Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'accueille depuis près d'un mois un bébé de 5 mois.
Cet enfant dort bien la nuit (de 5 à 8 h par nuit d'une traite).
Parcontre la journée...
Selon la maman, elle ne faisait pas la sieste!Ca m'a interpellée, car un bébé de cet age qui ne dort que de 5 à 8 h par journée...je trouvais ça très inquiétant !
Hors, j'ai constaté qu'elle était bel et bien fatiguée ( baillements,frotte les yeux, yeux qui se ferment). Dès les premiers signes,je la couche.
Il lui arrive de pleurer un peu (2/3 minutes) puis elle s'endort quasi illico !
Sauf que...elle ne dort que par tranche de 30 minutes max !
Elle ne fait que 2 à 3 mini siestes de 10,15,20 ou 30 minutes (arrivé une fois en fait!).
Elle est fatiguée, je le vois bien, mais rien à faire, elle hurle tant que je ne la sors pas du lit...Après,elle est ronchon, ne reste pas plus de 5/10 minutes sur une "activité" : bras, transat, tapis...
Si je dois m'occuper d'un autre, je la met à côté de moi dans le transat ou le tapis eh bien non, elle pleure au bout de quelques minutes! En fait j'ai l'impression de passer ma journée à jongler avec cette petite :
hop 5 min dans le transat ! hop 5 min sur le tapis! hop 5 min dans les bras ! hop 15 min de dodo! ...
Du coup, ça réveille les autres, de 2 et 3ans, durant les siestes, qui eux, sont de gros dormeurs...

Jene sais pas trop pourquoi je vous écris, il n'existepas de recette miracle, mai peut-être vos conseils sauront ils m'éclairer ?!

Bonjour,

Je reviens vers vous aujourd'hui afin d'éclaircir un point.

Mon employeur m'a embauché en janvier 2011 jusqu'à juillet 2011 pour l'accueil de son enfant de 6h30 à 8h30 et entre 12h et 14h lundi mardi jeudi et vendredi. Ensuite, comme elle n'avait plus besoin de moi, elle m'a licenciée.
Elle m'a réembauchée en janvier 2012 pour accueillir son enfant de 6h45 à 8h30 les lundi mardi jeudi et vendredi et compte me licencier début juillet car de nouveau plus besoin de moi.
Je voulais savoir pour les calculs de licenciement si on considérait mon ancienneté depuis le contrat de cette année (janvier 2012 à juillet 2012) ou si on cumulait les deux contrats ?

Merci de vos réponses

Bonjour,

J'accueille depuis quelques jours une petite de 5 mois.
Tout se passe très bien,si ce n'est les biberons.
La petite est allaitée par sa mère,mais depuis quelques semaines, en vu de l'accueil de l'enfant, la maman lui donne au moins un biberon par jour. Biberons qu'elle prend très bien.

Sauf qu'avec moi, quand vient l'heure de manger, elle refuse catégoriquement de prendre le biberon ! Elle passe donc deux heures à hurler car elle a faim mais ne veut pas le prendre. La maman est obligée de revenir le lui donner elle-même ! Là,ça va bien,nous sommes encore en adaptation,mais d'ici dix jours,ce ne sera pas possible !
Nous attendons longtemps, chaque jour un peu plus, en nous disant qu'elle finira bien par manger,mais non...elle ne le boit qu'avec sa mère !!!
J'avoue que c'est pénible. D'une part de l'entendre hurler de détresse et de chagrin pendant des heures. Et d'autre part,pour les autres enfants.
La maman me disait qu'elle faisait toujours le coup avec sa mamie aussi.Et que cela avait déjà durée une journée entière !
Avez-vous connu cela? Si oui,quelle solution ?

Bonjour !

Petit soucis avec ma déclaration d'impôts...
Elle est préremplie et je ne trouve pas le même montant...
J'ai effectué 51 h complémentaires rémunérées à 3 € de l'heure.
Soit, pour moi : 51 x 3 € = 153 €
Pour les impôts : 197 €

Quel est le problème?
Faut-il rajouter les 10% de CP dessus? Même en les rajoutant,ça ne tombe pas pareil...j'ai lu les posts à ce sujet mais je ne comprend pas !