forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#21 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problème... » 28-10-2010 16:16:36
bonjour
pour la première fois , il faut l'attestation d'agrément afin que l'assmat puisse obtenir son n° d'affiliation au cesu
ensuite le prochain employeur utilise le n° de l'assmat pour gérer ses cesus
c'est le circuit normal
rien de bien méchant
bonne journée
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat maladie enfant » 21-10-2010 09:12:26
mon souci est que j'ai mis une clause dans mon contrat
à déduire que si contagion
et là inscrit non contagieux
dilemme
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat maladie enfant » 21-10-2010 08:44:23
moi aussi j'accepte avec la varicelle , mais dans ce cas précis , exclu de la collectivité donc pas à l'école
je pouvais l'acceuillir
gardé par sa mamy
ces jours sont-ils à déduire pour contagion ou pas?
c'est mon souci
bonne journée
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat maladie enfant » 21-10-2010 08:28:54
le médecin a aussi cocher la case ne pourra fréquenter l'école pendant 7 jours
et la case est malade
c'est juste pour savoir ces jours d'absence ok mais contagieux ou pas
merci
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat maladie enfant » 21-10-2010 08:16:30
absent pendant 1 semaine à partir du jour passage médecin
#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » certificat maladie enfant » 21-10-2010 08:10:11
- mariel91
- Réponses : 9
bonjour
le petit en accueil a eu la varicelle
contagion 2 à 4 jours avant la sortie des boutons = ok il était présent on ne pouvait prévoir
ensuite contagion possible jusqu'au stade des croûtes
varicelle peu importante
le médecin a fait un certificat en cochant la case : est en bonne santé , ne présente pas de signe de maladie contagieuse cliniquement décelable et peut être admis en collectivité à compter du -/-/-
je ne déduis les jours qu'en cas de contagion
dans ce cas déduction ou pas
je suis perplexe car non contagion mais exclu de la collectivité
votre avis ?
bonne journée
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modele de Calendrier » 13-10-2010 16:28:40
bien reçu
merci pour cet envoi
bonne journée
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modele de Calendrier » 02-10-2010 06:30:19
bonjour
j'ai envoyé un mail et fait le post mais rien reçu
merci
bonne journée
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modele de Calendrier » 28-09-2010 14:57:40
bonjour
j'ai envoyé un mail mais pas fait de post
je suis intéressée par votre calendrier
merci
bonne journée
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 30-08-2010 08:57:48
oui ok mais au mois de juillet , je n'ai qu'un jour de travail alors pas de salaire puisque mensu : nbre jour d'accueil =1 soit à payer 0
difficile puisque lissage
c'est sur cet exemple que je ne comprend pas
sur les mois où il n'y a pas de semaine déduite ; je peux comprendre
encore besoin de votre aide
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 30-08-2010 08:10:57
bonjour
en juillet , ayant 1 seul jour d'acceuil de prévu , cela veut dire que je n'ai pas de salaire
alors il me manque une partie du lissage des mois précedents
je ne comprend toujours pas
besoin de votre aide
bonne journée
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 30-08-2010 06:47:30
qui a une idée?
je fais remonter le post
bonne journée
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 29-08-2010 20:10:18
En année incomplète le calcul est différent :
Il se fait à partir du salaire mensuel, de l'horaire hebdomadaire moyen, ainsi que de l'horaire mensuel moyen.
voici la réponse sur le lien
donc pour juillet
salaire mensuel de 600€
et ensuite je fais quoi?
je ne peux pas retirer toute la mensu pour 1 jour?
je ne comprend pas
j'ai besoin d'aide
merci
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 29-08-2010 19:35:24
bonjour
si je comprends bien;
ex:mensu de 600€
juillet contrat enseignant : 1 seul jour travaillé de prévu
absence de l'enfant sur justificatif
cela donne quoi en déduction?
c'est sur ces mois avec semaines déduites que je ne comprend pas le calcul
c'est là que je me trompe certainement
pouvez-vous me donnet l'explication
merci
bonne soirée
#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation » 28-08-2010 11:11:59
- mariel91
- Réponses : 10
bonjour
j'ai préparé ma régul à la date anniversaire d'un contrat enseignant
0h50 en moins d'effectué entre le réel et les 12 mensualisation d'heures
donc pas de souci
là où j'ai un problème , c'est sur le calcul en salaire
j'ai eu 3 sur 3 mois des retenues en heures pour absences justifiées de l'enfant
j'ai effectué la soustraction suivant le calcul retenue salaire cour de cassation
(donc taux horaire en déduction inférieur à mon taux normal horaire suivant le nombre d'heures du mois concerné)
or si je calcule le nombre d'heures réalisées plus les éventuelles heures complémentaires moins les heures de retenues , mon salaire est supérieur à ce que j'aurai eu si je compte les heures sans les absences avec en plus les heures complémentaires
cela devrait être identique
je suis bien embêtée car j'ai l'impression de ne pas savoir faire ce calcul de retenue
exemple sur décembre
112h50 mensualisées
17h75 d'absence
jour de travail : lundi mardi mercredi jeudi
37h50/semaine
avant dernière semaine déduite parent employeur
dernière semaine déduite congé assmat
j'ai donc compté 102h25 sur les 3 premières semaines plus 37h sem suivante et 37h dernière semaine
j'ai divisé ma mensualisation par 177h25 et multiplié ce résultat par 17h75 cela me donne un taux de 2.9524 brut au lieu de 4.6518 brut
sur l'année j'ai 77.96 brut en trop ;si je me trompe , je préfère rembourser puiqu'il y a erreur comptable
si quelqu'un peut m'aider , je vous souhaite un bon week-end
#36 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de deux semaines » 12-07-2010 08:24:44
- mariel91
- Réponses : 1
bonjour
je prépare un contrat pour un accueil de 2 semaines seulement
ce n'est pas un remplacement
la lettre de rupture doit être donnée à quel moment?
enfant de plus de trois ans qui d'habitude est chez la soeur du papa
donnez moi votre avis
bonne journée
#37 Re : Embaucher une assistante maternelle » J’ai perdu mon n°de cesu » 29-06-2010 21:51:14
bonsoir
crcesu
*******************
********************
voici les renseignements que j'ai et au téléphone , on a très vite une réponse
bonne soirée
#38 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » recommandé » 17-05-2010 20:34:00
bonsoir
on peut vérifier sur le site laposte l'acheminement du recommandé pour avoir la date de présentation en inscrivant le n° de l'envoi
je fais toujours ça pour mes courriers RAR et colissimo
bonne soirée
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat débutant en milieu de mois » 13-05-2010 09:08:22
bonjour
qui peux m'aider?
bonne journée
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat débutant en milieu de mois » 13-05-2010 05:25:09
bonjour
ok , donc au réel pour maicalcul sur année incomplète comme indiqué dans mon post
les CP de mai se calculent donc comment ; 10% de mai à payer en juin plus les 2 jours pour enfant de moins de 15 ans calculés sur quelle base
j'ai bien compris que le contrat ne se fait pas de date à date mais la mensualisation est bien sur une base d'heures travaillées sur 52 semaines
donc il faut bien préparer le calendrier (horaires variables avec 1 sem de 5 jours et 1 sem de 4 jours)merci pour vos réponses
quelqu'un pour me répondre?
cela ne fera que 3 sem de travail sur mai donc je n'ai que la possibilité de payer les CP acquis avec la méthode des 10%
mais comment effectuer le calcul du paiement des jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans?
merci pour vos réponses
bonne journée
