Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
le principe de la mensualisation c'est d'avoir tous les mois un salaire fixe;
comme le nombre d'heures est lissé sur 12mois il est normal que certains mois le nombre d'heures effectuées soit plus, ou moins élevé que le nombre d'heures prévues pour la mensualisation. le salaire reste le même sauf en cas d'absence à déduire ou d'heures effectuées en plus par rapport au contrat- donc heures complémentaires.

Bonjour, pour ne pas avoir de frais pour le dépôt des cesu il faut demander aux parents (si c'est l'assistante maternelle qui fait la saisie) le code cesu qui se trouve sur la couverture du chéquier et ainsi la somme totale est virée.

merci occitane, en fait je ne savais pas trop comment considérer ces deux jours (25 et 26/08) en cp ou dans le préavis

bonjour,
pour moi assistante maternelle depuis 2007; mon meilleur salaire 1400€ avec un contrat de 55hrs/sem
+ un péri scolaire + 40hrs/sem et le plus petit environ 660€ avec 1 contrat de 45hrs/sem et 1de 16hrs/sem
en ce moment salaire de 1000€ avec 1 contrat de 30hrs/sem +28hrs/sem + 1 remplacement

mes cp sont du lundi 06/08 au 24/08 inclus, c'est pourquoi le préavis devrait commencer le 12 ou 13/07,
jusqu'au 05/08 et reprendre le 25/08 jusqu'au 31/08.
mon problème est pour le calcul de l'indemnité de rupture avec la méthode du 1/5è je ne sais pas
comment mettre les 3 derniers mois avec le préavis et les 12 derniers mois sans le préavis,
pour moi les 3 derniers mois sont juin, juillet et août et les 12 derniers sont de septembre/2011 à août/2012
comment faire pour le mois de préavis et le différencier des autres mois?
merci pour vos réponses
lorsque le contrat a plus de deux ans le préavis est-il toujours de 1mois?

bonjour,
perso je ferai aussi un contrat occasionnel  et au réel aussi
bonne journée

bonjour,
oui en année complète il faut déduire de la mensualisation les congés non acquis

bonjour, il faut aussi mettre un nombre de jours et heures correspondant à la prime de précarité
comme pour les cp; donc à rajouter au nombre d'heures déclarées à pajemploi
c'est peut-être pour cela que le plafond est dépassé

mes cp sont du lundi 06/08 au 24/08 inclus, c'est pourquoi le préavis devrait commencer le 12 ou 13/07,
jusqu'au 05/08 et reprendre le 25/08 jusqu'au 31/08.
mon problème est pour le calcul de l'indemnité de rupture avec la méthode du 1/5è je ne sais pas
comment mettre les 3 derniers mois avec le préavis et les 12 derniers mois sans le préavis,
pour moi les 3 derniers mois sont juin, juillet et août et les 12 derniers sont de septembre/2011 à août/2012
comment faire pour le mois de préavis et le différencier des autres mois?
merci pour vos réponses