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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 02-04-2014 15:45:04

nathodisab a écrit :

ou comme ça :

Entre
mr /mme x

D'une part,
et
kathy38
D’autre part,

il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Mme.kathy38 avait été engagé par contrat à durée déterminée pour la fonction d'assistante maternelle agréée

Les parties décident d'un commun accord de mettre fin par anticipation au présent contrat de travail dont l'échéance était fixée au ……..
En conséquence,
le présent contrat prendra fin le ……….à ……heures.
Les parties conviennent qu'il n'est dû ni indemnité ni rémunération pour la période restant à courir.
Fait à …..le ……
(en double exemplaire)

signature
précédé de « lu et approuvé, bon pour accord».

pas mal

#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 frères et une seule fiche de paie?!! » 02-04-2014 15:27:52

rosebleu a écrit :

Par contre polemploi va te demander une fiche par enfant .

non, pas forcement, il suffira qu 'elle explique que c'est la meme famille. ja i eu ce cas de figure et juste une petite expliquation a suffit( non en fait un gros stabilo fluo a suffit, ha ha ha)

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 02-04-2014 14:56:12

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :

Bonjour,
Si les deux parties sont d'accord, on peut faire une rupture anticipée de CDD.
Il suffit de faire un écrit en 2 exemplaires, mentionnant de façon non équivoque que chacun est d'accord pour la rupture, daté et signé des 2 parties. smile

effectivement, je viens de lire cela,
et je rajoute pour compléter ,
" Précision: la seule signature du reçu pour solde de tout compte ou l'acceptation de son certificat de travail ne suffit pas à démontrer que le salarié a donné son accord à la rupture anticipée de son CDD.

À noter qu'en cas de rupture du contrat d'un commun accord, l'indemnité de fin de contrat est due sauf si les parties conviennent du contraire dans l'accord de rupture "


super ça! un exemple de lettre?
GENRE /
A ce jour, soit le  ... melle x et mme y d un accord commun rompent le contrat à durée déterminée qui les liait,préavis du ...au ....
A la fin du prévis, il sera donné : solde de tout compte
                                                     certificat de travail
                                                     attestation assedic.

Fait en double exemplaire

#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 02-04-2014 12:06:05

bne justement, c'est pour ça que ça ne me derange pas la perte de salaire, car j ai  un autre contrat que j ai signé, il est l inverse de celui la c 'est a dire tous les jours sauf mercredi donc je pouvais combiner les deux!

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 02-04-2014 11:24:24

ben pour le petit , je ne pênse pas que ça soit l ideal d avoir 2 nounou! il est deja.. psychologiquement instable, il faut essayer de le preserver un peu! d ou ma demarche de ne pas crier au scandale quand on me demande si on peutrompre le contrat! l enfant avant tout! meme avant 1300€ de perte de salaire pour aller jusqu à la fin du contrat!
je me disais du fait que j ai refuser un avenant d heures, ne pourraient ils pas evoquer un cas de force majeur et rompre le contrat?

#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 02-04-2014 08:19:19

sophie a écrit :

Attention un cdd ne se rompt pas !!!!!

Mais si, tu le désires tu peux accepter.
Il faut une lettre de licenciement, un preavis.
La regul : tu compares les heures travaillées aux heures prestees
Paiement de la prime de précarité et des cp


j ai travailler 26 jours à 10h75= 279h50
je ne fais jamais d heures en +
et si on prend decembre+janvier+fevrier+mars soit 4 mois à 82h42=329h68

#28 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 02-04-2014 08:09:43

kathy38
Réponses : 29

bonjour, fin novembre, j ai signé un cdd avec une famille car maman en cdd+formation( raison ou tard je ne sais pas)
donc mensualisation sur 9 mois 82h42/mois.
c'est un peri que je n ai que les mercredis+vac sco.
je precise que cet enfant n 'est pas de ma commune.
la maman me dit que le psy lui aurait preconisé de moins le mettre à l ecole et me demande donc si je peux le garder en plus la semaine en allant le chercher, ce qui est impossible pour moi!
donc ils ont chercher une nounou dans leur secteur et trouvé!
ce matin, le papa m en informe en me demandant si je veux continuer le contrat jusqu à fin aout ou pas! je suis restée un peu sur le .. bip, je ne m y attendais pas!
apres, je comprends aussi que gerer deux nounous c'est pas evident, et je ne voudrais pas que le petit vienne en faisant la tronche car aujourd hui il voulait l autre nounou...
donc j ai reflechi depuis une heure lol, et je me dis qu il vaut peut etre mieux d un commun accord casser le contrat!
ma question : comment faire la regularisation?
merci à celles qui pourront m aider!

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission » 21-03-2014 15:47:38

ben je ne pensais pas leur dire pour le chocolats que ça m avait blessé...
pour info, elle a eu son ti kdo de noël, ce n 'est pas parce que pas beaucoup gagné pas kdo lol!
et je vais travailler jusque fin juillet...
donc oui leur dire début juin est pas mal, car la petite connais déjà assez bien la cantine...
dans notre commune à l école il y a un accueil de périscolaire matin et soir, donc je ne les laisse pas sans solutions.

#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmenter mes heures de garde et baiser mon tarif horaire ? » 21-03-2014 15:38:49

6 euros! wahou, tu habites ou , que je transporte ma maison pour te faire de la concurrence!!! :-)

#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmenter mes heures de garde et baiser mon tarif horaire ? » 21-03-2014 15:26:48

bonjour,
non, je ne pratique pas ce genre de chose...
il y a des am qui font un tarif pour les peri et un autre pour les - de 3 ans.

#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission » 21-03-2014 15:21:11

oui, je peux le dire, pas de problèmes
contrat qui fait peau de chagrin, je travaille 6 jours /mois pour un peri scolaire et parfois, juste 30 minutes pour faire le joint!
petite réflexion a noël qui n est pas passée et qui malheureusement est arrivée a mes oreilles( non , on achète pas des chocolats pour nounou, ça ne vaut pas le coup)
j ai mes planning le dimanche soir pour le lendemain...
il n y a aucunes tensions entre nous, mais j ai besoin de gagner ma vie et ce n 'est plus le cas avec ce contrat.
ce mois ci j aurais travaillé 19 heures...
donc a+b= démission à la fin de l année scolaire.
je ne les plantes pas au milieu de l année, je ne suis pas comme ça .

#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Si le salaire est moindre que le remboursement PAJE ? » 21-03-2014 14:07:14

bonjour, il me semble qu il y a effectivement un minimum d heures a effectuer  par mois, pour avoir droit au complement page...
mais je ne voudrais pas t induire en erreur, donc je ne te dirais pas combien d heures!

#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Depassement de jours de garde » 21-03-2014 14:03:59

tu veux que je te fasse rire?
j ai des parents qui ont declarés... tadam... 32 jours de garde dans le mois...
donc honnetement, c'est les heures que page regarde, tu as le droit de travailler plus de jours que prevue, il n y a pas de soucis la dessus...
je ne comprends toujours pas desolée...

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Depassement de jours de garde » 21-03-2014 13:17:43

bonjour, je dois etre blonde lol oui je le suis, car je ne comprend pas ta question!
je garde des enfants parfois 21 jours dans le mois...

#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité repas » 21-03-2014 13:09:46

bonjour,
j avoue n avoir jamais ete concernée par ce cas! generalement les parents attendent d avoir finis la diversification pour demander a ce que les repas soit fournis par nounou!
donc aucune aide de ma part desolee!

#37 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission » 21-03-2014 13:05:05

kathy38
Réponses : 5

bonjour,
comment annoncer à des employeurs qu on souhaite demissionner dans qq mois?
la partie théorique, lettre avec ar reception, je gere...
c'est plus le coté annoncer avant d envoyer la lettre...
si vous avez des "formules magiques" je suis preneur...
bonne journee, merci

#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pole emploi » 21-03-2014 12:41:28

bonjour,
comme les copines, tu indiques que tu as travaillé mais moins de 110H ( je met 2h mdr), que tu es a la recherche d un emploi, tu calcules ton brut, et quand tu va joindre tes fiches de paie n oublies pas de mentionner activité reprise sur les nouveaux contrats.
pareil que les copines pour avoir le droit d etre indemniser, il faut etre patiente et avoir une tresorerie de fond pour faire le roulement, car il elur faut 3 semaines en les rappelant à l ordre pour debloquer le virement.
pour savoir ce qu il va t etre deduit vu que tu as reprise une activitée tu peux aller sur ton compte pole emploi et faire une simulation, c'est simple et assez fiable!

#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation des retards » 20-03-2014 11:44:08

lulu54 a écrit :

?????

10 minutes d avance le matin, 5 minutes de retard le soir = 15 minutes :-)

#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation des retards » 20-03-2014 11:43:23

nathy78 a écrit :

Kathy c'était juste une question......
Merci les filles.

haaaaaaaaaaaa je croyais que tu appliquais ce systeme!
et tu ne serais pas la seule, souvent les parents m en parle quand ils viennent d ailleurs!
meme la garderie periscolaire fait comme ça! toute heure ommencée est une heure due! certains parents l ont mauvaises car une heure pour 15 minutes, c'est vache

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