Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Face à un enfant colérique, j'aurai réagi comme vous surtout que vous êtes en accord avec les parents.
Je pense que vous n'avez rien à vous reprocher et que l'animatrice ne vaut même pas la peine que vous lui adressiez un mail.
Aurait-elle jugés les parents de la même façon ?!!
Allez courage, le week-end approche...

Je croyais que le premier mois, il n'y avait pas de mensualisation car souvent le mois est incomplet. On se fait payer les heures effectuées au taux horaire prévu au contrat + les indemnités d'entretien (sauf pendant la période d'adaptation).

Bonjour,
Mon premier cas est en effet un contrat en année complète mais j'ai le planning que sur 7 mois. Pour le calcul de la mensu, je divise par 12 car c'est une année complète ?!...

Pour mon 2nd contrat, il s'agit d'un contrat sur 46 semaines et  j'ai le planning sur 11 mois.
Pour le calcul de la mensu, je dois diviser par 11 (puisque le planning est sur 11 mois) ou je divise quand même par 12 ?

Merci

Oui. Je suis dans la continuité de notre conversation de jeudi dernier car j'ai appliqué les formules ci-dessus ce WE mais je suis restée bloquée face aux semaines de congés programmées.

Dans le calcul des semaines, doit-on soustraire les semaines de congés connues ou on compte les horaires qui seraient prévus si c'était une semaine travaillée ?

Dans une même semaine, je peux avoir 1 ou 2 horaires différents.

Je vais travailler :

49 jours de 6h45 à 13h30 (soit 6h45)
27 jours de 12h15 à 20h15 (8h)
36 jours de 10h à 16h30 (6h30)
10 jours de 12h à 18h (6h)

D'après votre calcul, la famille devra déclarer 112,57 h (113h) par mois en nombre d'heures normal ?!

Je pensais qu'elle devait déclarer le nombre d'heures mensualisées et les heures complémentaires à part.

Vous préconisez de faire un contrat sur 7 mois dans un premier temps ou on fait un contrat sur 12 mois avec une vérification au bout des 7 mois ?

Mario 87 :

J'ai déjà plus ou moins regardé. Cela fait des semaines d'environ 27 heures. J'ai l'impression qu'en procédant ainsi quelqu'un est quand même lésé. Dans ce cas, il n'y a donc jamais d'heures compl. ?

Même si je ne peux pas justifier que le férié serait tombé un jour normalement travaillé, j'étais en CP le lundi 31/12/12. Comment je calcul les heures compl. de cette première semaine de janvier ?

Comment fait-on pour mailer un modo ?