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#21 Le métier d’assistante maternelle » micro crèche » 19-10-2011 16:50:04

laetitiavere
Réponses : 3

Bonjour
il y a bientôt un projet d'ouverture de micro crèches et je souhaiterais savoir comment était rémunérée une assistante maternelle employée dans une micro crèche ?
MERCI

#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement » 14-10-2011 08:19:21

laetitiavere
Réponses : 2

Bonjour
je vais peut être déménager et je crains que certains parents dont je garde actuellement les petits ne veulent pas venir les amener jusque là. Comment va-ton procéder si cela arrive ? Démission de ma part ou rupture de contrat par les parents ?
MERCI

#23 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau cdi » 19-09-2011 10:32:29

laetitiavere
Réponses : 2

Bonjour
j'ai un nouveau cdi qui a débuté le 14/09/11
on a calculé la mensualisation, année incomplète sur 44 semaines, 44h par semaine
mais les parents m'ont dit qu' à la fin du mois de septembre il paie le prorata en jours pour le mois de septembre ? C'est comme ça qu'il faut faire ? Désolez car tous mes contrats ont à chaque fois débuté en début de mois. je pensais qu'on versait la mensualisation

#24 Le métier d’assistante maternelle » renouvellement » 14-09-2011 11:28:16

laetitiavere
Réponses : 3

Bonjour
Combien de temps avant la fin de l'agrément faut il demander le renouvellement ?
Merci

#25 Le métier d’assistante maternelle » création d'une mam » 05-09-2011 16:09:18

laetitiavere
Réponses : 1

Nous aussi dans notre village c'est un projet qui prend seulement naissance et on en discute je suis preneuse de toutes infos sur la création d'une mam
Une question m'avait interpellé : lorsqu'il y a un manque de demande de garde d'enfants comment ça marche si par exemple il n'y a pas assez d'enfants quand on les prend à notre domicile si un jour on n' a plus d'enfants on s'inscrit aux assedic afin de pouvoir percevoir une indemnité  mais là comment ç a fonctionne ?
Merci

#26 Re : Le métier d’assistante maternelle » créer un RAM ou bien MAM » 05-09-2011 15:29:17

Nous aussi dans notre village c'est un projet qui prend seulement naissance et on en discute je suis preneuse de toutes infos sur cette création
Une question m'avait interpellé : lorsqu'il y a un manque de demande de garde d'enfants comment ça marche si par exemple il n'y a pas assez d'enfants quand on les prend à notre domicile si un jour on n' a plus d'enfants on s'inscrit aux assedic afin de pouvoir percevoir une indemnité  mais là comment ç a fonctionne ?
Merci

#27 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 02-09-2011 08:45:03

laetitiavere
Réponses : 2

Bonjour
j'ai un nouveau contrat qui a débuté le 29/08 en année complète
Mais j'ai une question comment payer les 3 jours du mois d'août ?
Merci

#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 31-08-2011 15:03:04

Ah oui ça j'avais compris
Ce que je ne comprends pas c'est que dans le calcul sur 52 semaines les cp sont payés alors que je n'ai pas acquis de congés ?
C'est compliqué mais vous savez il faut avoir beaucoup d'explications pour certains parents !!

#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 31-08-2011 12:18:58

De toute façon sur 52 semaines les cp sont compris mais ce que je ne comprends pas c'est que cette année je n'aurais acquis que 22.5 jours donc je souhaite savoir comment on calcule tout ça par rapport au contrat c'est bien une année complète ? Est ce que je me trompe ?

#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 31-08-2011 10:20:45

désolez mais pour les cp je fais comment ? Puisqu'il est dit qu'une mensualisation sur 47 semaines n'était pas possible

#31 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 31-08-2011 09:58:08

laetitiavere
Réponses : 7

Bonjour
Je vais accueillir un nouveau petit
il va venir 45 h par semaine, les parents n'ont pas de rtt et le papa a 5 semaines de cp
C'est donc une année complète ?
Le calcul de la mensualisation est 45h x 52 x tx horaire / 12 ?
Moi cette année les cp acquis vont être de 22.5 jours car contrat débute le 01/09 donc de septembre à mai (9 mois x 2.5 jours = 22.5)
Mais si je fais la mensualisation sur 52 semaines les cp sont déjà inclus ?
Comment faire ? J'ai besoin d'aide merci

#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 21-06-2011 12:28:31

Et comment calcule-t-on les cp en fin de contrat ? 10 % du total des salaires ?

#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 21-06-2011 12:17:06

le calcul est il bon ?
EN CDD :
Nombre d'heures par semaines x nombre de semaines x taux horaire / nombre de mois
Faut il ajouter les cp 10 %

#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 21-06-2011 11:16:34

Et un cdd ouvre au droit au congés ? Est ce qu'on peut faire 10 % chaque mois ? mais par contre il n' y a pas d'indemnité de rupture puis que cdd de 2 mois ? OUI ?
MERCI

#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 21-06-2011 11:09:06

la maman est en intérim jusqu'au 31 juillet ensuite la société ferme en août pour les congés annuels et elle ne pense pas être reprise en septembre
Donc c'est un cdd ?

#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 20-06-2011 21:50:28

Pour le paiement des cp on peut faire 10% tous les mois ? Est ce qu'il y a une durée minimum pour avoir droit au paiement des cp ?
merci

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 20-06-2011 18:07:28

comment on calcule les congés en fin de contrat et c'est quoi la prime de précarité ?
On fait un cdd car la maman est en intérim

#38 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 20-06-2011 16:29:50

laetitiavere
Réponses : 12

Bonjour
je suis en cdd depuis début juin et jusqu'au 31 juillet
Comment calculer ?
Je pensais faire nombre d'heures x nombre de semaines x taux horaire / nombre de mois
est ce que c'est juste ?
Faut il compter aussi 10 % de congés ?
Il n'y a pas par contre d'indemnités de rupture ?
Merci

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