Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai trois bébés, deux de 9 mois et un de 4 mois + ma fille de 2 ans. Ca se gère avec une bonne organisation. Je prépare à l'avance le moment des repas. Ca se passe sans stress et sur moins d'une heure de temps tout le monde a mangé, sauf moi bien sûr!
J'habite une région ou il ne fait jamais très beau en dehors de la période estivale donc les mois d'hiver pas de sortie à faire. Mais si nous étions en été, j'avoue, j'aurai du mal à sortir tout se petit monde.

Je suis d'accord avec toi sur l'alimentation du bébé. On donne quand l'enfant à faim, surtout petit comme ça.
Précise lui sur un carnet de liaison qu'il etait prévu au contrat qu'elle ramène une boite de lait. Indique lui que pour faire un travail de qualité tu as besoin qu'on respecte les choses que tu demandes. Si toutefois elle n'entend pas ce que tu lui dis, explique lui que ça pourrait remettre en cause votre collaboration puisqu'elle ne te donne pas la possibilité d'exercer ta profession comme tu le voudrais.

Rassure toi, la plagiocéphalie est une déformation positionnelle, un signe clinique rhumatologique bénin se traduisant par une asymétrie plus ou moins importante de la boîte crânienne. Développée in utero ou au cours des premiers mois de la vie, cette déformation positionnelle non traitée chez le nouveau-né peut rester intacte à l’âge adulte ou se réduire par correction spontanée de la statique cervicale (aspects posturologiques).
Il ne s'agit donc en aucun cas d'une maladie.

Concernant les périodes de chômage et de travail de la maman, ne t'en préoccupe pas. Même si la maman ne travaille pas mais souhaite te confier l'enfant, c'est son droit, du moment qu'elle respecte, d'une part les heures fixées au contrat, et, d'autre part, le versement de ton salaire. Le reste ne regarde qu'elle.

Pour le lait du bébé que tu accueuilles, tu devrais exiger de la maman qu'elle te ramène une boîte complète. C'est à toi de préciser tes exigences et ton mode de fonctionnement, et ce dès la première rencontre avec les parents et avant la signature du contrat. S'ils te choisissent, c'est aussi qu'ils adhèrent à ton mode de fonctionnement. Ensuite tu le précises lorsque tu rédiges ton contrat au besoin, et puis tu peux aussi mettre en place avec les parents un carnet de liaison ou tu rappelles les choses dont tu as besoin pour bien exercer ta profession.
On affame pas un bébé par commodité!!! Ou va t'on? C 'est aux parents de s'adapter et de répondre aux besoins de leur enfant et non l'inverse.

Voilà mon avis, j'éspère que ça t'aideras.