Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est exactement cela, Garonne et Valica.

Merci.

Garonne, je te précise qu'ils n'ont encore à ce jour aucune autre AM en remplacement (parents trop exigents apparemment, d'après ce que j'ai entendu dire). Mais, les parents prennent les devants en me disant : "si on trouve une autre AM, il y aura des jours d'adaptation à faire et il n'est pas normal de vous payer en même temps."

Voilà c'était juste une précision.

Bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec astrid6. Dans mon précédent métier, je me suis fait licenciée 15 jours après l'annonce de ma grossesse (licenciement économique ainsi l'employeur était couvert).
Vous croyez que les parents ont des scrupules pour nous et pensent à leur enfant lorsqu'un contrat est rompu sans vraiment de raisons ?

D'autre part, je connais une AM qui a renoncé à prendre un contrat car elle commencait de garder un enfant (son seul contrat). La maman de cet enfant ne lui avait pas dit qu'elle était enceinte et quelques mois après l'embauche, cette AM a été licenciée avec aucun autre contrat derrière. Aucun scrupule non plus...

De plus, le risque de fausse couche est quand même le plus grand en début de grossesse. Pourquoi prendre le risque de ne plus avoir de travail (car on ne sait jamais comment va être pris la nouvelle par les employeurs) alors que malheureusement (et je ne le souhaite à personne), la grossesse peut ne pas être menée à terme.

Merci à vous.

En effet, Zeta, vu la situation depuis que j'ai posé ma démission, je vais essayer tant bien que mal de terminer mon préavis (en devant encore et toujours supporter leurs réflexions). Mais, dans les derniers jours, je ne vais pas arrêter comme cela. Je vais leur dire que notre métier serait plus agréable si les parents nous respectaient un peu plus (par ex. nous prévenir lorsque l'enfant ne vient pas), s'ils ouvraient les yeux sur notre métier (et donc sur le bien-être que l'on essaie de procurer à leur enfant), s'ils savaient nous parler gentiment sans nous prendre de haut (comme si l'on était des moins que rien), s'ils réfléchissaient que nous ne pouvons accepter toutes les exigences de tous les parents des enfants accueillis (sans se vexer lorsque l'on est obligé de refuser)...

Pour le moment, les parents n'ont rien compris (alors que je ne me suis pas laisser faire sur leurs exigences). Je leur ai dit que je démissionnais car j'arrête ce métier et pourtant, ils m'en veulent car, d'après eux, je ne pense pas à leur enfant (cela fait 2 ans que j'y pense, maintenant je pense un peu à moi) et que je ne pense pas à eux non plus qui doivent retrouver une autre AM.

Bref, j'arrête ce métier car vraiment je suis dégoûtée. Alors, je ne partirai pas sans vider mon sac. J'espère que cela servira à quelque chose mais je n'y crois pas vraiment malheureusement car de nombreuses AM vivent les mêmes choses que ce que j'ai vécu. C'est en voyant que beaucoup ont les mêmes pbs que moi, que j'ai décidé d'arrêter car j'ai peur de retomber sur des parents pareils (même si je sais qu'il y en a des bien) et d'y laisser ma santé et ma famille (mon mari en a plus que marre).

Je vous assure que ce n'est pas facile de tout arrêter et de tourner la page sans savoir ce que l'on va retrouver après. Mais, maintenant, pour moi, il le faut. La suite, on verra bien...

Merci pour votre confirmation.
Je vais rester sur mes positions. Ce n'est pas facile car les parents essayent de trouver toutes les raisons pour me faire culpabiliser. Ils n'admettent pas que je démissionne pour changer de métier. Ils ne voient que leur propre intérêt : je les abandonne et eux doivent retrouver une autre AM. Ils ne voient tous ce que j'ai dû supporter (leurs réflexions et leur manque de respect, notamment) pendant 2 ans.

Merci à vous de me soutenir.

Bonsoir,

Il me semble que le congé parental, c'est environ 350 euros (plus l'allocation jeune enfant que même les parents continuant à travailler touchent aussi). En tout cas, c'est ce que je percevais.

Il faut aller te renseigner à la CAF.

Moi, je suis inscrite à POLE EMPLOI, je ne touche rien des ASSEDICS puisque j'avais décidé de démissionner de mon dernier contrat (puisque j'ai fait le choix de ne pas reprendre un 2ème car je savais que j'allais arrêter et je ne voulais pas "planter" un nouveau contrat) lorsque j'aurai trouver du travail.

Malheureusement, je voudrais bien changer de branche mais personne ne veut de moi car on me dit que je ne suis pas disponible de suite et que mes années en tant qu'AM sont des années de perdues qui ne valent rien aux yeux des employeurs (je dois me justifier pour leur faire comprendre que je n'ai pas choisi ce métier pour rester chez moi à ne rien faire).

Ca y est, j'ai pris la décision de démissionner pour être libre en septembre. Ainsi, je vais pouvoir m'inscrire dans les agences intérim en espérant retrouver enfin un travail.
En septembre, je ne toucherai pas d'ASSEDIC non plus puisque démission et de toute façon, si on me licenciait, je n'aurai toucher que 50 % de mon dernier contrat c'est-à-dire 200 €.

Mais pour moi le principal est de retrouver très rapidement un travail et non pas de profiter du système comme certaines l'ont dit.

J'ai modifié mon précédent message pour te répondre sur ce point.

Bonjour,

Dans notre ville, la première année d'exercice, les AM n'ont droit qu'à un seul enfant dans leur agrément. Lorsque l'AM a déjà un enfant de moins de 3 ans qui prend à lui seul la place, une dérogation peut être accepté afin qu'elle puisse commencer à travailler.
Mais avec 2 enfants de moins de 3 ans, je doute que la PMI soit hésitante à t'accorder ton agrément car il te faudrait pas moins de 3 places dans ton agrément, ce qui est beaucoup pour débuter.

Sinon, avec 2 enfants, si tu veux rester avec eux, tu peux prendre un congé parental.

Les parents m'avaient accepté cette dernière semaine de juillet en m'indiquant qu'elle ferait partie des semaines décalées prévues dans la mensu.
Mais, maintenant à 15 jours de la prise de mes congés, ils veulent revenir dessus.

En ont-ils le droit ?