Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok, donc si j'ai bien compris, en congès parentale ils peuvent me licencier mais pas en congès mater, c'est bien ça?
J'ai ma 1ere echo mardi prochain, je serais enceinte d'un mois, j'attendrais le mois d'après pour leur annoncer.

ok. c'est vrai que je ne sais pas trop comment envisager la suite et j'aime etre prévoyante... C'est pour cela que je me renseigne ;-)

Pourquoi? Il y a un rapport?

je viens d'avoir ma puericultrice ;-) Donc logiquement, c'est bien au réel mais bon elle m'a dit que si la maman arrive 1à mn plus tard le matin, je dois lui dire que mes ie seront qd meme de 3,18e. Surtout que c'est fait exprès lol

Merci pour vos réponses, meme si je ne suis pas sure d'avoir compris... Il est bien écrit 10h/jour sur mon contrat, donc je compte 3,18e tout le temps? Ou je compte 3,18e a partir de 9h30, c'est a dire que meme si la maman arrive 10mn plus tard le matin je compte pareil? Désolée pour toutes ses questions mais ça commence a me prendre la tete...

non en fait, on mensualise dès le mois de juin.

Car la maman ne reprend le boulot a temps plein qu'a partir de septembre