Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci je vais l'imprimer.
donc le calcul des cp se fait sur le nombre d'heures de l'avenant, c'est bien ça? Et je calcule novembre selon cour de cassation pour les 2 jours à payer du coup?

on l'a décidé le jour avant la réception de la lettre de licenciement, en commun accord

avant cet avenant on était à 35h semaine
sur l'avenant le calcul est de 41.25*3.2*52/12=572, ce qui représente 178.75 heures sur le mois, alors qu'en réel je suis à 187.25

au réel le mois dernier, juste au nombre d'heures faites.
Et pr ce mois ci ils m'ont augmenter les heures juste du 6 au 31 octobre, mais en indiquant une mensu pr le mois caluculée sur l'année.

Après une discussion assez courte avec le pe, il met en doute le fait que le préavis soit repoussé qd un cp est pris. Il a voulu que j'en prenne un jeudi et j'ai refusé, vu que mon autre pe ne peut pas.
Y a t'il des textes qui le mentionnent? Je sens que cette fin de contrat va mal se passer...
Je lui ai aussi demandé de contacter pajemploi car ils n'ont toujours pas modifié les 2 bulletins de salaire qui sont faux et ça ne lui a pas plu. En même temps, ils m'ont demandé un courrier stipulant mes congés pr leur donner, ce que je doute maintenant.

de janvier à fin octobre, j'en compte 4 avec un pris la semaine dernière. Soit 24 pris sur 28 acquis normalement

nathodisab?

Donc ça veut dire que la fin de contrat est au 03 novembre, donc ils me doivent une journée supplémentaire.
Je ne connais pas la loi Aubry 2.
Donc pour les 3 jours qui restent je dois calculer sur septembre ou octobre?

Super, merci beaucoup pour ces calculs, au moins on sera d'accord. J'avais mal calculé beaucoup de choses en fait.
Bonne fin de journée!