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#21 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration des congés en numeraire » 04-04-2013 14:33:29
- majasy
- Réponses : 2
bonjur
je voulais savoir comment font les pe pour declarere les congés que je ne vais pas prendre et qu'ils vont me payer en fin de contrat ?
est ce qu'ils doivent inscrire le montal total de la mensu+ le montant des cp sur la meme ligne ?
le nombre dheure mensu bouge t il ? je dois convertir les jours de cp en heure et les additionner a 86h ?
MERCI
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul ram et besoin de confirmation » 28-03-2013 10:20:01
bon ben je viens d'appeler un autre ram qui me dit la meme chose ils peuvent me licencier si ils ne mettent pas le motif grossesse en plus apres mon congé mat les pe doivent attendre 4 semaines avant de menvoyer ma lettre donc me payer un mois pour rien puis que les enfants seront a l'ecole , en gros vaut mieux en terminer la
super !!!!!
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul ram et besoin de confirmation » 28-03-2013 07:59:54
je suis en congé maternité a partir du 1er mai, je pensais bien a mes 20 jours de cp perdus , licenciement non effectues non payés et ils me paient tous les 2 mes conges accumules pendant le congé maternité, financierement parlant c plus avantageux pour moi malgré que le ram me disent que ca change rien
la ram me dit que oui ils peuvent me licencier si ils n'invoque pas la grossesse juste retrait d'enfant
#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul ram et besoin de confirmation » 27-03-2013 23:01:10
- majasy
- Réponses : 6
bonjour aujourdhui je suis allée au ram pour la fin de contrat des 2 pe , je pensais dire aux pe qu'ils devaient me licencier apres mon congé maternité soit le 7 janvier2014 ('8 mois pour des jumeaux)
voila en fait le ram m'a dit que pour les deux contrats je peouvez etre licencié des maintenant
je vous marque excatement ce qui ma etait ecrit
1er pe :1 mois de preavis a faire sur avril
contrat de avril 2011 aU 30 avril 2013
4jours par semaines
30j ouvrables acquis ou 20 ouvrées
3 semaines posés en aout soit 12jours ouvrés , il men reste 8 a me faire payé
2eme pe : novembre 2012 au 30 avril 2013
15j acquis ou 13 ouvrés
1 semaine de posé en mars soit 5 jours, 8 a prendre ou a me faire payé
calcul : prendre tous les salaires *10%= X=montant des conges pour 30jours acquis
prendre X /30 puis *8 = montant des pe a me payer
vous en pensez quoi ?
Perso je pensais poser les conges acquis et non pris en avril puis en janvier faire un licenciement en marquant "preavis non effectué et payée" et me faire payé pour chacun des pe les 20j acquis de cp pendant mon congé maternité
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul solde de tout compte » 25-03-2013 15:56:41
ah ok merci
en fait g un agrement pour deux et avec les 2 bb qui arrivent je n aurai plus de place et donc ne pourrait pas reprendre le travail
les deux enfants gardés rentrent à l'ecole en septembre
je vais leur ecrire que je dois recevoir une lettre de licenciement au 8janvier 2014 date de fin de congé maternité que je ferai pas le preavis mais qu'ils me devront mes congés, on verre si ils sont d'accord ....
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul solde de tout compte » 25-03-2013 15:55:42
ah ok merci
en fait g un agrement pour deux et avec les 2 bb qui arrivent je naurai lus de place et donc ne pourrait pas reprendre le travail
les deux enfants gardés rentrent à l'ecole en septembre
je vais leur ecrire que je dois recevoir une lettre de licenciement au 8janvier 2014 date de fin de congé maternité que je ferai pas le preavis mais qu'ils me devront mes congés, on verre si ils sont d'accord ....
#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul solde de tout compte » 25-03-2013 15:22:43
- majasy
- Réponses : 5
bonjour
je m'apprete a faire aux pe la lettre pour les prevenir des dates exactes de mon congé maternité , je voudrais aussi leur donner le solde en meme temps qu'ils aient pas de surprise car apres je ne reprendrais pas (plus de place , les pe sont d'accord pour licencier)
je vais leur devoir un mois de salaire moins les conges payes c'est bien ca ?
Je calcule 2,5j de cp toutes les 4sem de travail effectués depuis le debut du contrat (un contrat qui a débuté le 12/11/12) ou la date anniversaire car contrat de 2 ans au 28 avril ?
J e me demande si jai droit aux cp pour enfant de moins de 15 ans ?
#28 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Retard de salaire » 24-03-2013 11:24:20
je sens que ca va val se passer pour debut mars car a ce moment la ils auraont 2 salaires a te payer au lieu d'un , si des courriers ont été fait , j'en ferai un dernier ou je leur dis que je commence une demande aux prud homme .... tu verras la reaction
#29 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » j'ai demandé mes papier de fin du 22 fev » 15-03-2013 10:37:39
tu aurais du reclamer ton salaire car normalement ses pe ont du faire leur declaration paje , avec ou sans ordi c possible il suffit de les appeler et de le faire avec un conseiller
pour ce qui est des papiers tu peux toi meme imprimer un solde de tout compte et un certificat de travail a remplir avec eux , pour l'attestation assedic une fois chez toi tu leur prete l'ordi pour qu ils en fasse la demande
je sais que c 'est encore les aider mais ca peut etre un bon moyen pour que tout se regle vite
#30 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence de l'enfant imposée » 07-03-2013 11:16:34
ah ok je comprends mieux, c'est une histoire d'argent car dans ce contexte ils donnent pas grand chose
#31 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence de l'enfant imposée » 07-03-2013 11:12:11
pour ne pas rompre le contrat , il peut aussi etre fait un avenant qui diminue les heures de contrat pour que les pe est a payer le minimum pendant ces 3 mois et pour l'ass mat elle a toujours un salaire meme plus petit
ex si le pe a 280e de remboursement par mois ,il peut proposer un contrat a 330e par mois pendant 3 mois il n'aura plus que 50e a donner de sa poche c deja ca et si ca peut faire en sorte que ca s'arrange pourquoi pas
je sais pas si c'est légal mais ca peut etre une solution
#32 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Tres gros soucis et besoin d aide » 05-03-2013 12:45:15
si la mamie est une voisine pourquoi ne pas essayer de passer par elle en tant que mediateur pour aplanir les choses ?
Meme si la mamie n'y est pour rien mais peut etre qu'ils ecouteraient , un référé c'est quand meme bien et un courrier rar avec tous ce qu'ils vous doivent
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congées payés. » 27-02-2013 21:43:42
je vais proposee ceci a la maman 3 euro x 35x52 div par 12 net est que c est exact
cela veit dire que tu prends 3e pour 35hpar semaine sur l'année
soit 455e net par mois tous les mois que l enfant vienne ou pas, les cp sont deja inclus dedan s
si vous partez sur une mensualisation de la sorte il faut noter les 5 semaines de conges que vous avec en commun sur le contrat si vous n'avez pas 5 semaines de conges en commun , om faut a ce moment la partir sur un contrat en annee incomplete sur 46sem et moins et ajouter les cp
#34 Re : Pause café » Lettre anonyme » 27-02-2013 15:26:33
perso j epense aussi a une personne qui veut te nuire... est ce que plusieurs collegues sont au courant ? y til beaucoup de travail dans ta commune ?
L envie et la jalousie c'est vraiment terrible
#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » a deduire ou pas ? » 26-02-2013 17:51:43
- majasy
- Réponses : 1
BONJOUR
VENDREDI mon medecin m'a demander de faire un echo doppler parce que j'ai eu mal aux jambes plusieurs jours de suite, elle pensait que vu ma grossesse je pouvais peut etre faire une phlébite .
J'ai fait l'examen aujourdhui mais je em demandais si je devais deduire les 2h ou pas, le papa est venu a 15h au lieu de 17h, je ne sais pas si on compte ca dans le cadre de ma grossesse ou pas
merci
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire pendant un arret maladie » 24-02-2013 19:06:24
oui ca je sais mais le salaire est divisé par deux c bien ca ? ET Eeventuellement ircem en plus
#37 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire pendant un arret maladie » 24-02-2013 11:46:21
- majasy
- Réponses : 3
bonjour
je me pose la question de combien je vais toucher si je m'arrete de travailler avant mon congé mat
je dois faire la moyenne de mes 3 derniers salaire sans ie c'est bien ca et divisé par 2 ?
merci
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement ou demission? » 13-02-2013 09:41:11
en fait il commence le 15 mai 2013 et se termine le 7 janvier 2014, apres je prendrais un congé parental
c'est bien ce qu'il me semblait que je le devrais mais eux me devront les cp acquis et non pris puis ceux accumules pendant mon congé maternité c'est bien ca ?
faudra faire la difference entre ce que je leur devrais et eux
#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement ou demission? » 13-02-2013 08:52:25
- majasy
- Réponses : 3
BONJOUR
la venue de bb2 et 3 me prenant mes 2 places d'agrement suis je obligé de démissionnner à la fin de mon congé maternité car je ne pourrais pas faire le preavis ?
De toute facon je ne l aurai pas effectué car les deux enfants que je garde rentre a l'ecole en septembre mais je pensais me faire licencier que les parents m'envoient ma lettre des la fin de mon congé maternité mais ils sont obligés ou je peux trouver un arrengement avec eux pour le paiement de ce preavis ?
je me vois mal leur demander 1s alaire pour 1 et 1/2 salaire pour l autre alors que je ne peut pas prendre leur enfant ...et je me vois pas non plus démissionner
vous feriez quoi ?
#40 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signerai vous ce genre de contrat? » 12-02-2013 15:11:45
je perefere ce genre de maman qui est cash et qui te dit son ressenti plutot que linverse
par contre apres 8/19h je trouve que c trop surtout quand on travaille pas et que c juste pour son plaisir personnel
je serai toi je prendrai quand meme vu la rareté des contrats
