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#361 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BS Pajemploi » 13-10-2010 13:25:48
Ben du coup j'ai re-appellé pajemploi, je suis tombée sur une autre personne et la réponse reste la même :
"a partir du moment où votre employée cotise 2.5 jours pour un enfant, elle cotisera le double pour deux et le triple pour 3 ! Sinon personne n'accepterait de garder des fratries!"
Alors? Heu...c'est pas que j'ai pas cofiance en pajemploi, mais je préfère quand même vos avis à vous !
#362 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BS Pajemploi » 13-10-2010 13:19:54
J'ai contactée pajemploi et ils m'ont répondu le contraire...
Qu'il fallait multiplier par 2 le nombre de cp...
Je comprend plus rien !
#363 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BS Pajemploi » 13-10-2010 13:01:21
- anaiss1
- Réponses : 9
Bonjour,
Une de mes employeuses dont je garde les deux enfants m'a déclarée sur le site pajemploi.
Dans la case congé payés, elle a inscrit 5 (jours).
Est-ce exact, sachant qu'il y a deux enfants?
On multiplie donc 2.5 jours de CP par 2?
Merci !
#364 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin salaire Pajemploi » 11-10-2010 16:30:01
- anaiss1
- Réponses : 1
Bonjour,
En allant sur mon compte Pajemploi, j'ai constaté qu'une de mes employeuses s'était trompée en remplissant le BS.
Dans la case Salaire Net, elle a marqué ce qu'elle m'avait réellement payé (IE et repas inclus).
Dans la case IE elle n'a rien mis.
Elle a donc inclus les IE dans le salaire ainsi que les repas.
Les repas n'apparaissant pas du tout dans le BS normalement.
Je me trompe?
Peut-elle modifier le BS ou non?
Si oui, comment? Car elle me soutient qu'elle ne peut pas le faire...
Ce n'est pas bien grave, mais vu que ça entre en ligne de compte pour les impots et tout...
Merci d'avance !
#365 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » parents qui n'ecoutent pas nos conseils.... » 11-10-2010 16:14:53
Euh...moi, si mon fils de quinze mois monte à 40°C et est pris de tremblement, je n'attend pas deux jours pour aller aux urgences...Même si je suis déjà allée trois fois au toubib en trois semaines !
#366 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges » 08-10-2010 17:18:14
Pour faire simple : une année fait 52 semaines. Mais comme tout salarié a droit à 5 semaines de CP, on enlève 5 semaines. Il reste donc 47 semaines travaillées. Tu es donc en année complète et tu ne te fais pas "rouler" de 5 semaines, puisque toi tu as tes 5 semaines de CP et ta patronne les siennes ! Et en même temps en plus !
C'est si tu ne veux pas prendre tes CP en même temps qu'elle (ou que tu veux en prendre plus ou elle!) que tu passes en année incomplète.
Imaginons que ta patronne prenne ses Congés ainsi : 1 semaine en décembre et 4 en février.
Toi : 1 semaine en décembre (la même), 4 en février (les mêmes) et 2 en mai.
Cela fait : 5 semaines de CP communes + 2 semaines de Congés en plus pour toi = 7 semaines
Donc : 52 semaines - 7 : 45 semaines => année incompléte sur 45 semaines.
Elle peut aussi prendre plus que toi.
Les 45 semaines sont les semaines où tu auras l'enfant en garde. Et tu seras rémunéerée sur ces semaines là.
#367 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul absence de l'assistante maternelle » 08-10-2010 17:10:59
Oui, c'est ce que j'ai fais : 414 (mensu)/ 153 (heures convenues) = 2.70 (taux horaire) x 6 = 16.24 €
C'est ce que je leur ai enlevé !
Donc c'était tout bon, c'est ça? Ici c'est le calcul par heures d'absences ?
Et l'autre par journée d'absence?
Mais alors à partir de combien d'heures considère-t-on que c'est une journée ?
#368 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul absence de l'assistante maternelle » 08-10-2010 16:49:18
- anaiss1
- Réponses : 3
Bonjour !
En me promenant sur le forum, j'ai découvert (eh oui...) qu'il existait le Calcul de Cour de Cassation, que je ne connaissais pas.
En septembre, j'ai été absente 2 matinées pour convenance personnelle (le premier pour me pacser et le second pour pouvoir préparer la fête tranquillement !). A la fin du mois, au moment de remplir mon tableau excel pour faire mes "totaux", j'ai enlevé de la mensualisation le nombre d'heures correspondant à mes absences et modifié en conséquence les cp.
Aurais-je du faire ce fameaux calcul à la place ?
Parce que ayant été absente 2 x 3 heures (deux matinées) et mon taux horaire étant de 2.70€/heure, j'ai enlevé 16.20 € (6x2.70) et enlevé les cp correspondants.
Alors que si j'avais suivi ce calcul :
A/ Horaire mensuel : 10h x 4j x 46 sem = 1840 h/12 = 153 h mois
B/ 46 semaines x 4j / 12 = 15
Donc A/B X tarif = 153/15x2.70 =10.2 x 2.7 = 27.54 €
Ce qui n'est tout de même pas pareil !
On ne prend pas en compte le nombre d'heures d'absence dans ce cas là ?
#369 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges » 08-10-2010 16:12:51
Si vous partez sur 47 semaines, il ne s'agira pas d'une année incomplète...Mais bel et bien d'une année complète !
#370 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plusieurs questions » 06-10-2010 19:03:03
Merci beaucoup pour votre réponse !
#371 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au sujet des cp » 06-10-2010 18:52:15
Eh bien oui.
Sachant que 4 semaines de travail donne droit à 2.5 j de cp, elle aurait apparement pris des congés sans soldes.
Il faut calculer le nombre de semaines travaillées par votre nounou. Diviser ce nombre par 4 afin de trouver le nombre de tranche de 4 semaines. Multiplier le résultat par 2.5 et cela vous donnera le nombre de Cp acquis.
Il faudra ensuite faire la différence entre le nombre qu'elle a pris et celui qu'elle a acquis. Et régulariser.
Enfin je crois, je me trompe ?
#372 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plusieurs questions » 06-10-2010 18:42:36
Personne pour m'éclairer ?
Plus je cherche, plus je coule......
Argh !
#373 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Plusieurs questions » 06-10-2010 17:13:11
- anaiss1
- Réponses : 3
Décidément, je ne suis inscrite que depuis une journée et j'en pose des questions...!
Question n°1
J'accueille un périscolaire 4 jours dans la semaine, de 7h45 à 8h30 puis de 12h à 14h.
Ceci jusqu'à la fin de l'année scolaire (juillet 2011). Je ne l'aurais pas durant les vacances scolaires, sauf demande express de la maman.
Ma question est la suivante : il s'agit bien d'un CDI? Et si oui, en année incomplète, avec mensualisation obligatoire?
Je pose la question parce que la maman refuse catégoriquement de me mensualiser...et souhaite me rémunérer au réel.
Question n° 2
Pour le calcul des congés payés, jusque là j'appliquais sans me poser de questions la règle des 10% chaque mois.
Parce que je ne comprend rien à la seconde méthode !
Pourriez vous m'aider à calculer, s'il vous plait?
Cela concerne une fillette que j'accueille 4 jours par semaine, à raison de 10h par jour, soit 40h par semaine. Et ce, sur une année incomplète de 46 semaines.
Merci beaucoup !
#374 Espace présentation » Hello ! » 06-10-2010 12:45:58
- anaiss1
- Réponses : 13
Bonjour,
Je passe ici pour me présenter, car comme toujours, j'ai tout fait à l'envers (hou, la vilaine!)
Alors je suis une jeune maman de 24 ans, assistante maternelle depuis un an maintenant et j'habite à la montagne, près de Grenoble, dans un petit village perdu !
J'ai le plaisir d'accueillir deux temps pleins (dont mon fils agé d'un an et demi) et trois périscolaires entre midi et deux.
Je suis fan des loisirs créatifs et des ateliers patisserie avec mes loulous.
Les relations avec les parents sont satisfaisantes, même si je suis parfois trop timide pour leur faire part des petits "couacs" : chamboulement de programme innopiné, salaire légèrement en retard, pinaillement sur les IE... Disons que j'ai du mal à imposer ma volonté et que j'ai une sainte horreur de pinailler pour des broutilles...A ammèliorer !
Je ne sais pas si cela a sa place ici, mais je le notifie toujours, alors je ne ferais pas exception : je suis en couple avec une autre femme, la seconde maman de mon fils. J'insiste sur "la seconde maman" : je suis la maman biologique, mais nous avons désiré et eu cet enfant toutes les deux et honnêtement, je ne sais pas laquelle est la plus "maman" des deux !
Voici pour les présentations!
A très vite sans doute !
#375 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Information Contrat Périscolaire » 05-10-2010 21:12:28
- anaiss1
- Réponses : 1
Re-bonsoir !
J'ai un doute qui me turlupine...
J'ai deux enfants (fratrie) en périscolaire, les lundi,mardi,jeudi et vendredi entre midi et 14h.
Les parents étant moniteurs de ski, ils travaillent en station durant la saison hivernale et "déménagent" donc durant ce laps de temps.
Ce qui implique donc que les enfants seront absents de début décembre à mi-avril.Mais reviendront à partir de mi-avril.
La maman a souhaité faire un contrat jusqu'à la fin de l'année scolaire (juillet) afin d'être sure d'avoir les places réservées à son retour. Elle me paiera donc durant son absence (mensu et cp uniquement).
Mais j'aurais voulu savoir si je pouvais quand même, vu qu'ils sont absents, garder d'autres périscolaire durant ce temps là? Je veux dire, est-ce que cela me prend quand même deux places périscolaires ou non?
Parce que cela me fait quand même sacrément diminuer mon salaire, sans les IE ni les repas...
Je ne sais pas si je suis claire !
Merci,
Anais
#376 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Informations Calcul des Congés Payés ! » 05-10-2010 20:57:53
D'accord ! Merci beaucoup, c'est bien ce que je pensais !
Bonne soirée !
#377 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Informations Calcul des Congés Payés ! » 05-10-2010 19:16:55
- anaiss1
- Réponses : 2
Bonjour,
Je vous lis depuis longtemps maintenant et je trouve enfin le temps de m'enregistrer et de vous rejoindre !
J'aurais besoin de vos lumières concernant un point particulier : les congés payés se calculent-ils sur la base du salaire net ou brut ?
Lorsque j'ai contacté le RAM près de chez moi, on m'a répondu que cela revenait à 10% du salaire brut et le lendemain, on me rappelle en me disant qu'en fait c'est sur le net...
Si vous pouviez m'éclaircir...et si possible avec un lien "officiel" (la maman qui m'emploie aime bien l'officiel !)
Merci d'avance,
Anais