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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et congés payés année complete » 18-09-2013 21:33:18

je me permet de rajouter d'autres renseignements qui pourraient peut etre aider a faire le calcul salaire du mois de sept:

année complete 01/11/2013
121 heures par mois sur 17 jours , tarif 2.5 net

dispensée d'effectuée le préavis par l'employeur

cp en aout 3 semaines soit 18 jours

pas de semaines de reprogrammées en cp pour fin octobre

pas d'enfant de moins de 15 ans pour moi:)

voilà et merci beaucoup

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et congés payés année complete » 18-09-2013 21:24:19

bonsoir Chris84

oui mensu normale en aout , et non pas de cp de programmés en plus , et plus d'enfant de moins de 15 ans smile

j'ai bien notée pour la fin préavis le 23 smile

#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et congés payés année complete » 18-09-2013 20:57:23

moumoune59
Réponses : 18

bonjour,

alors voila , je suis licenciée d'une fratrie au 22 aout 2013 fin préavis le 21 septembre 2013
année complete  depuis 01 novembre 2012 , 3 semaines congés en aout,

donc pour moi dans mon calcul : de novembre à mai = 7 mois soit
18 jours de cp
                                                de juin a septembre =4 mois soit 9 jours de cp car septembre pas complet ou alors 10 pour cent des 4 mois de salaires, plus simple à  mon avis

les 3 semaines de cp d'aout donc 18 jours sont pour la période jusque mai???

donc logiquement dans le solde de tout compte reste en 10 pour cent des presque 4 mois restant ????

merci de vos réponses smile

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » faire un calendrier sept 2013 au 31 aout 2014 ! » 10-09-2013 12:32:27

bonjour ,

Nathodisab ton calendrier m'intéresse aussi smile:) serait il possible de l'avoir????

d'avance merci smile:)

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis fratrie » 06-09-2013 13:22:37

oui je pense , le papa surtout smile:)

mais bon comme on me le dis si bien, ils me font pas de cadeaux pourquoi j'en ferai smile:)

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis fratrie » 06-09-2013 13:08:07

mamytata a écrit :

De rien moumoune59... mais je n'ai pas de mérite, je suis dactylo de formation lol  lol


oui ben moi aussi de base mais bon mes doigts ont rouillés depuis le temps smile:)

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis fratrie » 06-09-2013 13:07:23

oui me reste a mettre çà par écrit pour un courrier car la discussion se fais comme cela smile:)

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis fratrie » 06-09-2013 13:05:03

lulu64 a écrit :

et juste mise à part le préavis de 1 mois pour tout ce petit monde, la prime de licenciement est valable aussi pour les 3 alors???


ah ben oui bonne question çà!!!

dans le sens de la logique du préavis et l'ancienneté cela paraitrait normal mais bon est ce vraiment le cas???

#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis fratrie » 06-09-2013 13:03:23

bonjour, Mamymata,

merci des réponses rapides , postée plus vite que l'éclair le temps que je réponde a lulu smile:)

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis fratrie » 06-09-2013 13:01:21

bonjour lulu64

oui pour moi je le voyais comme cela aussi mais plusieurs personnes m'ont mis le doute ..... pour cela que j'aimerai avoir confirmation ,
je suis allée voir un peu la convention et a l'article 18 il est dis

"c) Préavis

Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur (pour motif autre que la faute grave ou la faute lourde) ou à l'initiative du salarié, un préavis est à effectuer. Sa durée est au minimum de :

- 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins de 1 an d'ancienneté avec l'employeur ;

- 1 mois calendaire pour un salarié ayant plus de 1 an d'ancienneté avec l'employeur."

d'ou mon gros doute dans le cas de fratrie, car pour eux c'est avec l'employeur...

#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée préavis fratrie » 06-09-2013 12:34:07

moumoune59
Réponses : 17

bonjour,

je viens d'être licenciée de l'accueil d'une fratrie de 3 enfants,

début contrat du 1er  le 01/08/2011 en année complete,
enfants 2 et 3 début contrat 1/11/2012 année complète aussi .

la maman me met dans la lettre , préavis enfant 1 durée 1 mois, enfant 2 et 3 préavis 15 car contrat moins d'un an ,

or il me semble avoir compris avec la ccn que l'ancienneté du premier contrat l'emportait pour la durée préavis des suivants????

si cela est vraiment le cas le calcul de l'indemnité de licenciement joue t elle sur les 3 contrats ou sur le 1er seulement???


j'aimerai beaucoup que l'on me confirme ou pas ce que je comprend pour ne pas me tromper dans le calcul du solde de tout compte et éviter une situation de litige avec ces parents smile

merci beaucoup par avance des réponses smile:)

#33 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » encore besoin de vous » 14-08-2013 09:29:48

bonjour,

si tu ressent mieux le feeling avec le 2ème vas y , en plus s'il y a peut etre plus d'heure c'est encore mieux pour toi ...
perso je n'hésiterais pas longtemps vu que les premiers ne sont déjà pas correct en ne rappelant pas ...

#34 Re : Besoins de l’enfant » galette lit parapluie... » 31-07-2013 18:10:39

bonjour,

perso, mes draps de petits lits toiles ont des boutonnieres que j'ai faites à l'endroit des scratchs et comme cela pas de problemes cela tient bien smile:)

#35 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » ma nounou arrêtée par la police... » 26-07-2013 06:41:42

bonjour,

petite question bete, mais lors de la signature  elle a du vous montrer son assurance voiture.....    en plus la il fallait que l'assurance soit a son nom puisque transport d'enfants...
perso ma précédente voiture etait assuré au  nom de mon mari qui n'as pas le permis, mais l'attestation pro a mon nom ....

il faut vraiment etre inconsciente pour conduire sans permis avec des ptitbouts quelqu'ils soient dans la voiture et encore plus pour de pas respecter scrupuleusement le code de la route....

bon courage a vous et un gros bisous a votre puce

#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur avenant » 23-07-2013 19:11:21

ok merci beaucoup Zen 56 , il me semblait aussi que l'avenant 1 l'emportait mais dans le doute je préfère demander smile:)

bonne soirée et encore merci smile

#37 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur avenant » 23-07-2013 18:44:00

moumoune59
Réponses : 2

bonjour,

un des parents me fais un avenant 2 pour la rentrée, moins interressant pour moi , si je le refuse doit il laisser la mensu selon le précédent avenant 1 ou selon ce qui a été défini au contrat????

en sachant lors de la rédaction du contrat l'enfant n'était pas scolarisé, l'a été quelques mois plus tard d'ou avenant 1 ...

merci de vos réponses , je suis un peu dans l'incertitude là sad

#38 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Une webcam chez la nounou : pour ou contre ? » 19-07-2013 12:01:44

contre mais pour aussi , cela dépend pour quoi....

contre : je ne veux pas que les parents comme quiconque voit ce qui se passe chez moi a distance, question de confiance mais aussi d'intrusion dans ma vie privée , j'ai l'impression avec çà de ne plus etre chez moi .....

pour : j'ai une maison a étage  avec les chambres réparties sur 2 étages, donc la oui j'ai des webcams dans les chambres mais a usage perso qui me permette en plus des baby phone de surveillés les petits pendant la sieste, une dans la piece de vie reliée a un pc portable dans la cuisine quand je ne peux pas surveiller l'opposée de la piece durant le réchauffage ou prépa rapide du repas

#39 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Céssation activité. » 05-07-2013 12:30:36

bonjour,

vous avez été rechercher votre puce a la gendarmerie , donc il y a peut etre une trace , un document qui a été signé la bas par vous meme et qui sait ,aussi une main courante,
donc des preuves si c'est çà vous en avez.... vous ne l'avez pas remis du coup pour protéger je suppose votre puce.... ne pourrait il pas y avoir un licenciement pour faute????

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