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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires pour contrat en horaire variable » 01-05-2015 20:12:26
merci, pour les 4,33 semaines / mois.
Je n'y avait pas pensé.......
Mais, ça ne change rien a ma mensu, elle est correcte ???
je m'y perds..........
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires pour contrat en horaire variable » 01-05-2015 19:50:42
C'est le contrat fourni par le RAM de mon secteur.
Il y est indiqué :
modalités de garde : selon le planning fourni par les parents.
accueil possible LMMJV.
Délai de prévenance de modif du planning : 48H
Jours fériés non travaillés
+ le calcul de la mensu ou les 18H apparaissent
J'ai mon planning jusqu'à octobre.
je pensais que c'était clair net et précis
Mais, dans sa tête, le calcul se faisait au mois, donc, ça s'équilibrait......
#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires pour contrat en horaire variable » 01-05-2015 19:28:29
- romanev
- Réponses : 54
bonjour,
je viens vers vous pour pouvoir argumenter auprès de mon employeur.
Contrat débuté le 19 mars, avec une maman qui travaille en CHU.
Donc, jours de travail variables et nb d'h variables d'une semaine à l'autre.
La maman a estimée qu'elle devrait me confier son fils 72H / mois
donc la mensu est établie ainsi : 2.65€ X 18H X 43 S=170,925€
12
Certaines semaines je travaille 1 jours , et d'autres, 2, 3 ,4 ou 5 jours .... Hier , je lui ai donné la note avec Mensu + HC + IE
Elle est très étonnée de devoir payer des HC puisque je n'ai pas fait 72h dans le mois
Je lui ai précisé que le calcul des HC se faisait à la semaine et non en fin de mois. Donc, les semaines ou j'ai fait + de 18h je compte la différence en HC; A contrario, les semaines ou je n'atteint pas les 18h je ne déduis rien. Ces info je les ai obtenu sur les forums mais j'aimerais lui montrer noir sur blanc un texte de loi.... J'ai lu la CCN et le code du travail mais je ne trouve pas précisément ce que je cherche. Pouvez vous me confirmer que je ne dit pas de bêtises et m'aider à le prouver
Merci d'avance !
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 20-01-2014 15:15:28
et pour les jours fériés ? 11 nov et 25 dec
(j'ai moins de 3 mois d'ancienneté )
jusque là mon employeur à simplement enlevé 8h aux 170h.
en fait il aurait du faire 184-8 = 176
Donc, tous mes bs son a refaire.........
Chaque réponse soulève une nouvelle question......
En fait, en + de notre travail, nous nous devons d'être comptable et juriste...... Heureusement que vous êtes là !!
Un grand merci !!!!!
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 20-01-2014 15:05:01
merci beaucoup occitane
donc les 184H C'est ce que le PE doit déclarer a la paje tous les mois ???
Sur mes deux premiers BS, ce n'est pas ce qu'il a déclaré.
il se base sur les 170h
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 20-01-2014 14:55:22
J'ai signé un 2ème contrat début janvier.
Celui ci est en année incomplète.
la règle est la même pour les contrat en année complète et incomplète ?
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 20-01-2014 14:49:28
Merci Anaeva
je craignais d'avoir donné une fausse info à mon PE
car elle a été très surprise lorsque je le lui ai annoncé ce matin.
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 20-01-2014 14:47:14
2.65€ x 42.5H x 52 sem / 12 = 488.04 net
voilà comment ça apparait sur mon contrat de travail
maintenant, pour le nb d'heures par mois
j'ai fait moi même le calcul suivant ( qui me semblait evident....)
42.5 x 4 = 170
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation » 20-01-2014 14:33:49
- romanev
- Réponses : 12
bonjour, je suis une nouvelle assmat et nouvelle inscrite sur le forum. Je sollicite votre aide concernant mon tout 1er contrat.
Année complète 42.5 h/ semaine 170h/ mois
du L au V 8h45-17h15
2.65€ net donc mensu de 488.04€.
ça c'était la théorie sur le contrat de travail.
Maintenant, je fais toujours moins d'heures par semaine que les 42.5 prévues au contrat.
Exemple, ce matin elle me prévient qu'elle passera chercher sa fille a 15h30 au lieu de 17h15. Suis-je quand même payée jusqu'à 17h15 ?
La régularisation ( différence entre heures réellement travaillées et mensu ) se fera-t-elle en fin de contrat ?
En vous lisant, j'ai l'impression que la régularisation ne concerne que les heures qui sont travaillées en + de la mensu.
Le PE me doit toutes les heures prévues au contrat, et ce, même si elles n'ont pas été réellement effectuées.
Ai-je bien tout compris ?
Merci d'avance pour votre aide !
