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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 15-09-2020 16:21:37
Mila.N a écrit :nanou49 a écrit :sur votre post d'hier vous avez mis que vous n aviez pas signez l'avenant encore donc desolé pour vous mais ces trop tard un avenant se signe avant le changemeent ^pas apres ce n'ai pas retroactif donc sans avenant signé vous devez la payer sur 30h semaine
Je ne vais pas du tout la payer 30h, l'avenant n'a pas été signé car je ne suis pas d'accord avec ses calculs (mensu et régul qui sont complètement erronées, confirmé par le RAM de ma commune). Donc je lui paie les 8h/semaine, point.
c est la loi le contrat fais fois si pas d'avenant signer si elle vous emmene au prudhomme vous aurez tout faux et vous en aurez pour encore plus cher car vous risquez amande et dommage et interet
Oui, bien sûr. Moi aussi je peux l'amener au tribunal pour ces calculs absurdes. C'est elle qui ne me l'a pas montré / envoyé pour signature car elle était occupée. On sait toutes les 2 qu'elle fait 8h à partir de la rentrée, elle n'aura pas le culot de me sortir le coup des 30h ou des prud'hommes ! Je lui laisserai un bel avis dans ce cas sur le site de recherche des ass mat' de ma région !
L'année dernière j'étais engagée avec une autre ass mat et on avait signé fin du mois seulement sans se prendre la tête.
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 15-09-2020 14:15:39
Mila.N a écrit :nanou49 a écrit :par contre pourquoi faire la regul jusqu'a fin aout vous devez la faire jusq'ua fin septembre et je vous rappel qu'etant donner que vous n'avez pas encore signer l'avenant septembre sera calculer sur la base du contrat
Parce qu'en septembre il y a eu une modification d'heures. Je ferai une autre régul pour septembre.
sur votre post d'hier vous avez mis que vous n aviez pas signez l'avenant encore donc desolé pour vous mais ces trop tard un avenant se signe avant le changemeent ^pas apres ce n'ai pas retroactif donc sans avenant signé vous devez la payer sur 30h semaine
Je ne vais pas du tout la payer 30h, l'avenant n'a pas été signé car je ne suis pas d'accord avec ses calculs (mensu et régul qui sont complètement erronées, confirmé par le RAM de ma commune). Donc je lui paie les 8h/semaine, point.
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 15-09-2020 11:33:09
par contre pourquoi faire la regul jusqu'a fin aout vous devez la faire jusq'ua fin septembre et je vous rappel qu'etant donner que vous n'avez pas encore signer l'avenant septembre sera calculer sur la base du contrat
Parce qu'en septembre il y a eu une modification d'heures. Je ferai une autre régul pour septembre.
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 15-09-2020 11:31:11
volume horaire hebdo /6 X nbre de jours ouvrable acquis X taux horaire= cp à payer
Désolée de ma lenteur,Mais comment je peux savoir le nombre de jours ouvrables acquis? Ça se calcule comment ? Pour ensuite multiplier au taux horaire. Merci.
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 15-09-2020 11:29:12
volume horaire hebdo /6 X nbre de jours ouvrable acquis X taux horaire= cp à payer
merci pour cette réponse précise.
Juste, a quoi correspond 6?
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 14-09-2020 16:58:05
Mila.N a écrit :Pour le mois d'aout, si elle n'a effectué que 15 heures supplémentaires, je compte 0 d'heures réelles du coup ?
Bonne journée.
heu ben non si elle a effectué 15 heures supplémentaire (ou complémentaires?) vous devez les déclarer en plus du salaire impossible qu'il y ai 0h
Heuu, Je ne parle pas de la déclaration là, mais du calcul pour la régularisation en termes d'heures réellement travaillées! Les heures supplémentaires ou majorées ne sont pas à prendre en compte car elles ont déjà été payees!
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 14-09-2020 16:26:35
Donc juin juillet et août elle a son salaire de base et si elle a fait des heures supplémentaires ( ou complémentaires) c'est à payer en plus.
Pour le maintien de salaire : nr de semaines travaillées / 4 x 2.5 j = nbr de jours ouvrables acquis
Pour le paiement : nbr de jours ouvrables acquis x heures hebdomadaires x tarif cela à comparer avec les 10 °/° des salaires nets et prendre le plus avantageux
Mais le calcul avec maintien de salaire s'effectue exclusivement en année complète? Or, c'était année incomplète, nous. Comment procéder dans ce cas?
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 14-09-2020 15:38:41
J'ai mal lu : le contrat se finit en septembre et pas en août ?
Vous êtes en année complète ( sur 52 s) ou incomplète ( moins de 47s d'accueil) ?
Pour les cp : prendre 10 °/° des salaires nets mais à comparer avec la méthode maintien de salaire.
Merci de votre réponse. C'était un contrat un année incomplète. Elle a fait juin - septembre et puis on a fait un avenant avec la modif des horaires à partir de septembre. Mais finalement on arrête le contrat tout court. Donc je calcule la régul due avant septembre pour l'instant.
Pourriez-vous m'en dire plus sur la méthode maintien de salaire car effectivement je n'ai pas eu le même montant qu'elle en effectuant le calcul des 10%?.. merci beaucoup.
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Solde de tout compte » 14-09-2020 14:50:01
- Mila.N
- Réponses : 73
Bonjour à tous!
Je suis en train de calculer le solde de tout compte de notre ass mat qui a commencé en juin (période de juin a septembre).
Du coup, j'ai eu: 325 heures au total et j'ai payé 1 671,21€ de salaire mensualisé.
Les heures réelles que la nounou a effectuées : 221h soit 1 098€ de salaire. Si je comprends bien, elle a été payée plus et ça lui reste acquis ?
Pour le mois d'aout, si elle n'a effectué que 15 heures supplémentaires, je compte 0 d'heures réelles du coup ?
Deuxièmement, elle a calculé ses CP en prenant 10% des salaires de juin, juillet, août. Est-ce correct ?
Merci de votre aide.
Bonne journée.
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation de salaire, problème » 12-09-2020 21:15:11
Mila.N a écrit :Bonsoir à tous,
Nous avons fait un avenant avec notre ass mat à partir du 7 septembre pour un arrêt éventuel le 23 mai 2021. Cependant on souhaite mettre fin au contrat maintenant (avec 15 jours de préavis).
.
bon déjà si il n'y a pas eu de changment dans les horaires il n'y a pas lieu de faire un avenant car si dans l'avenant vous avez calculé juste les mois entre septembre et mai c'est illégal cela revient a transformer un cdi en cdd
Rien compris... Où vous avez lu qu'il n'y a pas eu de changement d'horaire ? Vous avez imaginé la chose et en la prenant en compte vous me dites que je n'aurais pas dû faire ça... Heuu...
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation de salaire, problème » 12-09-2020 21:09:22
Coucou
Si vous avez fait un avenant en septembre, c est que vous étiez déjà en contrat avec elle surement bien avant ....
Peut-être s agit il d un passage en périscolaire , pour n avoir que 8h/semaine
Y a t il eu aussi une régularisation de faite au moment du passage en peri , si c est vraiment le cas???
Autrement dit, si vous étiez déjà en contrat avec elle avant, sur des journées entières, y a t il eu la régularisation faite avant de passer sur le nouveau planning de 8h/ semaine ???Si cela na pas été fait , et avec
la rupture du contrat au 28 septembre, elle a peut-être calculer la différence entre ses heures mensualisees et les heures qu elle a réellement travaillé et pas encore payé dans le cadre de la mensu ....Je ne vois que ça pour vous réclamer 200h ( entre l ancien planning pas soldé, ni régularisé et le nouveau planning si c est en peri ..elle aura fait le mélange des 2 dans ce cas)
Mais si ce n est que la régularisation
que sur le nouveau planning ,,il n est pas possible qu elle réclame 200h
On ne se projette pas et on ne fait pas payer ce qu on perd sur l ensemble du contrat
On ne fait payer que la différence entre heures normales et heures mensualisees en date du fin de contrat ......et avec 8h/semaine depuis le 07 septembre, il est impossible d avoir 200h a régulariser en date du 28 septembre ....
Refusez son calcul si c est vraiment ça qu elle réclame et dites lui de relire la convention sur le chapitre fin de contrat et la méthode a appliquer légalement pour les régularisations. a faire uniquement à la date de rupture du contrat ( et pas de calcul par rapport à la perte sur les 12 mois, ça ce n est mentionné nulle part sur la convention et on n'invente pas non plus n importe quoi)
Merci de votre réponse. Non ce n'est pas le passage en périscolaire. On a fait le contrat avec elle fin mai 2020 sur 30h / semaine. Et là on a réduit les heures (avenant) et elle me réclame bel et bien le reste (ce qu'elle aurait eu sur l'année si on continuait avec elle quoi).
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation de salaire, problème » 12-09-2020 21:06:41
Mila.N a écrit :Bonsoir à tous,
Nous avons fait un avenant avec notre ass mat à partir du 7 septembre pour un arrêt éventuel le 23 mai 2021. Cependant on souhaite mettre fin au contrat maintenant (avec 15 jours de préavis).
À partir du 7.09 et donc jusqu'au 28.09 elle fait 8h par semaine avec une mensu de 104€ et un nombre d'heures mensualisé égal à 22h.
Elle nous demande donc de lui régler la régularisation égale à plus de 1000 € ce qui n'aura pas été payé jusqu'au mois de septembre prochain, est-ce 'normal?!
Elle dit qu'elle aura travaillé donc 32h et elle était censée travailler 232 h/année Donc c'est 200h je dois les lui payer.
Merci de vos réponses, je trouve cela complètement absurde de continuer à lui payer le salaire normal après avoir rompu avec elle.
Question importante : vous avez fait un contrat en CDI ou en CDD ?
J'en sais rien ce qu'elle a fait pour l'avenant, je ne l'ai pas encore signé de toute façon.
Normalement CDI.
#33 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation de salaire, problème » 11-09-2020 23:16:19
- Mila.N
- Réponses : 14
Bonsoir à tous,
Nous avons fait un avenant avec notre ass mat à partir du 7 septembre pour un arrêt éventuel le 23 mai 2021. Cependant on souhaite mettre fin au contrat maintenant (avec 15 jours de préavis).
À partir du 7.09 et donc jusqu'au 28.09 elle fait 8h par semaine avec une mensu de 104€ et un nombre d'heures mensualisé égal à 22h.
Elle nous demande donc de lui régler la régularisation égale à plus de 1000 € ce qui n'aura pas été payé jusqu'au mois de septembre prochain, est-ce 'normal?!
Elle dit qu'elle aura travaillé donc 32h et elle était censée travailler 232 h/année Donc ces 200h je dois les lui payer.
Merci de vos réponses, je trouve cela complètement absurde de continuer à lui payer le salaire normal après avoir rompu avec elle.
