Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour j'ai un contrat scolaire stipulant 37h45 hebdo en temps scolaire et 43h hebdo en temps de vacances. Hors là pendant le mois de juillet les parents m'ont amené l'enfant un peu comme ça les chante du coup le lundi au lieu d'embaucher à 9h30 je commence à 8h30.Et cette semaine ainsi que la semaine prochaine les mercredi et vendredi je devais commencer à 11h30 et je commence à 8h30 même pas prévenue à l'avance ce matin j'ai eu la surprise de voir débarquer la petite à 8h30 au lieu de 11h30 sans même m'en avoir parlé la veille ou avant. Du coup je me retrouve avec une semaine de 49h hebdo au lieu de 43 et une semaine 50h hebdo au lieu de 43 en sachant que début juillet j'ai eu l'enfant moins d'heures suite à un arrêt maladie de la maman chose non prévue au contrat.Comment dois-je calculer pour ces heures en plus pour ces 2 semaines ? dois-je tenir compte du fait que j'ai eu l'enfant moins d'heures en début de mois car la maman voulait passer plus de temps avec la petite mais moi je n'y suis pour rien je n'ai pas demandé à ce qu'on me récupère l'enfant plus tôt ? ces heures en moins doivent elles m'être déduites vu que ce sont des absences non prévues ? j'ai à faire avec des parents qui ont tendance à penser qu'une heure en remplace une autre vous voyez...merci de me répondre car je finis la semaine prochaine et je veux faire mon calcul pour le donner aux parents avant mes congés d'été. Ah j'oubliais cette petite je vais l'avoir moitié moins à la rentrée puisqu'elle fera cantine et sieste à l'école du coup mes heures vont diminuer de plus de 50%. Ai-je le droit d'augmenter mon tarif ou non ? comment faire afin de ne pas trop perdre en salaire ? actuellement 2,90 net de l'heure. Merci d'avance