Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a tous et a toutes,
voila j'explique mon cas, je garde une petite fille depuis 15 mois maintenant et les parents m'ont annoncé depuis peu qu'ils allaient déménager et que donc en septembre je n'aurai plus la petite.
depuis plus d'un an maintenant je leur parle de faire un voyage avec ma famille au mois d'aout. il faut donc arrêter ce contrat fin juillet car j'ai un mois de préavis qui ne peut être effectué au mois d'aout puisque je serai en vacances (3 semaines).
jusqu'à présent ils étaient mes seuls employeurs et donc m'imposaient leurs congés. je vais accueillir une nouvelle petite fille dans un mois et j'avais donc demandé a mes premiers employeurs de me donner leurs congés rapidement pour pouvoir combiner avec l'autre famille. mais la maman retardait depuis 2 mois sa réponse en me disant qu'elle n'avait pas encore eu sa réunion...
j'ai donc annoncé aux nouveaux parents le fait que je prendrai 3 semaines en aout avant la signature du contrat (ce que j'aurai cumulé plus du sans solde).
quand j'ai prévenu la première famille que j'avais les congés des autres parents la maman a de suite voulu savoir ce qu'ils avaient posé. en juin ils prendront 10 jours puis les 3 semaines d'aout et enfin quelques jours pour noel.
elle m'a dit qu'il était hors de question de prendre des congés en juin parce qu'elle avait son plus grand a l'école et ensuite elle m'a demandé pourquoi 3 semaines en aout? quand elle a su que c'était moi qui avait imposé ça elle m'a dit que c'était pas possible qu'elle avait besoin de moi en aout...
bref pour une fois je n'ai pas cédé et donc je lui ai dit que j'aurai cumulé 13 jours fin juillet et donc soit je les posais en juin soit il faudrait qu'elle me les paye...
quelques jours plus tard elle m'a envoyé son mari qui m'a dit que étant donné que je leur imposait une rupture de contrat fin juillet et que du coup ils devraient prendre 2 semaines chacun en aout, ils n'auraient pas de vacances ensemble alors il fallait que je soit arrangeante et donc que je pose mes congés en même temps que ceux que sa femme avait pris a savoir les vacances de février ou celles d'avril...
dans les deux cas j'aurai la nouvelle petite fille donc ça ne sera pas des congés...
est ce moi qui trouve qu'ils exagèrent ou me prennent-ils vraiment pour une poire? ou a t'elle le droit d'agir comme ça?
je précise que tout se passe bien avec le papa mais pour la maman tant qu'elle peut imposer les choses ça va mais sinon elle est de suite sur la défensive...
comment puis-je finir ce contrat a peu près sereinement en sachant que si j'accepte ces congés une fois de plus elle aura imposé exactement ce qu'elle veut...
je précise aussi que c'est mon premier contrat et que je ne suis pas très courageuse pour leur faire face (j'y travaille mais chassez le naturel...)
merci d'avoir pris le temps de lire ce pavé...