Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Etant assistante maternelle, j'ai également un contrat en année incomplète (45 semaines) et je me suis trouvée dans ce cas lors des vacances de noël 2008.
D'après moi, concernant les semaines de congé de noël 2009 et pâques 2010, tu ne dois rien lui déduire puisque tu l'as déjà fait lors du calcul de la mensualisation (tu es sur une année incomplète et tu lui as déduit ses 5 semaines de cp dès le départ). Pour décembre et avril, tu dois lui verser un mois normal (497,25 €). Les 25 jours qu'elle aura acquis le 1er juin 2010 seront à déduire lors des vacances d'août. Après ses vacances, il lui restera 7 jours à utiliser pour noël 2010 et pour pâques 2011. Si elle n'a pas assez de jours, elle peut soit les prendre sans solde (à déduire de la mensualisation), soit par anticipation (elle prend ses jours sur les congés pas encore acquis de juin 2010 à mars 2011).
J'espère t'avoir aidé un peu à comprendre.
N'hésites pas à poser d'autres questions si ce n'est pas assez claire.

Merci beaucoup de cette précision.

Nous avons fait le calcul suivant : 52 semaines - 2 semaines en décembre 2008 - 1 semaine en juillet 2009 - 3 semaines en août 2009- 1 semaine en septembre 2009. Nous arrivons bien à 45 semaines et les 2 semaines en décembre étaient prévues.
Que se passe-t-il à partir du 1er juin 2009 concernant mes congés payés acquis depuis septembre 2008 ? Selon notre contrat, la maman a choisi de me payer les congés au mois de juin en une seule fois. J'aurai acquis 23 jours. Comment calculer la rémunération de mes congés en juillet (1 semaine) et en août (3 semaines) ? Je suis un peu perdue !!

Merci beaucoup pour cette précision (importante !). Comment puis-je faire la régularisation ? Peuvent-ils me verser la somme déduite par erreur ce mois-ci (dans quelle case peuvent-il l'indiquer ?)
Merci.

Dans notre village, ils ne prendront que les enfants nés jusqu'à fin décembre 2006.

Merci.
De toute façon, je vais démissionner. J'ai déjà eu quelques soucis : jours déduits alors que c'était les parents qui avaient décidé de ne pas me le confier, règlement du salaire donné systématiquement en retard. D'ailleurs, je n'ai toujours pas eu mon salaire...
Je m'aperçois que certaines personnes n'hésitent pas à profiter de nous. Elles savent nous joindre lorsqu'elles ont besoin. J'ai déjà accueilli leur enfant "au pied levé" quand il était malade ou quand ils avaient un souci.
Par contre, je pense que je ne peux pas refuser d'accueillir l'enfant demain ?

Bonjour,
Je me pose aussi beaucoup de questions à ce sujet.
Dans les 445.24 euros par mois, y a t-il les indemnités d'entretien et les repas ou faut-il prendre le salaire net avant ie et repas ?
Merci pour les précisions.

Bonjour cindy86530,
Je suis dans le même cas que toi. Je vais accueillir un petit de 2 ans et demi. Pour faire des repas équilibrés, j'ai récupéré sur internet les menus des repas qui sont servis à la cantine de la crèche et de l'école de mes enfants. Ils sont faits par des diététiciens alors il n'y a pas mieux.
J'espère que ça t'aidera un peu .