Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben c'est ce que je pensez mais apres coup je m'aperçois vu son planning  kelle travaille 5 jours puis repos 3 jours ( ex pour cette semaine elle bosse vendredi samedi dimanche lundi mardi ) et ensuite repos 3 jours ( je precise que je ne l'aurez jamais le samedi et dimanche ) je ne c'est pas sur quel base partir car soit c'est 5 jours a 12 h 60 heures ou alors c'est ben je c pas trop quoi ecrire sinon je pense que je serai obliger de lu ideduire sur ma mensualisation c'est jours de repos pour le moment je vois que sa a faire tan pis pour moi je perdrez un peu en salaire

donc je c'est que la maman me la laisse de 10h a 22H sur 5 jours mais qu'il y aura des jours de repos de la maman je compte le minimum 45 heures par semaines et les autres heure seront renumerez en heures complementaire au meme prix et non en sup comme je lui avai di avec majoration de 25% ?

si je comprend bien vu que le PE ne connait ses jours de repos a l'avance car la seule chose qu'elle a su me dire c'est un mois j'ai fais 18 jours un autre 20 un autre 19 ses jours de repos seront perdu pour elle et payez pour moi ?

ben pour la premiere année n'ayant pas le droit a des congé payez j'ai di que je prennais 2 semaines en aout et 1 semaine a noel et la maman il lui reste 2 semaines de congés a prendre c'est pour cela et je pensez faire un avenant a la date anniversaire avec mes 5 semaines de congé acquis et les nouveau congé de la maman par contre pour les jour ou je n'aurez pas l'enfant vu que je ne c'est pas les dates avant je deduit quelques semaines sur la mensualisation pour pas perdre de jours par mois ou je lui deduit chaque mois les jour de rtt?

pour mon jour de repos c'est pas le soucis elle ma di que je ne travaillerez jamais le samedi et le dimanche l'enfant va chez mamie si la maman travaille le week end.

loe. je ne comprend pas trop ton calcul car je ne c'est pas si je l'aurez 3 jours 4 jours ou moins vu qu'on depart la maman c'est mal exprimez elle ma bien di 5 jours par semaine jamais elle avai parlez des jours de la smaine ou je n'aurez pas l'enfant

non les rtt non pas etais retirez de la mensu nous avons co ecrit encsemble un accord sur le contrat comme quoi je lui permettez d'avoir 24 jours de rtt sur l'année non payez pour moi mais apparement j'aurai pas du faire sa car la maman ne comprend pas que si elle ne met pas sa fille elle doit quand meme me payez ma mensualisation ( sauf enfant malade ou journée sans solde pris par moi )  sauf si comme je lui ai di c'est comme convenu au contrat jour de rtt mais si a chaque fois on deduit la rtt dans 6 mois elle en aura pu et devra me payez pffff quel galere quand meme enfin je crois que c'est tans pis pour moi je ne pourrez rien changez vu que le contrat est signez

desolez j'espere que vous comprenez j'ai du mal a exprimez ce qui se passe car moi meme je suis perdue

merci pour vos infos par contre babou74, je dois juste rajouter 0.25 ct par heure et non 2,50 + 10 % soit 2,75 ??

et encore un question si le contrat stipule 12 heures par jour l'indeminité d'entretien sera toujours la meme si l'enfant part 2 heures avant?

quel est le montant pour 12 heures en IE?