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#21 Re : Le métier d’assistante maternelle » feuille pajemploi bien remplie pour Pôle Emploi » 07-07-2015 15:41:59
bonjour,
Par chez moi, Polemploi considère que nous avons toutes les cp par anticipation d'office et cela change le montant de l'indemnité journalière mais ici beaucoup d'assistante maternelle sont encore au 10 % par anticipation car la rémunération au mois est un peu plus importante , cela arrange les parents et pour le cout Polemploi.
Et lorsqu'il s'agit de toucher un complément eh bien les dindons de la farce sont toujours les mêmes.
moi mon père m'a toujours dit :Lorsque qu'un patron fait une proposition quelle qu'elle soit ce n'est jamais en faveur du salarié.
Normal si j'étais patron je ferai de meme mais je suis salariée.
Et nul est sensé ignoré la loi
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP 10 % et régl au 31 mai. » 07-07-2015 15:27:27
bonjour les filles,
Nanoenn, cette soi disant avance de paiement de cp est notée comment tous les mois sur les bs de pajemploi ?
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas possible telecharger attestation simplifiée ! » 24-06-2015 18:25:01
bonjour Parme,
j'ai eu le meme probleme avec un parent qui se démène tant bien que mal mais toujours rien alors que j'ai fini depuis fin mai; peux tu me l'adresser également
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence » 27-05-2015 16:51:17
un grand merci les filles, j'ai tout compris
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence » 27-05-2015 16:12:08
donc sur le bs je marque 9 jours d'absences soit 90 h sur 143.33h
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence » 27-05-2015 15:20:56
non, la maman est restée 2 fois avec l'enfant et ce n'est pas moi qui est géré le contrat c'est le ram et donc la maman a noté début du contrat le 19 après comme on ne peut pas raturé un contrat ( ce que le pe voulait faire) et comme je sentais qu'elle ne voulait pas refaire le contrat, voilà je ne compte pas l'adaptation.
Je l'avoue j'ai galèré aussi pour avoir la signature le 19 et pourtant j'ai expliqué si accident pas couvert et tout je l'ai eu le lendemain. Ici le téléphone ne sonne plus depuis bien longtemps ou simplement pour des periscolaires à 5h semaine sans les vacances ou 20h semaines
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence » 27-05-2015 10:50:03
bonjour Chris 84,
désolée du retard, alors j'ai travaillé le 19,20,21,22 et le26,27,28,29 mai à 10h par jour
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence » 20-05-2015 17:41:19
mais il y a toujours quelchose qui me chagrine comme je vous l'ai dit plus haut je viens de débuter mon contrat le 19 mai donc je pense qu 'étant donné que je n 'ai pas 3 mois d'ancienneté puis je considérer que le 1er le 8 mai le 14 mai sont à déduire pour le comptage des jours potentiellement travaillés et pas le 25 mai car début de contrat le 19 et donc pas 3 mois d'ancienneté
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence » 19-05-2015 10:21:53
donc mon calcul se fera sur 16 jours potentiels cause lundi de pencote, je vais appliquer mais je ne comprends pas pourquoi que le lundi de pentecote
#30 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence » 18-05-2015 17:31:04
- calypso
- Réponses : 16
bonjour,
voilà je suis en année incomplète, et un problème se pose
début du contrat 19 mai
travail 10h par jour , 4 jours semaine Mardi mercredi jeudi et vendredi
mensualisation
40*43semaines 143h
maintenant je dois calculer avec le système de la cour de cassation mon salaire de mai et je me pose la question pour le mois de mai pour les jours potentiellement travaillés doit on compter le 1er mai le 8 mai le 14 mai et le 25
car la formule du calcul c'est bien
mensualisation / Nbre de jours potentiellement travaillés dans le mois de mai
est- ce bien 17 jours pour mai 2015?
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pole emploi et garde de 1 mois » 08-04-2015 19:01:01
bonsoir,
ben oui c'est une activité retrouvée mais sur un employeur avec qui tu as ouvert des droits au chomage. Mais en meme temps tu leur fourniras ton attestation assedic en meme temps que ton bulletin de salaire, faut voir en septembre ce qui va se passer tu nous tiendra au courant.
Car ca arrive souvent qu'un parent nous demande de reprendre leur enfant pendant les vacances mais à cause de la nouvelle loi d'octobre pour les assedics et bien ??
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pole emploi et garde de 1 mois » 07-04-2015 15:39:53
bonjour,
moi ce qui me chiffonne c'est que tu as des droits d'ouverts pour ce parent employeur au niveau de polemploi et normalement tu dois fournir à nouveau une attestation assedic après la perte d'un employeur donc à la fin d'aout, et là es ce que Polemploi recacule des droits pour 1 mois ?
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Polemploi / arrêt / nouveau contrat » 03-03-2015 14:50:10
bonjour,
tout d'abord avais tu des droits ouverts avant le 12 décembre sinon tant que tu n'as pas perdu tous les contrats ( ce que polemploi appelle les contrats conservés) que tu avais avant le 12 décembre, tu auras très certainement du mal a avoir qq chose de polemploi mais peut etre que oui car si tes salaires conservés sont moindre alors tu auras un complément
seulement si tu reprends un autre contrat en mars donc après le 12 decembre 2014 alors cela sera une activité reprise et donc elle viendra en déduction de tes are mais une hauteur de - 70 % et au niveau du temps cela prolongera, suivant encore un savant calcul, tes are.
Mais il est vrai que si tu perds des anciens contrats il faut le notifier à polemploi car cela va d'augmenter tes are. Et contrairement à ce que tu penses tes droits ne seront pas abandonnés mais reportés et cela peut durer pas mal de temps
Mais il est incontestable que si l'on retrouve du travail, et bien cela vient en déduction donc on a l'impression que l'on utilisera jamais ces droits au chomage
conclusion il vaut mieux avoir des contrats et travailler mais ce n'est pas le cas dans tous les endroits( ville campagne département)
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul régularisation » 12-01-2015 10:24:15
bonjour Chris,
donc il faut faire une régule sur le mois de novembre, mais je peux le noter sur le mois de janvier mais expliquer au pe au travers du mois de novembre
et pour le calcul vous notez 60 h potentielles mais je ne négocie plus le meme tarif pour 5 h de travail par semaine mon tarif passe à 4.70
donc je suppose que je calcule le mois de janvier au réel ou est il possible de le faire avec le calcul de la cour de cassation
#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul régularisation » 10-01-2015 14:10:32
- calypso
- Réponses : 2
bonjour et bonne année 2015 à toutes
j'ai débuté un contrat le 1 novembre 2014
à 3 j semaine de 5 h par jour X 3.5 € pour 36 semaines
donc mensualisation de 157.5 €
puis avenant le 12 janvier pour 1 jour semaine de 5h
donc je pense qu'il faut faire une régularisation de salaire
seulement depuis le 1er novembre jusqu'au 12 janvier ca fait combien de mois pour faire la division( là je bloque) 2.5 mois
car en décembre le pe a eu 2 semaines de vacances.
donc j'ai travaillé 8 semaines x 15h x3.5 soit 420 €
et j'ai eu 2 mois à 157.5 x2 = 315 et une semaine à 52.5 soit 367.5€
donc le pe me devrait la différence entre 420 et 367.5 soit 52.5€
mais je pensais qu'il fallait faire une division sur le nombre de mois travaillé
total je ne sais plus surtout comment je dois établir le salaire de janvier ?
j'attends vos réponses
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Copie documents » 19-12-2014 16:44:57
bonjour,
ne peut te demander une pièce d'identité pour vérification qu'une personne assermentée par la justice
peut être que le PE est officier de police judiciaire et que soudain des ailes lui poussent ( qu' il a envie de faire du z'aile) alors là tu lui demande pour qui il travaille et tu prends ton téléphone et tu appelles son supérieur et il va vite perdre ses ailes. Non mais dans quel monde vit on ?
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole Emploi : bon à savoir !! » 19-12-2014 16:01:07
j'ai transmis mes bs par internet sur le site de polemploi et ca fonctionne, mes bs ont été traités.
donc fini la corvée de l'envoi postal et du gaspillage de papier
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole Emploi : bon à savoir !! » 16-12-2014 17:50:01
je viens de tester l'envoi des bulletins de salaire sur le site polemploi comme cela plus de timbre ni de gaspillage papiers( d'ailleurs je me demande ce qu'il font de nos photocopies de salaire)
Je vous dirai si c efficace ou pas mais moi je ne suis pas indemnisable pour l'instant. Mais je les appellerai dans quelques jours pour voir si ca fonctionne
#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » validation trimestre retraite » 12-12-2014 16:22:27
- calypso
- Réponses : 3
bonjour à toutes,
Aviez vous remarqué que le montant pour valider un trimestre à baisser nettement depuis mars 2014 ?
Je n'ai pas trouvé de sujet sur cela dans "rechercher"
Et qu'es-ce que cela présage ? du positif ou du négatif
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » POLE EMPLOI » 21-11-2014 17:20:40
je vais essayer de vous recopier texto ce qui est écrit
Encourager la reprise à l'emploi
Un nombre croissant de contrats courts et occationnels à temps plein ou à temps partiel est aujourd'hui proposé
Ces contrats peuvent être d'un salaire inférieur à celui que les demandeurs d'emploi percevaient avant d'être au chomage
Ce type de contrat leur permet néanmoins de rester en contact avec l''emploi tout en complétant leurs expériences professionnelles
Ils sont dans certain cas un tremplin vers des emplois stables
En reprenant une activité en cours d'indemnisation, les demandeurs d'emploi peuvent
- augmenter leur revenu( par comparaison à une allocation chomage seule)
- allonger leur durée totale de protection par l'assurance chomage
Dans tous les cas, reprendre une activité permet d'augmenter son revenu
formule de calcul
la formule de calcul pour connaitre le montant des allocations versées en plus du salaire mensuel est la suivante :
Allocations versées en cours du mois = allocations qui seraient dues sans activité - 70 % du salaire mensuel brut issu de la nouvelle activité
Exemple :
Mme dubois bénéficie d'une allocation de 930 euros pour un mois de 31 jours sans activité
Pendant qu'elle est indemnisée, elle travaille 9 jours sur un mois donné pour un salaire de 600 euros brut. Elle va alors pouvoir cumuler ce salaire avec une partie de ses allocations chomage.
Le montant des allocations versées pour ce mois-ci est donc de 930 €( allocations dues pour un mois de chomage complet) - 420 € (70% de 600€) = 510 €
Son revenu global brut pour le mois donné est égal à son salaires + les allocations versées, soit 600 +510 €= 1110€
Ce revenu est supérieur aux allocations perçues pour un mois de chomage compler (930€)
Après l'unedic parle du temps d'indemnisation je vous taperai cela plutard si vous etes interessées