Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci de vos réponses, je pensai que demander à la pmi dans un délai si court ( quelques jours) était impossible.
La prochaine fois je tenterai quand même, on ne sait jamais

Quand je disais gratuit c'était justement pour que ca ne soit pas assimilé à du travail, un peu comme si l'enfant d'un ami venait dormir à la maison

Finalement le problème était assez "classique", dans notre métier c'est courant, moi même il y a peu j'ai posté au sujet d'une maman qui m'avait pris comme bouche trou car son ass mat s'était vu suspendre son agrément, hors lors de l'entretien, elle avait fait comme si c'était pour du long terme et au final 2mois après ell ma licencié car son ass mat avait récupéré son agrement...
Je l'ai pas très bien pris certes mais voilà aujourd'hui c'est du passé,  j'ai retrouvé un contrat supérieur au sien et j'en suis ravie...
Vous avez un autre contrat qui vous attend alors foncez, drmissionnez ou faites une prise d'acte de rupture comme disait chris s'il manque des salaires et repartez d'un bon pied.
Au moins, maintenant vous serez plus vigilante
Bon courage

Bonjour,
Alors je ne suis pas dans ce cas mais à partir du moment ou tu as les enfants en visu, ca ne me choque pas, les enfants sont en sécurité attachés dans la voiture garée et fermée. ..
Comme tu dis ce n'est que quelques secondes le temps de faire traverser ta fille sur le passage piéton

Bonjour , comme dit plus haut, vous n'auriez pas du l'arranger en la licenciant mais elle aurait du déménager mais bon maintenant c'est fait.
Concernant le fait qu'elle vous demande de venir plus tôt, et bien à part un papier du médecin disant qu'elle doit réduire son temps de travail pour cause de santé et bien il n'y a pas de règles, elle peut vous le demander autant qu'elle souhaite sauf que les heures non faites seront bien évidemment non payées et si vous n'avez pas la possibilité (ou lenvie) de venir plus tôt et bien elle devra rester à son poste jusqu'à l'heure prévue...

Bonjour, effectivement,  balancer un avertissement sans que les parents soient informés au préalable que leur enfant "pose problème " c'est un peu direct.
Après je pense que le mieux serait d'en discuter avec les personnes à l'origine de cet avertissement, enfin en tout cas les adultes présents à la cantine qui ont pu relevé les faits, afin d'avoir un point de vue d'adulte car parfois les enfants peuvent minimiser certains faits et prendre à la légère certains comportements.
Même s'ils ne sont pas insultants ou violents, s'ils sont plusieurs, ca peut être difficile à gérer pour le personnel de cantine...
Je ne cherche pas à donner tort ou raison ( parfois certains adultes sont aussi bornés et cherchent la facilité ) mais je pense qu'une bonne discussion s'impose.

Évidemment quun pe ne pourra pas vous obligé à installer une plaque de cuisson. Le micro onde ne dérange pas tout le monde et je suppose que vos pe savent que vous l'utiliser et ne sont pas contre. Mais si c'est une demande des parents, elle est légitime et nous devons la respecter dans la mesurr du possible. C'est pour cela qu'il faut l'aborder des l'entretien pour éviter ce type de problème

Je pense pareil... et puis comment peut on savoir que l'enfant a bien fait pipi au moment ou il était sur le pot?? Et pas 5min avant ...
Je ne retiendrai pas cette méthode