Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour so
entendu j'ai bien compris !! et encore merci
bonne journée à toutes

c'est vrai elle n'est pas très correcte, quand mm on peut être déborder par les évènements mais tout au moins les parents devraient respecter l'assmat . mon point vue personnel, ça commence pas terrible , je fuierais également . *
miantenant, il faut que le courant passe sinon si c'est ambigue comme tu le decris , je m'engaerais pas avec elle . bonne journée

appelle immédiatement la pmi pour les informer , il y a de quoi à se mettre en colère quand mm
ne pas faire de mensu + pas inscrite a la paje
elle t'a pris pour un baby-sitter ou quoi
ne te laisse pas faire comme dit les filles envoye un courrier en ar= prud'hommes
il vaudrais mieux qu'elle te licencie car c'est vrai en demissionnant tu peux perdre tes droits

bon anniversaire les filles !!!!!!!!!!!!
bizzzzzzzzzzzzzous

d'accord merci pour vos réponses les filles et bonne soirée

coucou
effectivement , je ne veux pas faire d'avenant pour réduire mon temps de travail mm si elle a perdu son emploi elle doit toucher une partie par les assedics .  par exemple dans une entreprise l'employeur va dire tiens nous avons peu de boulot en ce moment tu travailleras 4 jours /semaine au lieu de 5 jours par contre je vous paie pour 4 jours de travail seulement . est-ce que vous serez d'accord . et bien nous asst mat c'est la mm chose on ne réduit pas le tps de travail comme ca !!!!!!!!
par contr je ne savais pas que l'on pouvait augmenter son tarif si l'enfant devient périscolaire
alors là je vais lui en parler et on verra bien ,  car depuis 1 an il y a des soucis avec la mère  heureusement que l'enfant est choux

bonjour a toutes , entendu agenaise j'ai compris j'attends de voir la maman mardi et je vous tiens au courant des évènements.
bon week-end a toutes et a tous

aie aie vous n'avez pas de réponses a me proposer lors de la perte d'emploi de la maman et qui veut réduire le tps d'accueil ?