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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anticipation fin de contrat, préavis et régularisation » 29-05-2018 09:18:54
merci les filles, j'ai eu un doute de pouvoir faire le préavis sur aout sachant que normalement je n'accueille pas l'enfant pendant les congés scolaires.
Il n'y a plus qu'a expliquer tout ca a la maman car elle était persuadée qu'elle ne me payait plus au 30 juin
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anticipation fin de contrat, préavis et régularisation » 28-05-2018 14:23:25
- pepette
- Réponses : 8
Bonjour les filles,
bientot une fin de contrat
petit contrat 36 semaines, 2 jous par semaine commencé mi septembre 2016.
au 1 an du contrat nous n'avons pas anticipé et nous avons refait une mensualisation sur 1 an alors que le contrat doit s'arreter fin juin.
Du coup j'explique à la maman que si elle me licencie fin juin elle aura la régule et la prime de fin de contrat en plus
sachant que je n'ai pas la petite pendant les deux mois d'été est il possible de repousser le licenciement au 31 aout pour que'elle bénéficie des aides en juillet et aout?
Si oui, je précise que je suis en congés 3 semaines en juillet
quand faudrait il faire partir le préavis?
merci d'avance
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » echange d'heures » 24-05-2018 14:37:56
merci les filles pour vos réponses
Bonne journée a toutes
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » echange d'heures » 22-05-2018 19:07:50
du coup je pensais aussi que travaillant 3 jours par semaine un jour valait 25h/3
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » echange d'heures » 22-05-2018 15:22:39
pepette a écrit :oui, il faut que jen reparle tout de suite et du coup je cherche le texte.
C'est parfois compliqué. J'ai un autre contrat horaires et jours variables sur trois jours de garde. J'ai ajouté une clause pour les fériés stipulant qu'un jour férié tombant pendant la semaine d'accueil serait automatiquement considéré comme un jour qui aurait du etre travaillé, j'ai ce contrat depuis aout 2017 et sur le planning de mai elle m'a encore mis 3 jours travaillés sur les deux semaines avec pont et c'est pas faute de lui répéter.
Je vais lui compter ces deux jours en hc et lui refaire un rappel psi tu as 3 jours d'accueil variables , 1 férié = 1/5 de ta semaine et non 1/3
Tu peux développer s'il te plait
exemple je travaille trois jours par semaine, 25 heures par semaine.
Un jour férié vaut donc 5 heures c'est ca?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » echange d'heures » 22-05-2018 15:13:17
article 7 : les heures complémentaires (heures non prévues au contrat)sont rémunérées au salaire de base . si tu commences 1h avant c'est bien du "hors contrat"
Oui par contre la maman pense qu'en venant une heure plus tôt le soir ca compense!
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » echange d'heures » 22-05-2018 15:09:50
désolée fausse manipulation
Je vais lui redonner un rappel par écrit en lui mettant que je n'accepterai plus les jours supplémentaires
C'est fatiguant parfois de redire sans arrêt les mêmes choses
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » echange d'heures » 22-05-2018 15:07:41
oui, il faut que jen reparle tout de suite et du coup je cherche le texte.
C'est parfois compliqué. J'ai un autre contrat horaires et jours variables sur trois jours de garde. J'ai ajouté une clause pour les fériés stipulant qu'un jour férié tombant pendant la semaine d'accueil serait automatiquement considéré comme un jour qui aurait du etre travaillé, j'ai ce contrat depuis aout 2017 et sur le planning de mai elle m'a encore mis 3 jours travaillés sur les deux semaines avec pont et c'est pas faute de lui répéter.
Je vais lui compter ces deux jours en hc et lui refaire un rappel p
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » echange d'heures » 22-05-2018 14:35:24
- pepette
- Réponses : 18
Bonjour,
quelqu'un peut il me dire ou je peux trouver le texte concernant les heures d'accueil.
Je viens de signer un contrat et la maman me dit déjà des la première semaine d'accueil qu'elle m'amènera la petite une heure plus tôt car elle a un rendez vous et que par contre elle viendra une heure plus tôt le soir pour compenser
J'ai cherché le texte partout mais je ne l'ai pas trouvé et je voudrais lui expliquer tout de suite que ca ne marche pas comme ca
Merci d'avance, bonne journée a toutes
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat en période d'essai » 23-04-2018 10:46:05
si désolée je me suis trompée ma période d'essai est de 2 mois soit jusqu'au 6 mai.
Merci pour la réponse.
Bonne journée
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat en période d'essai » 23-04-2018 10:06:08
si désolée je me suis trompée ma période d'essai est de 2 mois soit jusqu'au 6 mai.
Merci pour la réponse.
Bonne journée
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat en période d'essai » 23-04-2018 01:31:41
Bonjour,
les délais de prévenance sont bien inscrit au contrat (contrat de Parme).
Du coup, il faut une lettre de l'employeur ou juste une annonce orale?
Le papa me l'a annoncé vendredi oralement, mais il compte arreter dès ce mardi, 24 Avril
Mon contrat a commencé le 7 mars, je pense que du coup la période d'essai va jusqu'au 6 mars inclus.
Pouvez vous me confirmer car dans le lien que Parme a mis il est bien question de lettre de rupture.
Je dois en discuter avec le papa dès demain et que les choses soient faites comme il faut.
Merci d'avance
#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat en période d'essai » 20-04-2018 14:20:21
- pepette
- Réponses : 6
Bonjour,
j'ai un contrat commencé le 7 mars 2018 en année incomplète.
j'accueille l'enfant 4 jours la semaine.
Ma période d'essai se termine donc le 7 mai 2018.
Ce matin le parent me dit que mon contrat va se terminer pour rentrée en crèche.
Je lis dans l'index que le délai de prévenance pour l'employeur est de 2 semaines après un mois de présence
C'est bien cela?
Je lui demande une lettre de rupture?
J'ai bien tout compris?
C'est ma première rupture de contrat en période d'essai en 30 ans
Merci d'avance pour vos réponses
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine de mai et jours fériés » 14-04-2018 12:26:41
es semaines à moi sont trois semaines en juillet, 1 à noel et une en mars.
Par contre les parents nont pas défini cette sixieme semaine en décalée.
Cest un contrat que j'ai eu rapidement pour dépanner, au départ il devait s'arreter justement au 1er mai pour l'entrée en MAM mais repoussé jusqu'à fin mai peut etre plus.
Je pense que je vais déduire la semaine entière même si au départ c'est la MAM qui a imposée cette mensu sur 46 semaines alors que la maman est instit donc normalement mensu sur 36 semaines. Nous sommes partis sur la même mensu sachant qu'au départ c'etait un dépannage de quelques semaines
Qu'en pensez vous?
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine de mai et jours fériés » 13-04-2018 18:19:00
Je suis en année incomplète 46 semaines mais la 6eme semaine n'avait pas été définie.
46 semaines x 4 jours x 9,5h / 12
#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » semaine de mai et jours fériés » 13-04-2018 16:55:06
- pepette
- Réponses : 7
Bonjour les filles,
J'ai commencé un contra le 7 mars 2018.
Nous avons signé une clause concernant le paiement des jours fériés sans condition d'ancienneté. Je précise que c'est un CDI en attendant l'entrée en MAM.
Je ne devais pas avoir de congés en mai mais je viens d'apprendre que je n'aurai que cet enfant la semaine du 7 au 12 mai.
Cela arrangerait aussi les parents d'avoir cette semaine non prévue d'absence
Comment dois je déduire avec les 2 jours fériés dans cette semaine?
Je travaille les lundis, mardis, jeudi et vendredi avec cet enfant
Quelqu'un peut me dire?
Merci d'avance et bon week end à toutes
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation conges non acquis » 20-12-2017 10:46:56
ok merci bien
Bonne journée et bonnes fêtes de fin d'année a toutes et tous
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation conges non acquis » 18-12-2017 20:06:14
ok pour les 3 mois je n'avais pas pensé a mettre une clause, j'y penserai pour un futur contrat
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation conges non acquis » 18-12-2017 20:03:19
coucou, si si je dois déduire je pense car je suis en congés mais ils ne sont pas encore acquis.
Je suis complètement perdue avec ces jours et ces horaires variables!!!
pour décembre, travaillant 25 h/ semaine sur trois jours, je dois comptabiliser le jour férié pour 8,33 heures et déduire les 16,66 heures d'absence?
Pour décembre je compte 100h potentielles d'accueil pour le calcul de la cour de cassation?
C'est bon?
#40 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation conges non acquis » 18-12-2017 09:10:45
- pepette
- Réponses : 6
Bonjour,
j'ai un contrat commencé le 1er septembre 2017, 25 h/ semaine, horaires et jours variables.
j'ai une semaine de congés non acquis du 25 décembre au 1er janvier inclus du aux jours fériés.
J'ai une clause incluse dans ce contrat qui dit que sil y a un jour férié dans la semaine je ne travaille que 2 jours.
Comment je dois calculer cette absence?
Je suis complètement perdue, merci pour votre aide
