Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

attention elle a peut être fait le virment , ça peut n apparaitre que mardi si ta banque est fermée le lundi.attends un peu avant de t emporter

il faut dire les choses, au début c est difficile mais après c est plus facile.moi non plus je n aime pas mais quand on ne parle pas la situation s envenime et ce n est bon pour personne.Etre une professionnelle c est aussi savoir soulever ce qui ne va pas avec les PE .
j ai un truc si je suis stressée j essaie de parler plus lentement que d habitude et j essaie surtout de tourner ce que j ai à dire de façon à ménager les susceptibilités des parents.Ca passe tout seul maintenant et ça me sert dans ma vie de tous les jours.

je crois qu il ne faut en vouloir à personne, l attitude de la directrice est légitime, à sa place j aurais certainement la même démarche.A nous de nous poser les bonnes questions et savoir si nous devons continuer à exercer.
j ai perdu 2 contrats sur les 4 que j avais et j ai pris la décision de me réorienter professionnellement.une crèche ouvre à côté de chez moi et je ne peux en vouloir à personne, à moi de prendre les devants pour ne pas me retrouver dans une situation catastrophique.

la prochaine fois tu n ouvres pas, après tout tu pourrais être dans ta salle de bain avec l eau qui coule et ne pas entendre.c est inadmissible.
à ta place je recadrerais dès ce soir.Ca m est arrivé plusieurs fois d avoir des PE qui ont tenté le coup mais ils n ont plus jamais recommencé.

tout comme Luceuh je pense que ce petit a besoin de repères et que sa maman va devoir apprendre à les lui donner ce qui ne semble pas lui être évident.Elle doit en effet se faire aider , tu as très bien fait de la conseiller, je suis heureuse de voir que vous avez pu en parler, tu dois être soulagée!

espace si l assmat compte en heures complémentaires des heures qui sont déja comprises dans la mensu ces heures là sont payées doubles, une fois dans le cadre de la mensu et une fois en heures complémentaires, donc ça ne va pas du tout.

est elle présente le lundi habituellement?

alors si votre enfant a été présent le 2 septembre chez elle et que la mensualisation n integrait pas ce jour il est normal qu elle vous ait compté des heures complémentaires voire suplémentaires.
je suppose que vous aviez fait une nouvelle mensu à partir du 2 en périscolaire et le 2 septembre  vous avez eu besoin d elle alors que ce jour n était pas compté dans la mensu.c est pour ça qu elle vous l a facturé en plus.c est également ce que j aurais fait car c est comme ça que ça doit se passer

franchement cette PE pourrait se mettre un peu à ta place...il faudrait que tu sois en arrêt jusqu a la fin de ton côté afin qu elle puisse embaucher une autre assmat en cdd pour te remplacer.
je sais ce que c est que d avoir une grossesse difficile, j ai été arrêtée à mes trois mois de grossesse et c est sûr qu on n a pas envie d être contrariée dans ces moments là.il te faut de la sérénité et beaucoup de repos pour te concentrer sur bébé.
j ai déja entendu dire que se faire licencier quand on est enceinte peut poser des problème par rapport à l indemnisation polemploi donc le mieux pour toi c est l arret de travail si c est possible.je pense qu il est tout à fait justifié vu les complications dont tu nous as parlé.courage et tout plein de bonheur à venir!

pas  forcément besoin d écrit tout simplement parceque dans l engagement réciproque une date a été prévue pour la signature du contrat donc si cette date a été dépassée et que le contrat n a pas été signé l engagement réciproque na pas été respecté dans les faits.si les parents présentent l enfant un jour après c est trop tard pour eux.
mais je suis d accord avec toi, chaque fois que c est possible dans ce métier il faut faire un écrit et le faire signer par les deux parties mais dans ce contexte c est particulier.