Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je trouve cela tellement dommage d'en arriver a ça cela ne favorise pas la bonne entente ! je pense vu le manque d'ass mat , certaines prennent leur aise un peu trop d'ailleurs vu la difficulté ede trouver des ass mat lorsqu'on a des plannings pas facile et des horaires ***lol

peut etre essaye t elle de me faire rompre le contrat ! en refusant de le garder certains jours ! je me suis evoqué cette hypothese en fait elle en a marre du contrat et de le garder vu qu'il est tres actif lol

et comment faire pour les jours ou elle ne peut pas le garder alors que je travaille et que je lui donne le planning ?

si le dialogue n'est pas possible ? qu'elle ne veut pas demissionner ?

alors elle m'a dit de refaire un contrat tout les ans pourquoi je sais aps sauf que l'on a modifie le nombre d'heure semaine

d'autre part de part mon metier je ne peux le donner avant elle le savait lors de l'embauche ! je le donne fin du mois pour le mois suivant ! il ya une delai de prevenance d'une semaine en cas de modif de planning !

certes il faut qu'elle s'organise mais je veux  bien moi aussi etre arrangeante mais faut pas non plus qu'elle en abuse !

si mon ass mat ne peux me garder mon enfant les jours prevu au planning et au contrat au niveau des heures ok je peux les deduire mais si je casse mon contrat a cause de ça est ce que je lui dois l'indemnite de rupture ou pas ? vu qu'elle ne respecte pas le contrat en quelque sorte ? la date d'effet du contrat est mars 08 donc je lui dois quoi en cas de rupture ?

merci pour  vos reponses claires et precises

bonjour et merci

sur le contrat ou il faut ecrire les jours dacceuil par semaine il est ecrit planning

donc si dans mon planning du mois je ne depasse pas la duree d'accueil par semaine elle ne peut refuser de le garder ?

mais entre la theorie et la pratique ! c pas simple !

cordialement