Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ticananas a écrit :

Bonjour,

Mon assistante maternelle était censée arrêter de travailler pour moi le 15 juin.
Elle me pose une arret maladie depuis le 14 mai et jusqu'au 15 juin.

Pour calculer les indemnités de rupture de contrat : je prend la méthode des 1/5 donc il faut que je fasse la moyenne des salaires bruts des 12 dernies mois : dois je prendre le salaire du mois de mai et du mois de juin en compte (salaire de juin = 0 puisque'elle n'a pas travaillé pour moi.) ?????

Vos réponses ici =>  http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p1294016

Il faut prendre en compte les salaires avant la signification de licenciement.

voilà ce qui arrive quand on se penche sur les droits et devoirs qu'à la rupture

reprenez tout à zero,
pour les cp c'est comme vous dans votre job.
tout simplement
les cp sont inclus dans la mensu, mais pas etalés sur 12 mois
mais, ils se substituent  au salaire lors de la prise dans la limite des jours acquis.
ni + ni -

l'erreur vient du fait que vous n'avez pas respecté  celà.

et je le repete: sans date de rupture  on en peut RIEN calculer.....!

bbmaydav05 a écrit :

Ticananas a écrit :

Ce que vous dites, est-ce  :

quand l'assistante maternelle travaille, son salaire sert à payer son mois de travail et quand elle est en congés son salaire sert à payer ses vacances ?
donc si elle a pas pris ses congés elle devrait être payée deux fois plus, or non, donc  c'est un manque à gagner et donc je devrai payer ses congés plus tard ?

c'est un peu confus mais c ca non ?

ben oui c'est ça! vous allez bien lui payer les cp qu'elle n'a pas pris de mai 2011 à mai 2012 non?

oui mais c'est très déroutant de dire que la mensualisation c'est 47 semaines de travail + 5 sem de congés payés, car on a l'impression de payer dès le premier mois 2.5 jours de congés ...... vous n'etes pas d'accord avec moi ? Vous comprenez ?

vous ne pouvez pas payer 2.5 j de cp vu qu'ils ne sont pas pris en temps.
on les paye quand on les prend.
y'a pas à chercher + loin,
de toute façon dans votre cas, je vous ai dis ce qu'il vous restait à payer.
qu'est-ce que vous voulez de +?

Ticananas a écrit :

4i a écrit :

les cp sont inclus et se substituent à la mensu lors de la prise s'ils sont acquis.
et s'ils ne sont pas acquis on les deduits du salaire.

comme dans tout les job en France
tout simplement...

En fait je ne comprends pas cela : les CP se substituent à la mensu lors de la prise s'ils sont acquis.

je vous l'ai expliqué + haut

si les congés ne sont pas acquis ils sont sans solde (sauf si on les prend par anticipation.)

s'ils sont acquis (après mai donc), lorsque l'assmat est en congé, son salaire ne bouge pas,. si elle prend 1 mois de congé, elle aura son salaire normal. (je simplifie)