Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Désolé erreur de frappe je disait que 3 semaine sa m'embete est ce qui ya pas moyen que je voye avec elle pour avoir une semaine par exemple a février mais non soldé est ce possible?

Oui elle m'a dit qu'ils avaient très très rarement des congés ensemble il peuvent pas le prévoir si il en auront ensemble car sa bouge tout le temps leurs date alors que faire ? Je suis perdu ='(

Re Bonjour !
Hier soir elle m'a apeler en me disant qu'elle n'avait pas a me déduire mes congès mat (car je lui en est parler de coup ) qu'elle s'est trompé et alors elle m'a dit la mensu sur 32 semaines mais par contre on a refait les horaires c'est du lundi au samedi de 7h30 à 15h ce qui fais 45h/semaine donc sa fait 360€/mois plus on ajoute les 10% de congès payé et les endemnité elle m'a dit sa tourne dans les 450€ net ça ma l'air correct vous en pensez quoi? Du coup elle a fais la toute gentille et elle s'excusé de m'avoir fais des rerpoches car elle ne veut pas changé elle a confiance avec moi donc elle veut me garder ..!

Re désoler de revenir que maintenant mais imaginer tout les coup de tel pour enfin trouver une solution !
Bon accrocher vous car là encore y à un changement !
Passer d'une année complète a une année incomplete de 32 semaines sa change n'est ce pas et la bonne nouvelle qu'elle m'a sorti ce matin ...
"En plus des 20 semaines que je dois te retiré de l'année j'ai les 16 semaines de congés maternité donc ce qui fait une mensu à 16 semaines c'est pas merveilleux meme pas 200€ donc la solution je l'ai trouvé je ne peux pas c'est impossbile
Voilà et pour épondre a cricri49 non il les prennent pas en meme temps il m'on dit aparament ^^

Les RRT sont pris environ tout les 15 jours le lundi et mardi. Oui mais après c'étais mon 1er contrat et j'avoue que j'ai fais confiance à la maman elle m'a expliqué c'est mieu comme si comme sa et elle avait l'air bien son explication et surtout et aujourd'hui enfaite elle avait tout moi aussi car j'ai pas trop réfléchi donc je la comprend qu'elle veuille revenir en arriere mais bon touché meme pas 400€ on s'en sortira pas c'est surtout pour sa que je peux pas continué ok j'aime les enfants pas de soucis mais quand même il faut vivre à coté et avec 400€ euh c'est pas sa de nos jours

oui c'est sur sa coute rien mais à 3.5€ je suis qu'à 420€

Ah oui sa je lui ai dit on c'est completement trompé dès le début donc le trop je le rembourse ce qui est tout à fait normal mais ce qu'elle veut aujourd'hui c'est de refaire le contrat normal il est faux mais moi je ne peux pas prendre en année incomplete c'est sa surtout qu'il faut que je lui fasse comprendre pas l'erreur qu'on a fait sa je rembourserai aucun soucis mais je ne veux pas etre baissé à 400€ de salaire

Oui les RRT elle me l'avais dit que toute les 2 semaine j'aurais le lundi et mardi de repos mais là elle m'a dit je sais pas pourquoi qu'elle voulais changé le contrat car les salaires été pas juste comme sa. Elle m'a donné mes 10 jours que j'ai eu de février à mai mais le soucis c'est que comme on est pas en année complete finalement j'ai droit à 2,5 jours par mois j'ai 3 semaine par an.. C'est compliqué

Oui on avait pas pensez de déduire c'est semaine donc le contrat est en année complete

Donc si j'ai bien compris il faudrait qu'elle casse le contrat qu'on a fait car il est pas juste et qu'on refasse un contrat en année incomplète mais je suis pas obligé de signé le nouveau si il me convient pas non?