Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Le souci c'est qu'ils sont dans le milieu mécical avec des plannings différents selon les semaines!

La semaine prochaine est une des 2 semaines que le PE prend en plus des 5 miennes.
Et oui elle est donc déjà déduit de la mensu

Je n'ai pas le calcul car il fait le planning sur l'année avec les jours d'absences et de congés.
Il est juste noté le net avec les congés payés.
Nous partons sur le même nombre d'heures que l'année dernière soit 155 h par mois mais je me retrouve avec 30 euros en moins tous les mois!

Bonsoir,

Je crois que le seul cas ou tu as droit au chômage quand tu démissionnes c'est pour un rapprochement de conjoint dû à un changement professionnel. ( ce qui s'est passée pour moi il y a 5 ans).
Il faut que le conjoint parte avant toi( quelques semaines)sauf pour une mutation et surtout il y a une distance minimum de 70 km entre le nouveau boulot et votre résidence principale.

Bonsoir,

Pour ma part, réunion d'information en septembre. Dépot du dossier d'agrement en novembre. Commission et agrement en janvier , 1 ere partie de formation en mars et accueil du 1 er loulou en avril.

A partir du moment ou tu reçois le récepissé du conseil général pour le dépot de ton dossier , il on 2 mois pour te passer en commisssion et t'accorder ou non l'agrement.

J'ai oublié les 2 visites de la puer entre nov et janvier.

Voilà, Bonne soirée

Merci les filles,

Il passe en péri au 1 er sept, et oui on signe aujourd'hui mais il n'est pas venu en sept et nous avions convenu de la faire début oct.

Ok pour les congés, j'avais bien compris pour les congés a commencer de sept car maintenant j'ai 3 contrat en année imcomplète et je me fais payer les congés l'année d'aprés quand ils sont acquis.

Mainteant il faut que je calcule ce que me doit la maman de juin à août.

merci beaucoup pour vos réponses rapides

Bonjour,

Je suis aussi intéressée par le bulletin de paie. Je n'ai que les fiches de paie de pajemploi pour mes 4 premiers contrats. oui je sais ça craint. merci beaucoup

Salut Baboum,

Pour le renouvellement d'agrement, il y a obligation de se presenter à l'EP1. Ce qui est obligatoire pour qu'il soit renouveller, c'est de presenter l'attestation de presence à cette épreuve que tu recois en même temps que la note puisque les 2 sont sur la même feuille.
Puisqu'il n'y a pas obligation de résultats , la note importe peu pour la PMI sauf pour nous, elle a son importance par rapport à notre pratique professionnelle.

Je trouve d'ailleurs trés décevant qu'il ne demande de résultats, car on a obligation de faire une formation qui coûte et on nous demande juste de se présenter à une epreuve ou on exige rien de plus! c'est vraiment dommage pour la reconnaissance de notre métier et pour nous!

Bonne journée