Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ce chiffre c'est le salaire net hors indemnité qui est inscrite sur les fiches de salaire

Je pensais vous l'avoir donné plus haut...Alors là désolé mais je ne vois pas du tout ce que vous voulez, j'ai juste envie de pleurer tellement je suis désespérée! donc je laisse tomber car vraiment je ne comprend plus rien du tout.
Je donne par rapport au calcul de base en année complète et apparemment ce n'est pas ça qu'il faut.

merci de votre aide malgré tout, j'espère que le modérateur pourra m'aider à démêler les fiches de salaires de ma nounou afin que je puisse les refaire une à une.

Je rappelle les horaires exactes au contrat:
De sept à décembre:8h15 18h30 lundi au jeudi et 8h15 17h30 vendredi
A partir de janvier: 8h15 18h15 du lundi au jeudi et 8h15 17h () sur mon courrier d'avenant j'avais demandé 16h45 mais sur le contrat elle a noté 17h alors on va laisser à 17h)

Les 8h20 en trop en fait sont compté dans la mensualisation de base.

Mais bon je crois que je vais laisser tomber car je retourne le contrats et les fiches de paies dans tous les sens rien ne va et je ne pense pas que j'arriverai à tout reprendre alors tant pis pour moi. Je vais lui payer les congés payés et puis voilà

mais les indemnités d'entretiens sont calculées sur la base de l'année complète ou alors celles-ci il faut voir en jours d'accueil réel?

Je viens encore de reprendre les bulletin de salaire rien n'est cohérent en fait, par exemple elle note 49h45 par semaine puis en mensuel ça fait du 210 alors que si on se base sur le calcul en année complète on ne tombe pas sur ça.

En gros je dois TOUT reprendre.......J'ai trop peur de me tromper!

Bonjour,

Je reviens vers vous afin de vous faire part de mon problème.
J'ai donc repris l'ensemble du contrat de travail ainsi que les fiches de salaires. Et TOUT EST FAUX!!!!
Je m'explique, dans le contrat il est prévu de septembre à Janvier les horaires suivantes, 8h15 18h30 lundi au jeudi puis 8h15 à 17h. soit 49h15 par semaine. Première erreur ma nounou a compté 9h45 de septembre à Novembre puis 10h15 en décembre pour les vendredi!
En janvier nous signons un avenant de modifications d'horaires car je termine plus tôt le vendredi, on passe donc de 8h15 à 16h45 soit 8h30. Sur celle de Janvier tout est ok en revanche à partir de mars elle a compté 8h50!

J'avais remarqué ces horaires sur les fiches de paies mais je n'ai jamais rien osé dire! mais maintenant que je dois la quitter.
le problème c'est qu'aucun salaire n'est le même! même les jours d'accueils passent de 21 à 22 voir 19 jours alors que je pensais que le calcul en années complètes restait le même!

je souhaiterais tout de même remettre les choses à plat car si je compte en tout depuis septembre elle m'a facturé 8h20 en trop.

Alors que feriez vous à ma place, est-ce que je laisse tomber et ne demande pas de régularisation (8h20 ça ne devrait pas chiffrer trop loin) ou alors je lui demande la régularisation ce qui compensera avec ses congés payés.
D'ailleurs pouvez-vous m'éclairer sur un point, dans le contrat il est écrit cette phrase:
" les congés payés sont inclus dans la mensualisation du fait des jours acquis"

Voila c'est un peu long mais merci de votre retour, je reconnais entièrement mes tords voilà pourquoi je me demande si c'est bien de faire une régularisation maintenant elle pourrait se dire que j'avais qu'a m'en occuper avant et elle n'aurait pas tord....

Merci de me le rappeler ! mais si ça se trouve ça compensera avec les premiers mois ou elle a compté avec 10h sur 5 jours.

Enfin bref je ne vais pas chipoter pour quelques euros près, ce qui compte c'est que le contrat soit respecté tel qu'il était prévu mais bon après je me sens mal à l'aise aussi de lui réclamer les heures comptées en trop vu que c'est aussi une erreur de ma part de m'en être aperçu au bout de 6 mois. On a fait la regule sur le papier mais pas financièrement.

Et désolé pour celles que j'ai froissé avec mon histoire de régularisation des indemnités d'entretien, évidemment que je vais le faire s'il le faut mais c'est sur que j'ai un peu les boules car ce n'était pas prévu dans mon budget! (qui est un peu short avec le déménagement)

Et est-ce que cela peut avoir une incidence sur les aides perçues? peut-on me reprendre des sous ou à l'inverse m'en redonner ou est-ce trop tard pour cette partie?