Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, je ne suis pas au courant de cette amende de 750 euros, pouvez vous m'en dire plus ??? merci

oui, je les ais informés sur quoi portaient les IE, donc ils sont au courant. Ils me fournissent les repas de leur enfant déjà pour ne pas avoir à me régler les frais de repas... je pense que je vais préparer la convention collective pour ce soir..... et je ne pense pas me mettre en grève !!!!! ce n'est pas l'intérêt de leur enfant qui lui n'y ai pour rien..... par contre je pense que je risque fort de faire avancer la date de fin de contrat.... car le hic c'est que le papa était motivé à trouver du travail dans le coin, mais qu'il n'a toujours rien trouvé, donc il me dépose leur enfant quand ils sont prêt.... par contre, après un retard d'1/4 d'heure que je leur ai fait remarqué de suite le jour où ça s'est produit, ils sont à l'heure pour venir chercher leur enfant....
Donc ce soir : convention collective à l'appui, je leur ferai lire leur obligation de pe

houla !!!!!! je vois qu'il n'y a pas que chez moi que les pe qui essaient de nous faire faire n'importe quoi et qu'ils n'ont toujours pas compris notre métier !!!!!!.... bon courage et ne lache pas !!!!!

donc je fais 1/12 à partir de juin 2012 sur le salaire brut, et me fais payer la totalité en juin des cp depuis début janvier 2012 ???

Bonjour, idem pour moi : demain je signe un cdd pour 3 mois et demi.... j'ai aussi fait ce calcul mais ayant peur de me tromper, pouvez-vous vérifier ????
Je commence vendredi  pour 11h15 de travail.
La semaine je travaillerai 41,75 heures.
J'accueillerai l'enfant du 16 mars au 22 juin, soit 14 semaine + 1 journée
Mon calcul est le suivant tarif*41,75*14/3,5
est-il bon ???
Et mon autre question : pour les 15 jours de mars + la journée, comment je fais pour calculer la somme à me faire rémunérer, car si avril mais juin les sommes seront identiques, je sais pas comment faire pour mars.....
Je sais qu'il faut demander les congés payés pour la fin du contrat, mais comment calculer la prime de précarité ???
Merci pour votre aide

ralalala....ça va être compliqué car mon planning m'est donné 15 jours avant le début du mois.
En ce qui concerne les horaires, elle vont tout le temps changer car le papa est posté et la maman aussi. Donc tout dépend de qui me dépose l'enfant et qui le récupère.... je peux travailler des journées de 11 à 16h00, ou alors de 11 à 18h30, ou alors de 7h45 à 16h00..... pfffffffffff, là je suis perdus maintenant !!!!

donc au niveau du calcul je suis bonne c'est ce qu'on a fait.
mais j'ai des semaines à 31h30 d'autres à 21h00 d'autres à 29h00.... donc pour les semaines de plus de 30h00 je lui réclame en heures sup, et pour les semaines de moins de 30h00, je lui réclame 30h00.
je m'excuse si je paraît "nunuche" mais je ne veux pas faire de "bourdes" avec ces parents qui sont plus que corrects !!!
pour éditer le salaire mensuel, il faut donc que je calcul avec des semaines complêtes et non en partant du 1er au 30, ou du 1er au 31 ???? c'est là que je suis perdue....

oups, j'ai oublié de préciser que le contrat est prévue aussi pour 30 heures de travail par semaine.....

bonjour et bienvenue !!!! je suis ass mat encore en formation dans la seconde session en Haute Savoie.
Bon courage pour la suite !!!!