a eu que 5 d'effectuées sur les 9. Les 4 premières (de mai) étant plus courtes vu l'adaptation.

Donc on a fait un mauvais calcul au départ non?

De toute façon, vu que le contrat s'arrête au 3 juillet, on peux s'arranger on n'est pas obligé de s'arrêter pile au calcul au bout des 52 semaines finalement? en plus il n'y a pas d'avenant..le contrat continue. Je peux même intégrer la 53 ème semaine
en trop dans les 9 restantes?

Pour moi, mai et juin seront payés 258.12 voire moins en juin si calcul..de régul à la fin..

Non?

De plus je comptais donner aux pe ma feuille de régulation où j'ai noté le net versé tous les mois, les heures effectivement travaillées (donc en face de juillet j'ai 35 h et aôut  j'ai oh vu que contrat enseignant) et le montant correspondant aux heures effectives et j'ai carrément une grosse erreur. au lieu des 2772.50€  de normalement reçu j'ai : 3097.50..€ A mon avis ce sont les congés payés ça mais je vois pas comment les faire apparaître dans la feuille de régul..Si c'est bien ça la différence..de 325 €...

Mais c'est bizarre car les congés payés se calculent pas uniquement sur le salaire de base mais aussi sur les hc..Bref je suis vraiment paumée....

Pfff..Natho doit se dire ouf...........Kris s'en charge..

Donc :

C'est juste tout ce que tu as mis.

1. Heures travaillées réellement :

en mai 2014 : 56h (139.30€) (calcul cc ) sans cp
+ 11 mensus de 103.25h soit : 258.12 € (tjrs sans cp)
total : 2978.62 € de perçu.

2.Heures normalement prévues au départ selon calcul :
(9*35h)+(28*33) *2.50 €

Soit un total d'heures prévues de :

1239h *2.50 /12 =258.12.
total prévu en tout pour le calcul mensualisé : 3097.50 €

Si on avait vraiment compté au réel  :

le mois de mai j'arrive à 140 euros. 56h

+ juin à avril : (5*35)+(27*33) : 175h+891h: 1066 h mais là je divise par 11 mois (au réel) de juin à avril :   1066h *2.50 € /11 = 242.27 €  + 56h  total  2804.27€

2978.62 perçu mais normalement prévu : 3097.50

Différence : .3097.50-2978.62=  118.88 de trop mais :

L'erreur que je trouve c'est : la semaine en trop 28 au lieu de 27 : donc 33h*2.50€.

118.88-82.50=36.38 de trop perçu??

Je ne vois pas trop..

Je ne sais plus quoi compter.

à savoir que  c'est moi qui ai calculé  le salaire de base, tout...

j'ai fais le tableau de régul :

J'ai effectué  : 1109 heures sur les 12 mois. Il en était prévus :   

                     1239.

Alors que j'ai bien fais toutes les semaines qui étaient prévues.
Sauf que j'ai calculé sur 53 semaines....donc 33h de trop donc mais et je ne vois pas où est l'autre grosse erreur..

Car je n'ai pas qu'une différence de 82.50 € (33*2.50€ de l'heure)mais de 242.50 €

Si ce n'est que l'on a calculé 9 semaines à 35h : (315h) prévues au départ et qu'il en a eu que 221 de réellement effectuées : mais pas de salaire de base en entier non plus..donc ça devrait être juste..

Malgré cela j'ai une erreur quand même.

En gros l'erreur au départ est d'a peu près 33h en trop mais ça ce n'est pas grave puisqu'on régularisera à la fin.

Mais pourquoi autant de différence??  d'environ 100 heures? Je comprends plus rien.

J'ai fais un calcul qui me donnait plus qu'ne différence de 30 euros mais je sais plus c'est lequel !!

Bref vous me demanderez ce qu'il vous faut exactement pour y voir plus clair là-dedans...

Oui oui je me disais j'attends elle a oublié de me payer c'est la première fois que ça arrive et puis après midi j'avais un doute sur mon salaire si je devais réellement le demander en entier...
Ok pour tout je calculerai plus tard je n'ai plus le temps. Natho m'avait calculé le mois de mai, oui c'est bien 103.25h

A bientôt..

Au départ je devais demander pour le calcul des cp maintenant c'est autre chose, je suis pas sortie...

merci en attendant.

Ce que je ne comprends pas c'est ça : En fait la mensu sur 52 semaines qui é été calculée me donne 12 mois de salaire plein. Donc le salaire de base.

Le premier mois qui n'a pas été entier me donne pas le salaire de base mais moins évidemment (calcul cc). Ensuite j'ai effectué ce qui était prévu pendant 11 mois. Donc 11 salaires de base. Je me dis que le salaire de base é été calculé sur :  les 9 semaines à 35 heures de mai à juillet 2014 puis des 28 semaines (d'ailleurs il n' y en a que 27 je me suis déjà trompée..) )à 33heures. jusque qu'au 1er mai. J'ai déjà une erreur j'avais calculé sur 52 semaines et j'arrive qu'à 27 semaines au lieu de 28....bref

Admettons le salaire de base est de 300 € :
1er mois : calcul cc : 150 €
11 mois suivants : 300

Les 9 premières semaines a 35 h prévues n'ont pas vraiment eu lieu puisqu'il y avait l'adaptation et donc il y a eu en tout environ 5 semaines à 35h au lieu de 9. Les 4 autres étaient réduites ( en heures) d'au moins la moitié.

Le calcul de cc a donc permis que les pe me donnent moins que le salaire de base..

A la fin des 12 mois doit-on recompter (si le contrat est respecté?)

Ou pas?

Je vais calculer cela ce week end car je n'aurai pas le temps aujourd'hui, je peux dire donc aux parents qu'ils ont oublié mon salaire, c'est bien ça? Oui j'ai bien fais toutes mes heures. Pas d'absence.