Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous êtes en année complète ou incomplète pour la mensualisation?

Merci beaucoup Parme!!!

D'accord merci.

Et du coup si je suis le calendrier, la semaine de pâques aurait du être une journée avec récup, donc à 24h. Il n'y a pas eu de récup mais j'ai juste fait les 24h quand même car il y avait un jour férié non travaillé. Je le diminue ce jour férié quand même ou pas?

Bon maintenant je vais expliquer tout ça à la maman
Merci beaucoup!!!! Tu m'as évité de faire des erreurs et m'a permis de partir sur quelque chose de clair.

Tu as très bien réagi, bravo aux parents.

Et sinon est ce possible de les déduire au fur et à mesure qu'il y en a dans le mois?
Car là par exemple ce mois ci il n'y en a eu qu'un.
C'est un peu compliqué pour moi, désolée.

Les semaines A seraient les semaines sans récup et B avec récup c'est bien ça?

Par contre pour le calcul du nombre d'heures semaines (celles avec récup) je bloque encore? 

On est parti finalement sur une base de 30h semaine mais avec une amplitude horaire dans la semaine et pas de planning fixe (car les 2 parents ont des horaires variables), donc je peux très bien avoir l'enfant 3h une journée et 10h une autre.
Ce qui fait que même avec une récup je peux très bien faire 30h dans la semaine comme je ne peux faire que 20h.

J'ai l'enfant 5jours semaines.

Du coup est ce que je considère une moyenne de 6heures par jour et je compte 24h semaines pour les jours où il y a une récup?

comme vous dites si bien ils pourront vous faire faire 30h meme la semaine où il y a la recup, le fait de partir comme ça sur des moyennes avec horaires et jours variables, c'est une galère à gérer et surtout pour se faire payer des heures ou jours complémentaires et pour se faire payer les fériés aussi!!!
si vous avez une amplitude de jours sur 5 jours (à noter sur l'avenant aussi, et je vous conseillerai aussi d'inscrire une amplitude horaire acceptée sur l'avenant si cela n'a pas été fait au contrat initial) oui on pourrait partir sur 30h semaine A et 24h semaine B
mais soyez hyper vigileante sur les horaires, tenez un planing stricte, avec vos horaires, afin de bien savoir où vous en êtes, c'est pas facile à surveiller ce genre de planing

J'en ai un aussi, si on respecte bien le fonctionnement c'est nickel (surtout quand ils dorement, pas besoin de manipuler l'enfant...)
Pendant la formation, on nous a déconseillé fortement le thermomètre rectal, trop invasif.

Merci beaucoup!!!

C'est quoi au juste le fractionnement?

Merci beaucoup.
Du coup pour un autre enfant, 9h15 de garde par jour, j'applique 2.92€, ce n'est pas bon alors?