Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour je te donnes mon cas (idem)  j 'ai commencé en sept contrat enseignant  donc on a calculé sur 12 mois  (pas 9 ) et tous les mois j 'ai ma mensu de base + entretien /repas / selon le nombre jours presence ( certains mois il y a des vacances scolaires) et a partir de juin te seront dus tes  10 %de tes salaires de sept au 31 mai ! perso pour arranger les parents j 'ai proposé que mes coongés me soient réglés  en 2 fois  (juillet/aout) comme ces mois la il n 'y aura pas les enfants  cela compensera les frais entretien /repas   apeu près !!.Cela reste un choix tu peut demander cette somme en juin si tu le souhaite ! mais en tous cas précise le bien au depart et note le au contrat . L'avantage avec un contrat enseignant  (sauf le contrat qui est petit ) c 'est que tu a ton revenu 12 mois sur 12 meme quand tu ne les a pas  et si tu a des péris cela se complète bien.  Voila si j 'ai pu t 'aider  a +++ Romanou.

bizarre !!!!!quand on ne veut plus payer on sort toujours des phrases comme celles que vous citez  eh oui tout le mobnde travaille pour du (blé) quelle belle expression  et vous c 'est pour la gloire  ?? je trouve que vous en parlez mal de la nounou de vos enfants  !.Bon courage pour la suite de vos relations .

Bonsouir j'ai un enfant de 20 mois qui a un gros besoin de sommeil et un autre de 16 mois qui est plus petit dormeur !! j 'ai supprimmé petit a petit le petit dodo du matin ( selon la forme et la nuit passee chez papa maman ) et pour l 'instant le petit dormeur ne dort pas mieux ni plus vite / ni plus longtemps /!  l 'autre a un coup de nervosité vers l 'heure du depart !! conclusion pas facile d' adapter les siestes selon le caractere et le temperament de chaque enfant !!v pourtant on essaye  .Il faut un temps d 'observation et de patience quitte a revenir en arriere ça s 'appelle ( le rytme de l 'enfant ) et quand aux problèmes avec les parents ça fait aussi partie du /jeu de l 'enfant/ avec ses parents .

en tous cas bon courage et dialogue  avec  votre ass mat !.

une (ancienne nounou )32 ans d 'excercice et de vocation au bilan!!!!.

Bonjour Rachel pourrais tu m 'envoyer tes recettes ??Merci  mille fois !!.

Je t 'ai mailé! Romanou.

Bonjour si justement j 'ai sous les yeux les infos syndicale c ...t  et la loi s'applique aux ass mat du particulier employeur ! (decret numero 2008-715 du 18 juillet 2008 ! c 'est pour ça que je pose la question aux modos  si elles peuvent verifier !! A ++ .

Bonjour sympa quand les parents pensent  a remercier pour les calins qu' on a donné a leurs loulous !! pour ma part j 'ai eu des fleurs / d'autres m'ont offert un manuel de jardinage ( j'adore) d'autres du parfum et une carte avec pleiin de gentilles choses  ecrites sur leur ressenti pendant  la periode passee ensemble ! et une autre maman un grand drap de bain brodé (TATA) je l 'ai encore et autant vous dire que personne ne me l 'emprunte !! Merci de votre gentillesse par les temps qui courent ça fait du bien .

Coucou  moi aussi salaire de fevrier  il est note  ( valant bulletin de salaire ) .

Bonjour tu peux demander a etre remuneree pareil meme si enfant mala de comme toujours tu a la con,vention qui te donne les grandes lignes et apres tu peux (negocier) le meme salaire de base ( bien entendu hors  Ie ET REPAS ° lorsque l 'enfant est malade des lors que tu accepte de le gartder  les jours ou le traitement medical est appliqué!  .Je pense que tout est question de raison et a discuter / expliquer / avant ! pour moi ça passe par ça avant tout . Je dirais que en plus avec un contrat (petit ) tel que celui ci les parents comprennent en general que il nous faut bien vivre de notre travail !.